醫(yī)院領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律情況及問題
一是在抓班子建設上，沒有堅持把思想政治建設放在首位
二是在謀劃事業(yè)發(fā)展上，大局意識和全局觀念有時不強
（二）“四風”問題及其具體表現(xiàn)
1、形式主義方面
2、官僚主義方面
3、享樂主義方面
4、奢靡之風方面
（三）關系群眾切身利益方面存在的問題
（四）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對學習的重要性認識不足，理論與實踐隔離
（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢，創(chuàng)新能力意識差
（三）工作思路和措施還不成熟，執(zhí)行力較弱
（四）勤儉節(jié)約意識不強，反腐倡廉制度欠完善
四、今后努力方向及改進措施
（一）強化理論武裝，增強綜合素養(yǎng)
（二）強化服務意識，推進工作創(chuàng)新
（三）強化改進措施，促進作風轉變
（四）強化責任落實，推動制度建設
二是完善在辦公耗材方面的_機制，建立專人采購和請領審批制度
（五）強化預防機制，助推廉政建設
……
醫(yī)院領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動安排和衛(wèi)生局督導小組的督導意見，我院嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴密組織領導班子對照《黨章》、行業(yè)法規(guī)、職業(yè)道德和群眾訴求等逐一查找“四風”問題，并通過民主測評、座談了解、問卷調(diào)查、征詢意見建議等方式找準班子建設的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析了存在的問題和表現(xiàn)原因，明確了努力方向。

采取“五三工作法”廣泛征求意見建議，通過設置4個征求意見箱、與院內(nèi)職工個別談話25人、發(fā)放群眾評議表91份、與村干部交流座談4場、利用進鄉(xiāng)入戶開展“佑護健康行動”之機征詢醫(yī)療服務對象意見建議等方式，共梳理出黨員、干部“四風”方面存在普遍性的問題10條，關系群眾切身利益方面存在的問題1條，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題3條，群眾期盼解決的基礎設施、藥品種類、專業(yè)技術人員缺乏、生活困難等方面問題4類。

現(xiàn)將班子對照檢查中存在的問題、原因分析、努力方向報告如下：

一、查找出的主要問題

（一）
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略716字，正式會員可完整閱讀）……　
制度，但學習還不夠深入、不夠系統(tǒng)，形式比較單一，聯(lián)系實際討論少，缺乏鉆研和深度，缺乏深層思考，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決實際工作問題的能力上比較欠缺。比如側重理論知識學習，對能指導醫(yī)療業(yè)務、分管工作的和現(xiàn)實指導意義較明顯的就喜歡學，與本單位實際工作不存在聯(lián)系的就疏于過問，一定程度上還存在脫節(jié)現(xiàn)象，體現(xiàn)出學習效果不明顯。

（2）創(chuàng)新意識減弱,缺少解決問題的新思想、新辦法。在指導具體工作中，思想上不夠解放，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，進取意識不夠，工作重安排、輕落實，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴，責任追究力度不夠，存在以制度代管理、以會議抓落實的情況。比如對“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動抓的不實，雖然在會上做了安排，設立了示范科室，但抓落實的力度不夠，缺乏長效措施和考評機制，導致活動“一陣風”。

（3）執(zhí)行力弱，被動應付現(xiàn)象嚴重。工作中存在重突擊整治、輕常態(tài)管理、重治標輕治本的現(xiàn)象和對上級決策部署、工作要求執(zhí)行不力，落實不好的現(xiàn)象，缺乏長效管理意識和工作機制。比如在安全工作方面，就習慣于突擊檢查和整治，而平時則要求不嚴，標準不高，在節(jié)前進行一次檢查就應付了事，導致部分工作制度落實不到位。

2.官僚主義方面。

（1）群眾觀念不強，了解群眾需求不主動。服務意識和群眾觀念不強，關心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，與職工思想交流不夠，說教多、傾聽少，缺乏幫助解決病人期盼和臨床一線實際困難的主動性。比如深入臨床一線或進村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾及病人反映的問題和困難，沒能時常關心困難病人家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流和溝通�！�

（2）宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。對群眾提出的一些具體問題關心少、重視程度不夠、解決問題不多；在解決群眾實際需求方面做的不夠，有時過于強調(diào)原則性，對職工、群眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理問題不及時、不徹底，為群眾解決實際困難的辦法和措施不多。比如：對“五保戶”、“低保戶”、孤寡空巢老年等特殊病員反映的生活困難問題就只是停留在捐助和解決在院期間生活問題上，而沒有具體和長效的幫扶措施。

（3）慵懶思想有所滋生，缺乏工作思路。有的惰性思想滋生，習慣層層遙控指揮，部署工作一講了之，征求意見一聽了之，檢查督促一看了之，習慣于發(fā)號施令。比如會議講話照搬照抄，缺乏自己的工作思路，對工作落實效果預判不足。

3.享樂主義方面。

（1）安于現(xiàn)狀，不思進取。思想上因循守舊，等、靠思想嚴重，習慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢新要求，掌握新思想、接受新事物的能力不夠強。表現(xiàn)為缺乏憂患意識和責任意識，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏干勁，對困難缺乏斗志，思想上不求進步，精神上沒有動力。

（2）思想空虛、平庸度日。享樂于按部就班的安祥工作，有的貪玩好耍，缺乏精神追求，只求物質(zhì)享受，有的上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影，有的遲到早退，存在“干多干少一個樣”的消極心態(tài)和干工作拈輕怕重、挑肥揀瘦、得過且過現(xiàn)象；工作中有的存在畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略；有的過于計較個人得失、工作多做點就覺得事不關己，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不愿擔當。

4.奢靡之風方面。

（1）節(jié)約意識淡薄。艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的思想衰退，存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題。主要是對日常辦公用品、耗材采購_不嚴，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，尤其是日常辦公中紙張浪費較大。

（2）接待標準控制不嚴。自中央八項規(guī)定實施以來，對接待標準控制不嚴，日常接待中有時存在攀比心理，偶爾存在接待超過規(guī)定標準和人情接待的現(xiàn)象。

（三）關 ……（未完，全文共5723字，當前僅顯示2009字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）