縣委書(shū)記個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委三十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況
三、在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂(lè)主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
四、存在問(wèn)題的根源剖析
1、責(zé)任意識(shí)沒(méi)有強(qiáng)化到位
3、奮斗意識(shí)沒(méi)有強(qiáng)化到位
4、憂(yōu)患意識(shí)沒(méi)有強(qiáng)化到位
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）以正確的政績(jī)觀(guān)清除形式主義方面存在的問(wèn)題
（二）以正確的權(quán)力觀(guān)清除官僚主義方面存在的問(wèn)題
（三）以正確的人生觀(guān)清除享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題
（四）以正確的利益觀(guān)清除奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題
……
縣委書(shū)記個(gè)人對(duì)照檢查材料

自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，作為第一責(zé)任人，我認(rèn)真按照中央要求和市委部署，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為關(guān)鍵內(nèi)容，以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為總體目標(biāo)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴(yán)格“三個(gè)環(huán)節(jié)”步驟，把組織開(kāi)展好活動(dòng)緊緊抓在手上，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、抓好謀劃研究、結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。同時(shí)，注意以上率下、發(fā)揮帶頭作用。在學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)規(guī)定篇目，認(rèn)真記好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，多次深入基層調(diào)查研究、征求意見(jiàn)，并與局班子成員和科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照黨章、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、對(duì)照4月21日習(xí)總書(shū)記對(duì)司法部工作作出的重要指示精神，對(duì)照焦裕祿精神和沈浩精神，對(duì)照“五排查五整治”內(nèi)容，對(duì)照在班子、基層、機(jī)關(guān)在職和離退休黨員干部、司法行政系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象中廣泛征求到的意見(jiàn)建議，深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，并對(duì)思想根源進(jìn)行深刻剖析，明確了努力方向。現(xiàn)將本人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

入黨20多年來(lái)，注重黨內(nèi)生活的歷練，嚴(yán)守黨紀(jì)的磨煉。尤其是通過(guò)“三講”等系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，講政治意識(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略831字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
沒(méi)有超標(biāo)；局辦公用房按省市規(guī)定進(jìn)行整改，使用面積均控制在省市規(guī)定范圍，我個(gè)人辦公用房面積低于標(biāo)準(zhǔn)。著眼于管好親屬，注意平時(shí)教育提醒，不許假借我的名義為己或?yàn)樗酥\私利。但嚴(yán)格對(duì)照各級(jí)《規(guī)定》，依然存在以下問(wèn)題：貫徹執(zhí)行規(guī)定總體上仍處于強(qiáng)行入軌階段，從思想行動(dòng)上比較多還停留在“上級(jí)要我這樣做”，尚未達(dá)到“我應(yīng)這樣做”的高度，貫徹執(zhí)行的主動(dòng)性、自覺(jué)性、全面性和連續(xù)性不夠。作為司法局主要負(fù)責(zé)人，結(jié)合實(shí)際研究不深不透，以致《規(guī)定》具體執(zhí)行的辦法還不健全，尤其是量化標(biāo)準(zhǔn)比較缺失。對(duì)干部經(jīng)常性教育抓得不緊，上級(jí)明查暗訪(fǎng)時(shí)自己底氣不足。

三、在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

通過(guò)群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、自己找，目前，我在“四風(fēng)”方面仍存在以下主要問(wèn)題：

（一）形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。理論學(xué)習(xí)重視不夠，主動(dòng)自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，系統(tǒng)性和規(guī)范性不強(qiáng)，工學(xué)矛盾未能根本消除，以致學(xué)習(xí)的廣度、深度和效果仍不夠好。二是學(xué)以致用不夠緊密。在主持局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)習(xí)計(jì)劃制定不太重視，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行彈性較大，談工作部署多，談理論觀(guān)點(diǎn)和學(xué)習(xí)體會(huì)少，理論學(xué)習(xí)和聯(lián)系工作存在“兩張皮”�？傮w上有完成任務(wù)、應(yīng)付檢查的思想。三是推動(dòng)落實(shí)不夠深入。以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)、以過(guò)高目標(biāo)倒逼基層落實(shí)的現(xiàn)象依然存在，從征求意見(jiàn)看，基層對(duì)此反映普遍、比較反感。主要原因在于我對(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不力，對(duì)文件、會(huì)議、考核等把關(guān)不嚴(yán)。四是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。與縣市區(qū)黨委政府、政法委負(fù)責(zé)人溝通交流司法行政工作不能做到制度化、經(jīng)�；幌禄鶎�調(diào)研有時(shí)重形式、重過(guò)程，次數(shù)不多、深度不夠，習(xí)慣以檢查軟件資料代替調(diào)研指導(dǎo)；指導(dǎo)基層解決困難問(wèn)題的思路不寬、措施不多。

（二）官僚主義方面。一是服務(wù)基層意識(shí)不夠強(qiáng)。工作上“唯上”思想潛意識(shí)存在，工作圍繞上級(jí)轉(zhuǎn)，對(duì)滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的法律需求的職能作用發(fā)揮不夠到位，實(shí)質(zhì)性強(qiáng)基固本、服務(wù)群眾不到位。由于自我感覺(jué)對(duì)基層情況熟悉，深入基層、深入群眾缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性和經(jīng)常性。平時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、作決定。到基層往往是就事論事，面對(duì)面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議少。對(duì)工作的分類(lèi)指導(dǎo)不夠，對(duì)解決一些特殊困難和復(fù)雜問(wèn)題的措施不夠有力，對(duì)破解基層法律服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題涉足不多、研究不深。二是創(chuàng)新工作方式不夠活。面對(duì)司法行政工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題洞察力不強(qiáng)，對(duì)創(chuàng)新工作方式認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。_的精心度不夠，潛意識(shí)習(xí)慣以傳統(tǒng)思維和固定模式推進(jìn)工作，習(xí)慣于“上下一般粗”，造成下級(jí)壓力很大，多有怨言。差別化管理與針對(duì)性考核未真正實(shí)施，結(jié)果有時(shí)有失公平公正。三是抓思想政治工作不夠細(xì)。日常注重任務(wù)布置，主動(dòng)與班子特別是一般干部職工溝通交流不多，有時(shí)過(guò)于嚴(yán)肅，心里距離較遠(yuǎn)。對(duì)機(jī)關(guān)中“干多干少一個(gè)樣”的現(xiàn)象仍未完全糾正到位。對(duì)系統(tǒng)干部特別是基層一線(xiàn)干警存在的實(shí)際困難關(guān)心不夠，對(duì)個(gè)別干部存在的消極或偏激思想未能及時(shí)教育引導(dǎo)。有時(shí)工作方法較為簡(jiǎn)單，工作多時(shí)有急躁情緒。四是集思廣益不夠全。黨內(nèi)生活中，特別是在民主生活會(huì)上，提希望多、作批評(píng)少；對(duì)班子整體要求多，針對(duì)性對(duì)個(gè)人進(jìn)行批評(píng)少，會(huì)議質(zhì)量不高。對(duì)基層在工作實(shí)踐中創(chuàng)造出的鮮活經(jīng)驗(yàn)了解不夠、推廣不夠；對(duì)基層提出的意見(jiàn)建議重視不夠、采納不多、改進(jìn)不及時(shí)。

（三）享樂(lè)主義方面。一是思想境界不夠高。對(duì)享樂(lè)主義存在狹隘認(rèn)識(shí)，比較多地認(rèn)為和自己掛邊不多。在生活標(biāo)準(zhǔn)和工作條件上總認(rèn)為應(yīng)與時(shí)代同步，淡化了艱苦奮斗作風(fēng)。二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。貪圖安逸、滿(mǎn)足現(xiàn)狀思想時(shí)有抬頭，工作習(xí)慣依賴(lài)下級(jí)完成。對(duì)少數(shù)業(yè)務(wù)工作存在“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的思想。工作的主動(dòng)性、開(kāi)拓性和效率有待提高。三是開(kāi)拓勁頭不夠足。由于一定程度上存在求穩(wěn)求全思想，對(duì)新情況研究不夠，對(duì)新事物接受不快，有時(shí)安于現(xiàn)狀。面對(duì)繁重的司法行政工作任務(wù)和壓力，面對(duì)一些突出的矛盾和問(wèn)題，敢闖敢試、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不到位。

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是對(duì)厲行節(jié)約制度建設(shè)重視不夠，到基層檢查調(diào)研，個(gè)別時(shí)候因礙于情面，對(duì)基層迎送安排、超標(biāo)準(zhǔn)接待未完全做到斷然拒絕。二是對(duì)局機(jī)關(guān)個(gè)別公務(wù)接待場(chǎng)次把關(guān)不嚴(yán)，還有講排場(chǎng)現(xiàn)象，嚴(yán)格規(guī)范管理公車(chē)未到位。三是對(duì)機(jī)關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的把關(guān)仍不到位，少數(shù)會(huì)議規(guī)模過(guò)大、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，個(gè)別活動(dòng)范圍過(guò)寬、內(nèi)容不實(shí)。

四、存在問(wèn)題的根源剖 ……（未完，全文共6644字，當(dāng)前僅顯示2333字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書(shū)記個(gè)人對(duì)照檢查材料》）