領(lǐng)導(dǎo)班子查找四風(fēng)問題材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
八是對問題視而不見、好人主義的問題比較嚴重等
八是熱衷上電視、登報紙、造聲勢
四是接受請托打探、幫助說情等問題
二、主要原因分析
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入
二是教育手段不夠得力
三是宗旨觀念有所淡化
四是制度執(zhí)行不夠嚴格
三、整改措施和方向
（一）加強教育學(xué)習(xí)
（二）完善班子管理機制
（三）加強干部作風(fēng)監(jiān)督
……
領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風(fēng)”問題材料

非常高興督導(dǎo)組的各位同志蒞臨指導(dǎo)我們領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風(fēng)”問題專門會議，這將對我們的教育實踐活動和業(yè)務(wù)工作給予有力的幫助和促進。根據(jù)區(qū)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》文件要求，黨委高度重視，要求各班子成員繼續(xù)加強學(xué)習(xí)、繼續(xù)廣泛征求意見并做好交心談心工作，切實開好查找“四風(fēng)”問題專門會議，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)�，F(xiàn)將我委領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題查擺情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
（一）在形式主義方面：一是不認真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)習(xí)不夠深入、透徹；二是政績觀不正，只顧眼前，不顧長遠，對容易出政績的抓得多、抓得緊，對關(guān)系老百姓利益的民生事項工作力度不夠；三是工作部署照抄照轉(zhuǎn)，結(jié)合實際不夠，習(xí)慣于用會議落實工作，以文件落實文件，講空話套話，對分解的責(zé)任跟蹤推進不夠；四
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付出，圖安逸不講奉獻等；五是把個人利益放在高于一切的位置，在遇到個人利益與工作沖突時，選擇先解決個人利益，再解決工作問題。
（四）在奢靡之風(fēng)方面：一是追求物質(zhì)享受，愛穿名牌，鋪張浪費、奢侈揮霍嚴重；二是還存在接待超標的情況，飯局多，應(yīng)酬多，“朋友”多，社會交往不大慎重；三是執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高；四是接受請托打探、幫助說情等問題。
以上問題，有的是班子集體存在的，有的是個別同志存在的。今天會后，我們將進一步查找、深入分析，為接下來的民主生活會打下良好基礎(chǔ)，確保教育實踐活動切實收到意識提高、服務(wù)能力提升的實實在在的成效。
二、主要原因分析
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解；沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)；還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析、認識和解決所有問題。
二是教育手段不夠得力。從表面來看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很難，入心入腦很難。加上目前一些激勵機制和約束機制還不夠健全，造成工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，也會出現(xiàn)干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象。
三是宗旨觀念有所淡化。“四風(fēng)”方面還存在問題的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。
四是制度執(zhí)行不夠嚴格。規(guī)章制度制定了不少，但是真正得到有效執(zhí)行的不多。制度只是寫在紙上，掛在墻上，搞形式主義，真正抓落實、一抓到底的還不夠，對違紀違規(guī)者，遷就的多，批評追究的少，久而久之，也就無所謂，制度形同虛設(shè)。
三、整改措施和方向
（一）加強教育學(xué)習(xí)。針對班子及成員存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題學(xué)習(xí)教育活動，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，突出針對性、實效性，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力克服“四風(fēng)”方面的問題。不斷加強黨的各項方針政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等方面知識的學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。同時，加大培養(yǎng)力度，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉等行之有效的方式，幫助班子成員“充電”，增強全心全意為人民服務(wù)的意識和駕馭工作局面的本領(lǐng)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、工作能力，促使班子成員認清自己所肩負的責(zé)任，不斷適應(yīng)新形勢下的新要求。
（二）完善班子管理機制。班子成員要分工負責(zé)，層層落實，努力形成勤政廉政的良好氛圍。要堅持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，既要充分發(fā)揮每一位班子成員的主觀能動性和主人翁精神，又要防止個人獨斷專行，防止班子軟弱渙散和各行其是。在教育實踐活動走入第二階段、第三階段的同時，不放松教育學(xué)習(xí)這一基礎(chǔ)，確保教育計劃得到落實、取得良好成果，以教育的成效促進各項制度的落實。進一步教育班子成員知所守、 ……（未完，全文共2657字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子查找四風(fēng)問題材料》）