集團公司2014年黨委工作報告

目錄/提綱：……
二、扎實推進“三型黨組織”、“四好班子”創(chuàng)建活動，大力加強黨的組織建設
三、引深固化群眾路線教育實踐活動成果，大力加強黨的作風建設
四、標本兼治，健全完善懲防體系，加強黨風廉政建設
五、增強針對性，注重實效性，提升科學性，加強制度體系建設
六、注重民生改善，加強文化引領，創(chuàng)優(yōu)礦區(qū)環(huán)境，不斷提升文明和諧企業(yè)創(chuàng)建水平
八、加強品牌建設，深化理論研究，推動黨務政工示范工程建設活動向縱深開展
……
統(tǒng)一思想 凝聚力量
為集團公司改革發(fā)展提供堅強政治保證
——集團公司2014年黨委工作報告
黨委常務副書記 張志康

同志們：

受集團公司黨委李國彪書記委托，我代表集團公司黨委作工作報告，就2013年黨委工作進行回顧總結(jié)，就2014年黨委工作思路和重點工作進行安排部署。

2013年工作的簡要回顧

2013 年,是全面貫徹落實黨的“十八大精神”開局年,是集團公司“攻堅克難”主題年。集團公司各級黨組織團結(jié)帶領廣大共產(chǎn)黨員，緊扣企業(yè)中心工作，以黨務政工示范工程建設活動為載體，堅持黨要管黨、黨管人才、黨管穩(wěn)定、黨管文化，著力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)各項奮斗目標的強大合力，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強政治保證。集團公司黨委先后獲得“山西省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國創(chuàng)建學習型組織先進單位”、“山西焦煤先進黨委”等榮譽稱號。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部作風建設進一步加強。精心部署，認真組織，層層抓落實，先后發(fā)放學習書籍37000余冊，組織專題研討221次，專題輔導157次，專項考試7630余人次，領導班子成員帶隊深入60個基層單位進行領題調(diào)研，召開各類座談會54個，直接聽取意見936人，逐一談心1708人，征求意見1210條，在此基礎上，召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，各級班子和副處級以上黨員干部緊扣遵守黨的政治紀律、貫徹落實“八項規(guī)定”，特別是“四風”問題，帶頭進行
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系建設，企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理環(huán)境進一步優(yōu)化。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入推進廉潔從業(yè)風險防控體系建設，努力營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。制定下發(fā)專項實施辦法，嚴格督查落實，確保中央“八項規(guī)定”、山西焦煤專項治理“吃喝不正之風”以及停建樓堂館所等工作落到實處，全年“三公”經(jīng)費同比下降20.38%；深化反腐倡廉教育，抓住四月份“反腐倡廉教育宣傳月”活動契機，組織開展參觀監(jiān)獄活動、廉潔從業(yè)培訓等6項主題活動，各級黨員干部廉政、勤政意識進一步強化；開展“紀委書記查一案”活動，全年接受舉報35件，處分26人次，糾風查案工作進一步推進；加強監(jiān)督監(jiān)察，下發(fā)《督查督辦專報》10期，對192項重點工作進行了督查，參與招投標46次，效能監(jiān)察275個項目實現(xiàn)成果8624.27萬元。

豐富活動載體，和諧霍煤建設進一步深入。輿論引導創(chuàng)和諧。組織開展形勢任務宣講31場次。開展“到基層、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，開辟專欄、�？�30余個，刊發(fā)稿件8200余條（篇），20余（篇）條獲中煤記協(xié)好新聞獎；文明創(chuàng)建促和諧。扎實推進“六項建設”、“四項活動”和“兩項競賽”，集團公司11個集體和個人榮獲省屬企業(yè)文明稱號；改善民生育和諧。接收安置職工子女本科以上畢業(yè)生254名，分配住房4883戶，開展各類文體活動100余項，持續(xù)關注殘疾人等弱勢_，集團公司被選定為“全國殘疾人文化進社區(qū)試點單位”；共建共享筑和諧。深入開展“面、心、實”活動，全力推進“六大工程”建設，積極推進“3258”困難職工幫扶機制，全年慰問救助金額600余萬元。以青年人才振興工程為抓手，搭建了青工成長成才、建功立業(yè)的平臺；維護穩(wěn)定保和諧。堅持矛盾糾紛排查調(diào)處機制，協(xié)調(diào)解決群眾來訪162件669人次，確保了重要會議、重大節(jié)日期間的信訪穩(wěn)定。狠抓礦區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜絕、四減少、四到位”目標圓滿實現(xiàn)。

突出理念引領，企業(yè)文化軟實力建設進一步加強。實施企業(yè)文化引領戰(zhàn)略，安全、廉潔、道德“三個文化”建設縱深推進，集團公司順利通過企業(yè)文化建設專項驗收，榮獲“山西省企業(yè)文化建設先進單位”稱號。加強安全文化建設，開辟《安全焦點》等專欄專版，開展了安全生產(chǎn)典型事跡展播等系列宣傳教育活動。加強廉潔文化建設，定期舉辦廉政法規(guī)咨詢、“廉政之聲”文藝匯演等活動，扎實推進廉潔文化廣場等陣地建設，呂梁公司與駐地檢察院合作，建成了獨具特色的預防職務犯罪警示教育基地。加強道德文化建設，開辟《霍煤人》專題節(jié)目，開展“做一個有道德的人”主題活動，對各領域涌現(xiàn)出的“文明百星”先進人物進行評選表彰，礦區(qū)講文明、樹新風、爭先進的良好氛圍日漸濃厚。

培育典型，推廣經(jīng)驗，黨務政工示范工程建設成果進一步顯現(xiàn)。今年以來，各級黨組織按照集團公司黨委統(tǒng)一部署，精心選題立項，穩(wěn)步推進實施，共選定實施各類項目113個，召開觀摩會、座談會120余次，完善制度100多項，形成有效工作機制80多項。集團公司黨委于11月15日在團柏煤礦召開了以“夯基固本，實施133區(qū)隊班組建設”以及離退休管理“155工作機制”為主題的黨務政工示范工程建設觀摩推進會，充分展示了黨建工作圍繞中心、服務大局的積極作為和顯著成效，為提升黨建工作科學化水平，提供了經(jīng)驗和啟示。

同志們，2013年是不平凡的，集團公司各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，恪盡職守，奮力拼搏，做了大量艱苦而富有成效的工作，在此，我代表集團公司黨委，向過去一年為企業(yè)發(fā)展付出辛勤努力、作出突出貢獻的各級黨組織、全體黨員干部和廣大職工群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。

成績已經(jīng)載入史冊，分析整改好我們工作中存在的問題是完成好下一年工作的前提和基礎。一是我們的干部隊伍學習意識不強，能力素質(zhì)與形勢任務的要求還有比較大的距離；二是我們各級班子和干部隊伍的作風還不夠頑強，敢打硬仗、能打硬仗的精神還需歷練；三是黨建工作科學化水平的提升還沒有形成系統(tǒng)、完整、可行性較強的思路，尤其是抓基層打基礎的工作在制度、機制、方法載體上恪守傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新的意識和能力。這些問題和課題將成為各級黨組織在新的一年面臨的重點任務，我們務必保持清醒的的認識，給予足夠的重視，認真研究加以解決。



2014年黨委工作安排



2014年是集團公司全面落實十八大和十八屆三中全會精神，推進十二五戰(zhàn)略規(guī)劃實施的關鍵一年。集團公司把2014年確定為“負重登高”年，明確全年奮斗目標為“4158330”。圍繞這一中心，集團公司黨委確定全年工作的指導思想、工作思路、總體要求和主要工作是：

指導思想：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，瞄準企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略實施和2014年“4158330”任務目標，繼續(xù)以黨務政工示范工程建設為抓手，圍繞中心、服務大局、體現(xiàn)作為、務實創(chuàng)新，全面加強企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設，充分發(fā)揮黨的三大作用，為實現(xiàn)集團公司2014年安全生產(chǎn)、經(jīng)營_、民生改善等各項奮斗目標提供堅強的政治保證 ……（未完，全文共10000字，當前僅顯示2731字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司2014年黨委工作報告》）