衛(wèi)生局黨組書記個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況
（二）民主集中制執(zhí)行得不好
（三）黨建“一崗雙責”意識不強
（四）貫徹中央八項規(guī)定和省市委實施辦法不堅決
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面，自身確實存在一些形式主義地東西
（三）享樂主義方面，1、進取精神有所退步
（四）在奢靡之風方面也存在一些問題：1、艱苦奮斗精神有所淡化
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所淡化
（二）宗旨意識有所淡薄
（三）奮斗精神有所減弱
（四）從嚴律己有所放松
四、今后的努力方向和改進措施
（一）強化理論武裝，堅定理想信念
（二）踐行群眾路線，筑牢宗旨意識
（三）高標準、嚴要求，帶頭正風肅紀
四是帶頭開展“九不準”專項治理
（四）強化規(guī)矩意識，嚴格政治制度
一是加強班子思想政治工作
二是嚴格黨內(nèi)生活
……
衛(wèi)生局黨組書記群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
個人對照檢查材料

按照區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，我認真履行衛(wèi)生系統(tǒng)“第一責任人”職責，帶頭參加學(xué)習教育，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，廣泛征求基層干部職工和群眾意見，嚴格對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，聯(lián)系自己成長、學(xué)習和工作經(jīng)歷，深入查擺“四風”突出問題，進行深刻思想剖析，明確了下步努力方向和改進措施。*月*—*日，分別與局黨組班子成員、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院負責人等24人進行了談心談話，提出意見建議**條，收到**條�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況
我***年參加工作，***年入黨，有著接近***年的黨齡。長期以來，能自覺按照黨章要求，嚴格遵守黨的政治紀律，始終把維護黨的政治紀律放在首位，貫徹黨的路線、方針、政策，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，自覺維護中央及上級黨委權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自認為自己的政治素質(zhì)是過硬的、理想信念是堅定的。但是通過開
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略742字，正式會員可完整閱讀）……　
方面存在的突出問題
認真對照黨章、廉政準則和改進作風要求，以及群眾期盼，經(jīng)過對癥自查，在“四風”方面我存在以下突出問題：
（一）形式主義方面，自身確實存在一些形式主義地東西。1、沒有很好地堅持求真務(wù)實地作風，對黨的理論知識學(xué)習不深，做群眾工作所需要的知識也掌握的不深，學(xué)習中存在蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解的問題。平時自己工作按部部署較多，真正沉下去深入調(diào)研掌握一手資料少，有時下基層也是走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。比如到鎮(zhèn)街衛(wèi)生院檢查指導(dǎo)工作，往往選擇比較典型的，發(fā)展比較好的鎮(zhèn)街衛(wèi)生院，而且去的時候也是事先打好招呼，約好時間，帶有很強的目的性，即使去了，也只是在相關(guān)責任人的陪同下走走看看，不能做到與基層干部職工溝通交流，了解他們的所需所盼，了解真實情況，致使一些問題沒有及時處理。2、在工作安排上要求多，及時跟蹤督導(dǎo)少，工作落實力度不夠。貫徹上級精神，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，對上面布置的工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快貫徹和完成，往往是不掌握基層的實際情況就急于開會議、發(fā)文件部署下去，致使一些上級政策，在基層走了形、變了味。比如在推進基本藥物實施過程中，沒有經(jīng)過認真調(diào)研，廣泛宣傳，就要求下屬單位落實，以致出現(xiàn)群眾對一些藥品不信任、不買賬的問題，使好事變成了壞事。3、群眾工作不夠深入細致。自己對于醫(yī)藥衛(wèi)生改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等衛(wèi)生重點工作，能夠做到一抓到底，而對于群眾反映的醫(yī)院違規(guī)收費、看病不方便及看病麻煩等問題，僅僅是通過打個電話或在會上簡單提一下，責令相關(guān)單位進行整改，而不能去實地摸底調(diào)查，根據(jù)群眾需求研究制定措施，防止類似情況發(fā)生。
（二）官僚主義方面，雖然自己能夠自覺地把實現(xiàn)好維護好最廣大群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在認識高度和感情投入上還有距離，想問題、辦事情還不能做到一切都從群眾利益出發(fā)，主要表現(xiàn)在：1、密切聯(lián)系群眾不夠，對基層服務(wù)意識不強。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但調(diào)研過程中聽匯報較多，到一線業(yè)務(wù)科室、窗口實地考察少，聽中層干部意見多、直接聽取基層醫(yī)務(wù)人員、患者意見較少，沒能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正做到問需于民、問計于民。工作中，習慣坐在辦公室聽匯報，要情況，與基層干部職工主動聯(lián)系少，對基層存在的困難了解不夠全面，主動幫助基層解決問題和困難的意識不強。2、對干部職工關(guān)心不夠。平時與班子成員交流溝通不多，與基層同事談心交流更加欠缺，對干部職工關(guān)心較少，工作中往往是交任務(wù)多、教方法少，要求提得多、時間給得少，過問工作進展多、了解干部困難少，對干部批評多、表揚少，疏遠了與干部職工的距離。特別是對于一些上級安排的緊急任務(wù)，沒有充分考慮到下屬人員在工作中存在的實際困難，就急于要結(jié)果，挫傷了一些干部的積極性。3、與困難群眾交流溝通少，幫助的辦法也不多，在密切聯(lián)系群眾方面親和力不夠。比如，對自己聯(lián)系的貧困群眾，主動聯(lián)系解決實際問題不夠，雖然每年都能夠上門慰問，并送上米面油等生活用品，但解決長期貧困和生活困難的長效辦法沒有找到，沒有從根子上解決問題，在扶貧政策的爭取上，也沒有突破和進展。
（三）享樂主義方面，1、進取精神有所退步。*年參加工作至今，已*年，常常不自覺會有歇口氣的想法，工作熱情相比原來也有所降低。2、工作標準要求不高，隨著年齡和職位的增長，不自覺放松了對自己的要求，滿足于穩(wěn)定就是成績，對于工作中遇到的一些群眾不理解、不配合的棘手工作，有拖一拖、等一等的思想，而不能通過與群眾面對面、心貼心的溝流交通，耐心細致地做群眾的工作解決問題。比如，對于衛(wèi)生系統(tǒng)長期以來存在的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險等熱點、難點問題存在畏難情緒，解決的決心不大，措施不力，力度也不大。3、存在好人主義思想。在衛(wèi)生系統(tǒng)工作多年，過于注重平衡各方面的利益，顧忌這樣那樣的關(guān)系，奉行多栽花、少栽刺的好人主義，對班子其他同志存在的問題抹 ……（未完，全文共5937字，當前僅顯示2085字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局黨組書記個人對照檢查材料》）