縣組織工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、圍繞“三大任務(wù)”，加強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)
1、深入開(kāi)展“三強(qiáng)一爭(zhēng)”活動(dòng)
一是強(qiáng)本領(lǐng)，提素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)能力
二是強(qiáng)責(zé)任，聚合力，激發(fā)農(nóng)村黨組織服務(wù)動(dòng)力
三是強(qiáng)管理，重規(guī)范，拓展農(nóng)村黨組織服務(wù)路徑
2、大力推進(jìn)“三大服務(wù)”建設(shè)
一是快速啟動(dòng)
二是細(xì)化措施
三是狠抓落實(shí)
二、抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力
一是選拔使用環(huán)節(jié)
二是教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)
三是監(jiān)督管理環(huán)節(jié)
四是考察考核環(huán)節(jié)
三、依托“三個(gè)加強(qiáng)”，招攬推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的精英人才
一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)
二是加強(qiáng)考核管理
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
1、圍繞“平臺(tái)、機(jī)制、保障”，建強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型黨組織
2、圍繞全縣中心工作大局，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
3、圍繞“十件實(shí)事”建設(shè)，推進(jìn)深化基層建設(shè)年活動(dòng)
4、圍繞“頂級(jí)、一流”工作要求，加強(qiáng)組織部自身建設(shè)
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縣組織工作情況匯報(bào)

今年以來(lái)，**縣委組織部緊緊圍繞全縣“加快整體提升，率先建成全面小康示范縣”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍強(qiáng)能力，基層組織強(qiáng)服務(wù)，解放思想，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，為建設(shè)實(shí)力文明幸福美麗新淶水奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
一、圍繞“三大任務(wù)”，加強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)
1、深入開(kāi)展“三強(qiáng)一爭(zhēng)”活動(dòng)。年初，我縣開(kāi)展了以“強(qiáng)本領(lǐng)、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)管理，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型農(nóng)村黨組織”為主要內(nèi)容的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。一是強(qiáng)本領(lǐng)，提素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)能力。堅(jiān)持把群眾信任度高、政治素質(zhì)高，創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，帶頭能力強(qiáng)的能人，通過(guò)程序選進(jìn)“兩委”班子。舉辦了以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、幸福鄉(xiāng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的全縣“兩委”主要干部專題培訓(xùn)班，大力開(kāi)展黨員“雙育”工程，截止目前，組織各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)40多期，共培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部8600多人次。同時(shí)，對(duì)在項(xiàng)目建設(shè)、扶貧攻堅(jiān)、災(zāi)后重建、幸福鄉(xiāng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的部分優(yōu)秀黨支部書(shū)記典型事跡進(jìn)行整理，縣基層組織建設(shè)簡(jiǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
施意見(jiàn)》和《推進(jìn)方案》，將15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、147個(gè)村列入了建設(shè)計(jì)劃（其中4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為整建制推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)），占全縣行政村總數(shù)的51.8%。6月13日，組織召開(kāi)了全縣農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)工作會(huì)議，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、創(chuàng)建村黨支部書(shū)記、深化加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)工作組長(zhǎng)參加會(huì)議。鄉(xiāng)、村兩級(jí)也分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行再安排、再部署， 6月15日前，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織創(chuàng)建工作全部啟動(dòng)。二是細(xì)化措施。做到了“三個(gè)明確”：明確工作重點(diǎn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“完善服務(wù)組織體系、建強(qiáng)服務(wù)骨干隊(duì)伍、搭建服務(wù)平臺(tái)，完善服務(wù)保障機(jī)制”等重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)創(chuàng)建村進(jìn)行摸底調(diào)查，本著缺什么補(bǔ)什么，什么是重點(diǎn)就抓什么的原則，建立了工作臺(tái)賬。明確工作標(biāo)準(zhǔn)�？h委組織部結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)一制作鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)中心工作職責(zé)、服務(wù)流程、標(biāo)識(shí)牌，服務(wù)聯(lián)系卡、服務(wù)手冊(cè)、工作臺(tái)賬等式樣，供鄉(xiāng)、村兩級(jí)參考，確保了創(chuàng)建活動(dòng)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。明確完成時(shí)限。對(duì)農(nóng)村服務(wù)型黨組織創(chuàng)建每個(gè)階段的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，制發(fā)了加強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)重點(diǎn)工作安排表，明確19項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和時(shí)限要求，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，掛賬督辦，逐條逐項(xiàng)地抓好落實(shí)。三是狠抓落實(shí)。重點(diǎn)突出了“三個(gè)強(qiáng)化”，即：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。將創(chuàng)建活動(dòng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“一把手”工程，鄉(xiāng)村兩級(jí)制定具體的實(shí)施方案和工作計(jì)劃，做到目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)限、責(zé)任“四明確”。同時(shí)，將服務(wù)型黨組織建設(shè)納入鄉(xiāng)村班子和干部工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)化管理。強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，縣委組織部每名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系2-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)創(chuàng)建村；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記帶頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別建立自己的聯(lián)系點(diǎn)，落實(shí)捆綁責(zé)任，努力將聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)面上工作開(kāi)展。強(qiáng)化督導(dǎo)抓落實(shí)。不斷加大對(duì)創(chuàng)建工作的督導(dǎo)檢查力度，按照創(chuàng)建安排，制定了專項(xiàng)督導(dǎo)方案，先后8次對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。目前，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、147個(gè)創(chuàng)建村村民服務(wù)中心建設(shè)全部完成，明確了三大類(lèi)57項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，建立了首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、跟蹤問(wèn)效等制度。我們還初步定于8月16日召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，以典型引路促進(jìn)工作深入開(kāi)展。
二、抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力
一是選拔使用環(huán)節(jié)。健全后備干部跟蹤培養(yǎng)和考察制度，對(duì)全縣科級(jí)后備干部進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，采取到黨校集中“充電”、深入基層進(jìn)行鍛煉、重點(diǎn)工作加強(qiáng)磨礪等形式，提升綜合素質(zhì)。今年以來(lái)，根據(jù)全縣工作需要，新提拔后備干部20名，改任交流6名。采取組織談話、個(gè)人自愿的方式，對(duì)3名科級(jí)干部實(shí)行免職保留原待遇，避免 “一刀切”，暢通了年齡偏大干部“出”的渠道。根據(jù)工作需要，3名免職待分配干部被重新使用，暢通了干部“回”的渠道。二是教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)。對(duì)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了自查，對(duì)今后全縣干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署。根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)要求，充分考慮縣域發(fā)展情況，選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部到中央、省、市黨校和高等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)，截止目前，共選派28名人員參加了省、市舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班。三是監(jiān)督管理環(huán)節(jié)。開(kāi)展了以提高“12380”知曉度、公認(rèn)度、威懾度、便捷度為目的的宣傳工作，印制下發(fā)明白紙，建立了“12380”舉報(bào)電話接聽(tīng)、受理、查處等相關(guān)制度，健全完善了與信訪、電子信箱、手機(jī)短信“四位一體”干部選拔任用舉報(bào)工作機(jī)制。對(duì)2012年度組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了深入分析，制定了改進(jìn)措施。四是考察考核環(huán) ……（未完，全文共3606字，當(dāng)前僅顯示1821字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣組織工作情況匯報(bào)》）