目錄/提綱:……
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,嚴(yán)格把關(guān)
一是堅持把理論學(xué)習(xí)放在首位
二是精心安排部署
二、準(zhǔn)備工作充分細(xì)致,扎實(shí)有序
一是廣泛征求意見
二是深入開展談心談話活動
三是堅持立說立行、邊查邊改
三、查擺過程坦誠公開,查擺問題具體深刻
(一)關(guān)于班子在“四風(fēng)”問題上查擺出來的突出問題:
一是學(xué)風(fēng)不實(shí)
二是工作作風(fēng)不實(shí)
三是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)
四是制度流于形式較為明顯
一是對基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠
二是價格工作吸收群眾參與不夠
四是長官意識抬頭
五是衙門作風(fēng)仍然存在
六是遇事不敢擔(dān)當(dāng)
七是對干部教育培養(yǎng)重視不夠
二是到外地和基層調(diào)研時習(xí)慣于住條件好的賓館
三是公車使用存在不規(guī)范現(xiàn)象
一是存在著對居室之美、座車之麗的愿望
二是對服務(wù)對象吃請有時拒之不力,對赴宴吃請缺乏有力的警醒
三是機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)管理不夠嚴(yán),勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)
(二)關(guān)于個人在“四風(fēng)”問題上查擺出的突出問題:
二是要制定符合要求的民主生活會方案
三是要對照格式,撰寫好領(lǐng)導(dǎo)班子和個人對照檢查材料,并及時上報給督導(dǎo)組
……
某某市某某局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動查擺問題專題會議情況報告
根據(jù)市活動辦關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的整體安排和認(rèn)真開展第二環(huán)節(jié)工作的要求,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,經(jīng)市教育實(shí)踐活動第四督導(dǎo)組同意,我局黨組于2014年5月 日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會議,市委第四督導(dǎo)組副組長 同志和聯(lián)絡(luò)員 同志到會指導(dǎo),局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、處級以上干部及下屬執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人參加會議,邀請了機(jī)關(guān)和下屬局的4名普通黨員列席會議,就班子和個人在“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)行了深刻剖析。
在第四督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下,經(jīng)過與會人員的共同努力,通過聚焦“四風(fēng)”、突出重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、集體會診、敞開大門等方式查找,這次查擺問題專題會議開得很成功,達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,嚴(yán)格把關(guān)。
我局黨組始終把此次會議作為教育實(shí)踐活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),高度重視、精心謀劃、扎實(shí)抓好。一是堅持把理論學(xué)習(xí)放在首位。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和習(xí)近平總書記系列重要
講話精神,充
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略709字,正式會員可完整閱讀)……
,讓干部群眾看到活動的實(shí)際成效。
三、查擺過程坦誠公開,查擺問題具體深刻。
在查擺問題專題會議上,黨組書記、局長 同志首先通報了會議準(zhǔn)備情況,對開好查擺專題會議提出了具體要求,并帶頭查擺班子和自身存在的突出問題,帶頭開展批評與自我批評,帶頭提出了
整改措施。班子成員也圍繞會議主題,以實(shí)事求是的態(tài)度,不遮掩問題,不回避矛盾,觸及思想挖根源,坦誠相見指出領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在四風(fēng)方面存在的突出問題,為下一步開好
民主生活會奠定了良好基礎(chǔ)。
(一)關(guān)于班子在“四風(fēng)”問題上查擺出來的突出問題:
形式主義方面問題。主要是注重實(shí)效不夠,文件會議過多,缺乏直面矛盾的勇氣,缺乏務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神。一是學(xué)風(fēng)不實(shí)。表現(xiàn)在不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識,實(shí)用主義嚴(yán)重,用到什么學(xué)什么,臨時抱佛腳;不善于用科學(xué)理論指導(dǎo)某某工作實(shí)踐,用黨的理論解決問題的能力不足,不善于緊密結(jié)合市委市政府中心工作謀大事、議大事。二是
工作作風(fēng)不實(shí)。存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,沒有“抓鐵有痕、踏石留印”的決心,創(chuàng)造性工作不夠;脫離群眾不接地氣,了解群眾所需不實(shí)不深。三是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。有的事項(xiàng)決策前調(diào)查研究不夠充分,決策后跟蹤評估不夠;工作部署多,檢查落實(shí)少;對上
匯報少,橫向溝通少,借用外力不足,工作推動力度不夠,比如價格認(rèn)證監(jiān)測管理局職工待遇問題一直沒有根本解決;工作中存在報喜不報憂的情況,反映在匯報材料中是成績講得多,問題講得少,遮遮掩掩。四是制度流于形式較為明顯。民主集中制落實(shí)不夠,批評與自我批評不夠,同志之間交心談心少,缺乏堅持真理、修正錯誤、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?br>
官僚主義方面問題。主要是浮在機(jī)關(guān)陷于文山會海,深入基層、深入群眾
調(diào)研指導(dǎo)少,“接地氣”不夠,做群眾工作的真功夫不到家。一是對基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。下基層一般性考察多,作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研較少。二是價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛,發(fā)揮群眾參與價格管理監(jiān)督做得不夠,向群眾宣傳價格政策不夠。三是對群眾反映強(qiáng)烈的民生價格問題重視不夠,特別是對損害群眾利益的價格違法、價格壟斷行為的查處力度不夠大。四是長官意識抬頭。聽不進(jìn)不同意見,存在一言堂現(xiàn)象。集體決策、民主決策不夠。五是衙門作風(fēng)仍然存在。官不大譜大,遇到群眾上門反映問題,態(tài)度不耐煩,推諉阻塞。六是遇事不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過。比如在工作中好做易做的事情搶著上,難做不利的事情不敢做,缺乏謀事想事干事的決心和意志。七是對干部教育培養(yǎng)重視不夠。幫助干部成長的辦法不多,以致多年來某某干部成長渠道不暢,干部長期積壓較為嚴(yán)重的問題沒有得到有效的緩解,影響干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
享樂主義方面問題。主要是精神懈怠、不思進(jìn)取,存在講究排場、貪圖享受現(xiàn)象。一是對上級領(lǐng)導(dǎo)視察及外地來賓到訪存在接待講排場、追求高檔次的現(xiàn)象,比如安排在高檔酒店接待,認(rèn)為有面子。二是到外地和基層調(diào)研時習(xí)慣于住條件好的賓館。三是公車使用存在不規(guī)范現(xiàn)象。比如出差可以使用公共交通工具的不使用,要帶車走,講排場,好面子;平時可以步行辦事的情況,也有派車接送的現(xiàn)象。四是安于現(xiàn)狀,不愿吃苦出力,滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解,止步于已經(jīng)取得的成績,不立新目標(biāo),缺乏新動力。
奢靡之風(fēng)方面問題。主要是缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。一是存在著對居室之美、座車之麗的愿望。不追求健康的生活情趣,不比工作比待遇。二是對服務(wù)對象吃請有時拒之不力,對赴宴吃請缺乏有力的警醒。三是機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)管理不夠嚴(yán),勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。四是對權(quán)貴人物奢華鋪張的生活環(huán)境心儀向往,對豪富人物一擲千金的現(xiàn)象雖然反感,但內(nèi)心也有欣賞。
(二)關(guān)于個人在“四風(fēng)”問題上查擺出的 ……(未完,全文共3944字,當(dāng)前僅顯示1992字,請閱讀下面提示信息。
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