縣公安局黨委班子群眾路線教育實踐活動“四風”問題對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、嚴格遵守黨的政治紀律的情況
二、貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關規(guī)定措施，轉(zhuǎn)變作風的基本情況
三、“四風”方面的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治思想建設，增強群眾觀念和公仆意識不強
（二）強化學習訓練，提高做好群眾工作的能力不強
（三）開展和諧警民關系建設，提高為民服務水平不高
（四）關注保障民生，維護公平正義不實
四、今后的努力方向和改進措施
（一）要進一步轉(zhuǎn)變作風
（二）堅持學習制度，提升能力素質(zhì)
（三）要進一步改進工作
（五）要拓寬聯(lián)系渠道，經(jīng)常下基層，聽民意
（六）防范打擊并舉，深化平安建設
（七）主動化解矛盾，全力維護穩(wěn)定
（八）創(chuàng)新服務手段，扎實愛民實踐
……
縣公安局黨委班子群眾路線教育實踐活動“四風”問題對照檢查材料

　　按照縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署和總體安排，局黨委 始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層征求意見，通過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見建議，班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在 “四風”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關情況剖析如下：
　　一、嚴格遵守黨的政治紀律的情況
　　公安機關擔負著維護社會政治穩(wěn)定的重大責任，局黨委班子始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，始終把遵守黨的政治紀律作為開展所有工作的政治準則，堅定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想，堅持執(zhí)法為民，全心全意為人民服務，以黨章嚴格要求，講團結(jié)、講大局 。
　　二、貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關規(guī)定措施，轉(zhuǎn)變作風的基本情況
　　領導班子始終站在維護中央權威、落實上級部署、確保社會治安穩(wěn)定的高度，高度重視“八項規(guī)定”的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”和領導班子的作風建設緊密結(jié)合起來。黨委班子在貫徹落實“八項規(guī)定”和堅決
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略909字，正式會員可完整閱讀）……　
、重復多 ,不求實效 ,發(fā)文了事，不跟蹤落實。
　　2. 調(diào)查研究不夠。 脫離群眾，不深入基層，下鄉(xiāng)不進村，進村不入戶，檢查不認真，走馬觀花。
　　3. 工作不實，落實不力。 作風漂浮，習慣“遙控指揮”，工作底數(shù)不清，基層情況不明，不抓落實，不抓要害，落實措施主意少。
　　4. 任務部署安排過多 。不考慮基層是否能完成，導致基層為完成任務走形式，應付考核，考核檢查中重檔案，輕實效。
　　5. 隊伍教育管理力度不夠 。隊伍管理過程中，針對性不強，泛泛局限于讀文件，念通報要求，存在時緊時松，執(zhí)行規(guī)章制度不力等情況，監(jiān)督管理不到位，老實人吃虧
　　6. 黨委中心組學習不規(guī)范。 班子學習的整體意識不夠強， 存在形式上應負的情況，理論聯(lián)系實際開展學習活動不夠，政治理論和業(yè)務知識的學習缺乏深度，存在實用主義，以會代學、以干代學的情況多，學習形式和方法單一。有的蜻蜓點水，不求甚解，學而不思，學而不用，指導實踐，解決問題能力不強。沒有形成有效的學習機制。
　　7. 創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。 思想觀念還不能適應跨越發(fā)展和長治久安的新要求，對新形勢下如何預防和打擊違法犯罪，更好的服務人民和經(jīng)濟發(fā)展站位提不高，考慮處理問題就事論事。
　　8. 政治執(zhí)行力不夠強 。公安局所、隊、室之間工作強度不同，互相配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)梗阻。具體的業(yè)務工作部署多，督促檢查少，致使工作有布置無動作，有要求無效果。對上級政策部署合意的就執(zhí)行，不合意的就緩執(zhí)行看風向，打折扣，搞變通。
　　9. 存在追求“政績工程”的現(xiàn)象。 對考核評比多的現(xiàn)象沒有得到有效解決， 應對各級考核中，要求相關所隊室弄虛作假，搞形式上應對的現(xiàn)象。向上級報告本局工作存在把思路當成績、虛報浮夸、報喜不報憂的現(xiàn)象。
　�。ǘ┕倭胖髁x方面
　　1. 主動分析研究解決社會治安管理維護穩(wěn)定能力不強 。 工作安排部署不能很好地與本地、本部門實際相結(jié)合，照抄照搬，敷衍了事。因循守舊，按部就班，滿足于老經(jīng)驗，習慣于老一套 ,舊框框，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。
　　2. 主動服務幫助基層不夠。 作決策、定政策脫離實際，超越基層承受能力；為基層減負成效不明顯，基層的實際問題長期不能解決；平時交任務、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；下基層到好的地方多，到困難和問題多的地方少；出了問題對下埋怨多、批評多，主動承擔責任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和關心；工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。
　　3. 對干部隊伍缺乏嚴格管理。 日常下功夫深入了解干部不夠，特別是對干部德的評價仍停留在表面，了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段；干部考察容易失真的問題還沒有得到很好解決，聽取各方面意見不夠；對干部隊伍的長遠建設統(tǒng)籌謀劃不夠，培養(yǎng)選拔干部的視野與途徑不夠?qū)挘慌c干部日常交心了解不夠，重提拔輕管理的情況依然存在；對干部的思想教育和嚴格管理做得還有不到位、不深入的地方，存在好人主義傾向；服務意識不強，工作效能不足；對廉政建設“一崗雙責”雖然重視，但具體舉措有限、辦法不多，反思發(fā)生的違紀案件，存在失之于寬、失之于晚的問題。
　　4. 深入基層調(diào)查研究少 。調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報的多，聽意見的少。 深入群眾調(diào)研治安情況和公安工作情況不夠
　　5 . 民主氛圍不濃 。班子成員之間、班子成員與中層干部之間、班子成員與民警之間溝通交流不夠，工作決策未做到充分聽取各階層意見建議。工作中有時存在“推諉扯皮”現(xiàn)象，對不屬于自己分管的業(yè)務擔當少 。
　�。ㄈ┫順分髁x方面
　　1. 艱苦奮斗精神減弱。 隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了；一些黨員干部思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)；吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與群眾打成一片、一塊苦、一塊干；怕吃苦，不愿意深入艱苦邊遠地區(qū)，到老百姓中及時解決困難問題不多。
　　2. 安于現(xiàn)狀、不思進取。 盲目樂觀，容易滿足、自我陶醉、安于現(xiàn)狀；看成績多、看差距少，不能正視存在的問題，對別人的經(jīng)驗學習借鑒不多；存在發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的傾向；精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為；干工作老是問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況。
　　3. 開拓進取意識不足 。 主觀上存在等待觀望思想；存在畏難退縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想；存在求穩(wěn)為上的觀念，怕冒風險 敢 ……（未完，全文共7273字，當前僅顯示2554字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公安局黨委班子群眾路線教育實踐活動“四風”問題對照檢查材料》）