市工商局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實
（二）創(chuàng)新意識不強，工作甘于平庸
（三）黨性原則不強，執(zhí)行制度紀律不嚴
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在問題
（二）官僚主義方面存在問題
（三）享樂主義方面存在問題
（四）奢靡之風(fēng)方面存在問題
三、存在“四風(fēng)”問題原因剖析
（一）理想信念和核心價值觀不牢固
（二）黨性修養(yǎng)和宗旨意識有松動
四、今后努力方向和改進措施
（一）端正文風(fēng)學(xué)風(fēng)，提升自身素質(zhì)
（二）改進工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，踏實做好本職工作
（三）保持清醒頭腦，堅持常抓不懈，把反“四風(fēng)”行動進行到底
……
市工商局副局長在第二批教育實踐活動中的對照檢查材料
( 2014年6月）
**工商局黨組成員***

按照開展教育實踐活動的總體部署和我局深入開展教育實踐活動的具體要求，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”, 對自己存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題有了一個更加深入、全面、具體的認識。對照檢查自身存在“四風(fēng)”方面的突出問題，深刻地進行了黨性分析和自我剖析，聯(lián)系實際認真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，制定了切實可行的整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、遵守黨的政治紀律、中央八項規(guī)定、自治區(qū)28 條配套規(guī)定、市委44 條具體規(guī)定情況
我于2010 年3 月任經(jīng)濟**區(qū)工商分局局長，2014 年1 月任**市工商局黨組成員、總會計師。作為一名黨員干部，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。能夠牢固樹立黨章意識，把握黨章要義，時刻用共產(chǎn)黨員標準要求和約束自己的言行，政治立場和政治信仰堅定。能夠堅持黨的組織原則和政治準則，自覺遵守和維護黨的政治紀律，擁護黨的決議、決定。能夠認真學(xué)習(xí)、正確理解和準確把握中國特色社會主義理
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米商品房一處，愛人在**市**局任***，女兒在****學(xué)院讀書，這些事項都已經(jīng)向組織做了申報。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
第二批教育實踐活動剛開始的時候，組織上讓每個黨員干部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，聚焦“四風(fēng)”，查找、糾正自身存在的突出問題。當(dāng)時對此確實有些不夠重視，感覺是自己一直認真學(xué)習(xí)、努力工作，雖然和先進人物比有差距，“四風(fēng)”方面問題即使有一些也不會有多嚴重。通過這幾個月的學(xué)習(xí)和參加教育、實踐活動，自己對中央的要求和“四風(fēng)”的表現(xiàn)及危害有了進一步深刻認識。在督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的督查指導(dǎo)下，在其他班子成員和周圍同志的幫助下，通過對教育實踐活動認真開展回頭看，對照“四風(fēng)”的種種表現(xiàn)，深刻反省自己的內(nèi)心、思想和言行，確實感到有些臉紅出汗，發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”方面還存在很多問題，有些問題還很嚴重。
（一）形式主義方面存在問題。
一是學(xué)風(fēng)不夠端正，存在學(xué)用脫節(jié)，重業(yè)務(wù)、輕政治，重經(jīng)驗、輕建章立制等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)有：
1 ．學(xué)習(xí)方面。對工商改革動向、各地先進經(jīng)驗、新的法律法規(guī)關(guān)注學(xué)習(xí)得多、學(xué)習(xí)領(lǐng)會的深；對于政治理論、方針政策、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)的少、學(xué)的淺，沒有深入學(xué)習(xí)研究，在學(xué)習(xí)的時間和精力上投入的少。用政治理論指導(dǎo)思想和指導(dǎo)工商工作相結(jié)合開展的實踐探索很少，理論聯(lián)系實際能力需要提升；
2 ．思想方面。存在重業(yè)務(wù)、輕政治傾向，認為自己原來是基層局派出機構(gòu)的局長，現(xiàn)在到市局工作是副職，只要管好分管工作，業(yè)務(wù)過得硬、政治過得去就行了。在教育實踐活動開始的時候，有隨波逐流和應(yīng)付過關(guān)錯誤想法。對分管的業(yè)務(wù)科室，業(yè)務(wù)方面管的較嚴，政治思想方面管得較松，認為這是機關(guān)黨委的工作。
3 ．工作方面。存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象，習(xí)慣按經(jīng)驗和老套路、老方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。擔(dān)任總會計師后，在創(chuàng)新工作思路、方法、內(nèi)容和加強財務(wù)內(nèi)部控制、強化財務(wù)管理、建章立制方面沒有新的建議和做法，總覺得各項制度已經(jīng)形成固定的運行模式，上級機關(guān)和有關(guān)部門各項規(guī)定都有，我們遵照執(zhí)行就行了，財務(wù)工作沒有創(chuàng)新的空間。
二是在工作上存在顧此失彼和應(yīng)付現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：
1 ．在**分局的工作定位上，存在著重培育、重發(fā)展，輕監(jiān)管、輕規(guī)范的思想，工作有市場巡查不到位、監(jiān)督檢查走過場、查辦案件少的現(xiàn)象。由于管轄的三個園區(qū)比較分散，對物流園區(qū)、工業(yè)園區(qū)投入的工作力量較多，農(nóng)畜產(chǎn)品加工園區(qū)關(guān)注的較少；對于上級安排的一些涉及分局業(yè)務(wù)量不大、戶數(shù)不多的專項檢查，以人員少、任務(wù)重的理由走走看看上報總結(jié)就過去了，沒有認真組織和落實。
2 。在開展個私黨建工作中，開局很好，跟蹤管理措施少，日常管理不到位，開展活動的形式和內(nèi)容比較單一，黨員的流動性大，一部分基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全發(fā)揮出來，出現(xiàn)了支部減少、黨員走掉的問題，黨建工作沒有取得新的成效。三是工作中存在一定的敷衍塞責(zé)、推誘扯皮和得過且過現(xiàn)象，對自認為與自己分管業(yè)務(wù)沒有關(guān)系的工作能推的就推，能不表態(tài)的就不表態(tài)；在落實八項規(guī)定方面，有隨大流意識和不求有功但求無過的保守思想，認為只要自己和自己分管的科室沒問題就行了，對全局性推動這些工作的思想不積極、認識不到位、工作不主動；在日常工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)服從較多、意見較少。如在**區(qū)分局期間，對于轄區(qū)存在的無照經(jīng)營餐飲經(jīng)營戶問題，只要求按照綜合治理的要求摸清情況列出名單，直接移送相關(guān)部門，認為把矛盾交出去就完成任務(wù)，沒有對其產(chǎn)生的原因進行深層次認真調(diào)研，為政府處理此類問題提供決策參考。
（二）官僚主義方面存在問題。
一是思想上有驕傲自滿情緒。認為自己從事工商工作時間較長，經(jīng)驗較多、能力較強，有時對其他同志，特別是下屬不夠尊重，對業(yè)務(wù)方面的不同意見虛心聽取和認真采納的程度不夠。同時，對工作有時急于求成，有急躁情緒，有時說話不夠委婉，有時候安排工作直接拍板，沒有廣泛深入的征求大家的意見，領(lǐng)導(dǎo)能力和工作技巧有待于在今后工作中進一步提升。
二是工作方面有脫離群眾現(xiàn)象。在擔(dān)任分局局長時，不能親臨一線指揮，存在脫離實際、脫離群眾現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在很少到監(jiān)管一線了解情況、調(diào)查研究。與管理對象特別是個體工商戶溝通情況、走訪調(diào)研較少，對政府確定的大項目關(guān)注的多，對于小商戶關(guān)注的少。對業(yè)務(wù)股室和工商所的具體工作都交給分管局長去指導(dǎo)、認為自己在辦公室召開會議、聽聽情況就行了，沒有身體力行、親力親為。
（三）享樂主義方面存在問題。
一是隨著年齡增長，在思想上惰性有所增長，理想信念及宗旨意識淡化，積極進取精神有所減退，消極懶惰情緒滋生，思想上存在浮躁情緒，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任 ……（未完，全文共6987字，當(dāng)前僅顯示2453字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工商局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）