計生局副職干部群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
（三）存在的差距和問題
一是重業(yè)務(wù)工作輕思想改造
二是以身作則的表率作用待加強(qiáng)
三是說話辦事方式方式待加強(qiáng)
四是工作匯報銜接不夠主動
二、“四風(fēng)”方面存在的問題
（一）在形式主義方面
一是學(xué)風(fēng)不濃
三是督促落實不到位
（二）在官僚主義方面
（三）在享樂主義方面
一是艱苦奮斗淡化、工作激情淡化
（四）在奢靡之風(fēng)方面
一是有超規(guī)格接待的現(xiàn)象
二是艱苦樸素意識淡化
三、原因剖析
（一）理想信念有所滑坡
（二）學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不足
（三）宗旨意識有所淡化，服務(wù)群眾意識有所松懈
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）提高宗旨意識，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識
（三）增強(qiáng)進(jìn)取心，不斷提升工作能力
二是從小事做起，從點滴做起
（四）優(yōu)化管理，提高辦事效率
二是多匯報、多爭取，爭取項目盡快立項，早日開工建設(shè)
（五）嚴(yán)守紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督
一是嚴(yán)守紀(jì)律、保持共產(chǎn)黨員本色
五、其他相關(guān)情況
……
計生局副局長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查情況匯報

第二批黨的群眾路線教育實踐活動主要突出作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一要求，在前階段活動開展中，我認(rèn)真參加了鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)、討論、征求意見座談會、“四風(fēng)”查找專題會等各項活動，積極參與督導(dǎo)聯(lián)系村支部教育實踐活動的開展，并結(jié)合自身實踐重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記近期系列講話精神、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的講話，《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等，受益匪淺。我認(rèn)為在當(dāng)前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。作為一名共產(chǎn)黨員，我堅決擁護(hù)黨中央舉辦的這次群眾路線教育實踐活動，積極查找自身“四風(fēng)”
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起，做老實人、說老實話、干老實事；對待權(quán)力心存敬畏，襟懷坦蕩，勤于自省，揚(yáng)清風(fēng)正氣，抵歪風(fēng)邪氣，真正把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上。
（三）存在的差距和問題
一是重業(yè)務(wù)工作輕思想改造。認(rèn)為自己只是個業(yè)務(wù)干部，將領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)完成就行，政治不是自己這個層次的事，與己無關(guān)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治理論用心不夠，思想與當(dāng)前的形勢要求有差距。二是以身作則的表率作用待加強(qiáng)。嚴(yán)于律己的要求不高，以身作則做得不夠，導(dǎo)致管理不嚴(yán)、工作推進(jìn)乏力。三是說話辦事方式方式待加強(qiáng)。由于性格使然，開會協(xié)調(diào)時，說話直截了當(dāng)，容易挫傷同志。四是工作匯報銜接不夠主動。大多數(shù)時候都是被動接受任務(wù)安排，對工作的近期任務(wù)、遠(yuǎn)期規(guī)劃不夠，缺乏前瞻性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和規(guī)劃性；同時，任務(wù)完成之后，向主要領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報少，爭先爭優(yōu)不夠主動，在腿勤、嘴勤、眼勤方面有待加強(qiáng)。
二、“四風(fēng)”方面存在的問題
（一）在形式主義方面
一是學(xué)風(fēng)不濃。對自己分管工作的學(xué)習(xí)滿足于一般性了解，缺乏深入研究，聯(lián)系實際深入思考不夠，解決疑難問題辦法不多，比如針對計生工作，只是機(jī)械的了解執(zhí)行政策，對計生工作在少數(shù)民族地區(qū)實施過程中的困難和問題，如何在農(nóng)村創(chuàng)造性的開展計生工作，缺乏深入調(diào)研和深層次思考；對于分管工作以外的感興趣的學(xué)，不感興趣的一掃而過，從而不能幫助解決全局性、全鎮(zhèn)性工作，比如對區(qū)委三大功能區(qū)發(fā)展和定位思路，認(rèn)為這是屬于主要領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，作為分管領(lǐng)導(dǎo)只需做好份內(nèi)事情即可，缺乏全局通盤性考慮。二是在工作總結(jié)匯報中，存在只講成績不講問題現(xiàn)象，甚至偶有夸大成績做法，對存在的問題有掩蓋、遮丑心理，有蒙混過關(guān)思想。三是督促落實不到位。對于分管的計生衛(wèi)生工作，以會議落實會議現(xiàn)象時有發(fā)生，親歷親為開展工作、帶頭監(jiān)督檢查相對較少，最后的結(jié)果不太理想。比如農(nóng)村改廁工作，就是因為措施手段不夠、到每戶督查不夠，導(dǎo)致整個工作推進(jìn)滯后。
（二）在官僚主義方面
一是在分管的計生工作方面，特別是計生執(zhí)法方面，對下級壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、親指導(dǎo)、理過程的少。比如一些時候接到工作之后，都是直接交辦給所涉科室就完事，存在當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象。二是存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，主張多表揚(yáng)、少批評，怕得罪人、更怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，喜歡一團(tuán)和氣，對一些工作推進(jìn)不力的問題事項，卻礙于情面，不敢抓不敢管，缺乏逗硬的勇氣。三是指導(dǎo)聯(lián)系村居委的工作不夠，平時以會議、電話安排村居委工作多，實地下村指導(dǎo)，了解工作推進(jìn)進(jìn)度、過程、質(zhì)量較少，對民情民意掌握不夠。
（三）在享樂主義方面
一是艱苦奮斗淡化、工作激情淡化。隨著年齡的增大，認(rèn)為“船已到碼頭車已到站”，有“緩口氣”的傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，有工作疲勞，工作中存在“只要不出事，馬馬虎虎過得去萬事大吉”的傾向。二是遇事積極進(jìn)取創(chuàng)新精神不夠，特別是比較棘手的問題，不能完全做到平心靜氣和耐心疏導(dǎo)，處理問題有時簡單急躁，不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
（四）在奢靡之風(fēng)方面
一是有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺以前，在迎接上級檢查、爭取項目經(jīng)費時，怕招待不周、怕丟面子、怕失考核分，存在不喜歡政府食堂，愛到外面餐館安排現(xiàn)象，存在接待規(guī)格超標(biāo)、舌尖浪費現(xiàn)象。 二是艱苦樸素意識淡化 。作為女同志，生活比較講究，特別是隨著物質(zhì)生活的提高，不如以前簡樸，吃苦精神下降很多，在辦公用水、用電、用紙等工作經(jīng)費支出上，不注重節(jié)約，有浪費現(xiàn)象。
三、原因剖析
就自身存在的問題，究其原因有以下幾個方面。
（一）理想信念有所滑坡。
在 ……（未完，全文共5480字，當(dāng)前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《計生局副職干部群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》）