市工商局紀(jì)檢組長(zhǎng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政紀(jì)、貫徹中央八條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
一是沒(méi)有樹立正確的學(xué)習(xí)觀
二是學(xué)習(xí)缺乏深度、精度
三是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性
一是群眾路線堅(jiān)持不夠好
二是部分工作沒(méi)有狠抓落實(shí)
三是宗旨觀念不夠牢固
3、在享樂(lè)主義上存在的問(wèn)題：艱苦奮斗精神有所淡化，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
一是在規(guī)范化管理和效能型機(jī)關(guān)建設(shè)上力度不夠
二是優(yōu)化干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)方面還需加強(qiáng)探索
三是以活動(dòng)創(chuàng)新提升隊(duì)伍凝聚力的觀念不強(qiáng)
四是工作的主動(dòng)性不夠
五是創(chuàng)新意識(shí)不夠
三、存在問(wèn)題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)上缺乏“三勁”，離理想信念有差距
一是缺乏一股“鉆勁”，少了“釘釘子“的精神
二是缺乏一股“擠勁”，少了“擠海綿”的精神
三是缺乏一股“韌勁”，少了“百折不撓”的精神
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，宗旨意識(shí)有待提升
（三）工商工作推進(jìn)不夠有力，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)
四、今后的努力方向和措施
1、切實(shí)提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加大抓落實(shí)力度
3、加強(qiáng)與基層干部的溝通聯(lián)系
4、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路
5、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
……
市工商局紀(jì)檢組長(zhǎng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照局黨組《深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的部署和要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告和十七大以來(lái)歷次全會(huì)精神、新《黨章》以及習(xí)近平同志在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的重要講話精神，《中共**省委、**省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的決定》、《中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》以及省、市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議精神。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)真到，做好群眾工作是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是構(gòu)建和諧**、推進(jìn)跨越式發(fā)展的必然要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。貫徹落實(shí)黨的群眾路線，就是要緊密結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)、組織觀念和紀(jì)律觀念，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)照反 ‘四風(fēng)’方面的突出問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，本人認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾、批評(píng)與自我批評(píng)，現(xiàn)將不足及整改措施匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政紀(jì)、貫徹中央八條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

長(zhǎng)期以來(lái)，我能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略883字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理論就讀的少、學(xué)的淺，實(shí)用主義思想較為嚴(yán)重，致使理論水平停滯不前，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，缺乏創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的理論基礎(chǔ)。

2、在官僚主義上存在的問(wèn)題：一是群眾路線堅(jiān)持不夠好。雖然自己能主動(dòng)深入一線，但應(yīng)付各種會(huì)議多，搞專題調(diào)研少，對(duì)實(shí)際情況的了解不全面具體，下去走訪調(diào)查的少。主動(dòng)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和呼聲不夠，與基層工商所一線干部職工談心交流少，對(duì)干部思想狀況了解不全面，比如對(duì)年輕干部職工提出完善住宿條件、添置健身器材等軟硬件設(shè)施，改善基層干部職工的工作生活條件等意見(jiàn)了解地還不夠全面系統(tǒng)。二是部分工作沒(méi)有狠抓落實(shí)。在推動(dòng)工作中，更多是依靠要求、布置分解任務(wù)和檢查督辦，忽視如何發(fā)揮干部職工的首創(chuàng)精神。工作布置較多，抓檢查督促較少，對(duì)實(shí)際操作中存在的困難以及如何協(xié)調(diào)解決與干部職工溝通交流的少，有時(shí)候意見(jiàn)和建議聽(tīng)不進(jìn)去。而對(duì)一些具有特色和亮點(diǎn)的工作缺少總結(jié)，沒(méi)有抓住一兩個(gè)具有代表性的問(wèn)題進(jìn)行“解剖麻雀”，因此在總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，全面推廣做得還不夠，致使一些面上的號(hào)召與實(shí)際落實(shí)工作相脫離，決策與執(zhí)行不一致，有偏差，特色和亮點(diǎn)工作的作用沒(méi)有顯現(xiàn)，工作的長(zhǎng)效機(jī)制得不到健全和落實(shí)。三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，在維護(hù)人民群眾利益上，雖然也看到一些問(wèn)題，但是生怕“得罪人”、說(shuō)了也白說(shuō)甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。有時(shí)說(shuō)話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對(duì)干部職工要求過(guò)急、批評(píng)過(guò)嚴(yán)；由于性格耿直，會(huì)議發(fā)言時(shí)，說(shuō)話直截了當(dāng)，容易挫傷同志。

3、在享樂(lè)主義上存在的問(wèn)題：艱苦奮斗精神有所淡化，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。從前工作環(huán)境較差，工作任務(wù)重，但更有闖勁和拼勁，現(xiàn)在工作環(huán)境變好了，反而缺少這種艱苦奮斗的精神，少了與群眾血肉相連的感情。不愿多研究問(wèn)題，不想更多地栽刺，更想“栽花”，不想更多創(chuàng)新、不想更嚴(yán)格地要求自己。一是在規(guī)范化管理和效能型機(jī)關(guān)建設(shè)上力度不夠。抓機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高辦事效率、服務(wù)基層仍不能令人滿意。在行政管理上還存在盲點(diǎn)，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。在制度設(shè)計(jì)上沒(méi)有及時(shí)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的新?tīng)顩r、新問(wèn)題進(jìn)行修正完善，在督查落實(shí)上存在當(dāng)“老好人”心理，未狠抓落實(shí)，導(dǎo)致有些工作落實(shí)不到位，積極性未能調(diào)動(dòng)起來(lái)。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)方面還需加強(qiáng)探索。雖然自己一直都有基于工商事業(yè)發(fā)展、干部自身成長(zhǎng)的考慮，但對(duì)于青年干部培養(yǎng)上動(dòng)作不夠大，沒(méi)有真正地了解到干部職工對(duì)提升自身素質(zhì)方面有哪些需求、有哪些想法，因此干部教育培訓(xùn)力度不夠大，特別是與工商相關(guān)的法律知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不足。同時(shí)，給機(jī)會(huì)、壓擔(dān)子、揚(yáng)鞭子比較少，導(dǎo)致干部職工失去激情，思想惰化，“做一天和尚撞一天鐘”，長(zhǎng)此以往可能會(huì)嚴(yán)重制約發(fā)展。三是以活動(dòng)創(chuàng)新提升隊(duì)伍凝聚力的觀念不強(qiáng)。開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多彩文體活動(dòng)的步子邁得不夠大，對(duì)干部職工們提出的多形式開(kāi)展各類文體活動(dòng)的建議調(diào)查研究力度不夠，干部缺乏必要的各類文體活動(dòng)，隊(duì)伍凝聚力、干部文化素養(yǎng)將逐漸降低，這些問(wèn)題也將影響到各項(xiàng)工作開(kāi)展。四是工作的主動(dòng)性不夠。落實(shí)力度不夠、工作效率不高，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，上級(jí)安排什么就干什么，比如在隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律和基礎(chǔ)工作的檢查督辦上缺乏一抓到底，持之以恒的韌勁。五是創(chuàng)新意識(shí)不夠。習(xí)慣于照老框框、老黃歷辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)的辦事，沒(méi)有敢為人先的氣魄和敢闖敢干的勇氣，對(duì)某些具體問(wèn)題思想不夠解放，往往是執(zhí)行具體交辦任務(wù)多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)的開(kāi)拓性工作少，沒(méi)有能夠做到超前創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

4、在奢靡之風(fēng)上存在的問(wèn)題：主要是對(duì)黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)樹的不夠牢、堅(jiān)持的不夠好，思想防線有松動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，有時(shí)候思想上存在“接待也是生產(chǎn)力”的誤區(qū)，在公務(wù)接待活動(dòng)中，有時(shí)突破標(biāo)準(zhǔn)，缺乏精打細(xì)算。艱苦樸素、勤儉節(jié)約的教育不到位，單位機(jī)關(guān)大樓用水、用電不節(jié)約現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。同時(shí)，制度執(zhí)行力不嚴(yán)。在自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度方面，存在時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，有些制度在執(zhí)行中存在不到位的現(xiàn)象。

三、存在問(wèn)題的原因分析

（一）學(xué)習(xí)上缺乏“三勁”，離理想信念有差距。重要的原因在于標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，離高標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，具體說(shuō)，在學(xué)習(xí)中缺乏“三勁”。一是缺乏一股“鉆勁”，少了 “釘釘子“的精神。認(rèn)為自己從事工商工作多年，在實(shí)踐中積累了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，也參加過(guò)一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了政治、經(jīng)濟(jì)、工商方面的知識(shí)，有一定的滿足感，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)有的知識(shí)應(yīng)付工作過(guò)得去，多少年也都這么干下來(lái)了，工作起來(lái)沒(méi)有大障礙也就行了，沒(méi)有必要 ……（未完，全文共4910字，當(dāng)前僅顯示2480字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市工商局紀(jì)檢組長(zhǎng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）