縣住建局黨委書記局長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、以身作則，嚴格遵守黨的政治紀律
二、率先垂范，認真貫徹中央的八項規(guī)定
三、自我剖析，從嚴從實查擺“四風(fēng)”問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
四、產(chǎn)生問題的原因分析
五、今后努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）整改措施
……
縣住建局黨委書記局長群眾路線教育個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育活動開展以來，我作為黨委書記、局長在參加學(xué)習(xí)教育活動的同時，嚴格按照中央和省市縣委以及縣委教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署和各項要求，參加征求意見座談會，和班子成員、中層干部、黨員職工進行了談心活動，廣泛征求并聽取了班子成員、各科室單位對我本人及有關(guān)工作的意見和建議。對遵守政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定等方面存在的問題，特別是“四風(fēng)”方面的問題，認真進行查擺。并聯(lián)系工作實際，從存在問題的實質(zhì)、根源進行剖析，提出努力方向和改進措施。

一、以身作則，嚴格遵守黨的政治紀律

習(xí)近平總書記在中央紀委十八屆二次全會上指出，要以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風(fēng)建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉，更加堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。作為班子的帶頭人，我深刻領(lǐng)會到自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律是黨中央對各級黨組織和全體黨員的嚴肅要求。幾年來，我嚴格遵守黨的政治紀律，帶領(lǐng)班子成員認真履行職責(zé)，自覺服務(wù)群眾，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅
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滿足扶貧群眾的期盼，為全局干部職工作出示范和表率。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務(wù)消費”“三公”經(jīng)費支出以及違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但是，有時接到工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；對局里近年來“紅頭文件”增加的現(xiàn)象，雖然有些想法但沒有公開提出不同意見。

三、自我剖析，從嚴從實查擺“四風(fēng)”問題

黨的教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。根據(jù)會前與班子成員交流以及通過群眾提、個人找、上級點、互相幫等方式收集整理到的意見建議，進行了深刻的自我剖析，清醒的看到自身還存在著差距和不足。

（一）形式主義方面

　　一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，對行業(yè)政策法規(guī)和知識技能領(lǐng)會不深，分析問題缺乏辯證思考，解決問題的措施缺乏針對性。工作機制創(chuàng)新需要加強，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計量改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施監(jiān)督等。二是調(diào)查研究不深入、不細致，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研時不能撲下身子，有時存在“被調(diào)研”現(xiàn)象。在制定出臺政策措施時，汲取各方意見建議不充分，對各地實際兼顧不夠，對政策的差異性調(diào)研需要加強。三是文件數(shù)量較多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，會議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進一步控制，今年前四個月以住建局名義發(fā)文78件，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。四是抓工作不深入，工作部署多、督促落實少，對行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機結(jié)合，有針對性地指導(dǎo)工作還有差距。

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　　一是對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少。對困難基層單位的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項目扶持，實施差別化政策支持，推進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。對系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，對建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，沒能很好地沉下心來研究，有些問題沒有得到及時解決。二是與基層群眾打交道少，對基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善。三是人員配備不盡合理、職權(quán)劃分還需進一步改善，機關(guān)科室、單位之間職能界定仍不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他部門之間的橫向協(xié)調(diào)配合也存在不夠及時，導(dǎo)致有些工作沒有形成合力，特別是在推進新型城鎮(zhèn)化、重點工程建設(shè)等方面需要進一步加強協(xié)調(diào)溝通。四是監(jiān)督和約束機制不完善，干部職工日常教育、管理不夠，導(dǎo)致個別單位的有些同志有特權(quán)思想，存在門難進、臉難看、事難辦，推諉扯皮、不負責(zé)任。六是對干部要求不嚴，有的干部作風(fēng)漂浮、紀律松弛，存在機關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)。

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　　艱苦奮斗意識有所淡化，也就是有“享樂”意識，不夠深入思考問題了。導(dǎo)致工作要求不夠嚴，對行業(yè)一些重大問題以及事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性工作研究不夠深入，破解難題的新思路、新舉措不多；特別是隨著國內(nèi)外經(jīng)濟面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對房地產(chǎn)市場判斷等作了一些初步思考、提出了概念性建議，但沒有做深層次、前瞻性思考，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策引導(dǎo)不夠。但在生活上注重儉樸，從不去那些所謂的高檔娛樂場所。

（四）奢靡之風(fēng)方面

能夠嚴格要求自已，不存在辦公面積超標、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個人私人車輛使用、公款超規(guī)格接待和索拿卡要等現(xiàn)象。盡管對中央八項規(guī)定和省市縣十條規(guī)定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但是廉潔自律規(guī)定落實還不很到位，對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全。

當然，我個人存在的問題不僅僅是這幾個方面，可能還有沒總結(jié)到位的地方，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望同志們在今后工作和生活中給予中肯的批評，我將虛心接受，真誠對待 ……（未完，全文共6242字，當前僅顯示2192字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣住建局黨委書記局長個人對照檢查材料》）