市委編辦黨組班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義
1、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正
2、工作安排較多，輕跟進(jìn)、檢查
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事
4、文風(fēng)會(huì)風(fēng)有待于加強(qiáng)
（二）官僚主義
1、班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠
2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠
3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠
4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分
（三）享樂(lè)主義
1、在工作目標(biāo)上，缺乏追求
2、在管理履職上，礙于面子
3、公車管理不夠嚴(yán)格
（四）奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位的地方
2、行政管理精細(xì)化不夠，還存在浪費(fèi)現(xiàn)象
3、對(duì)吃請(qǐng)現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識(shí)
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識(shí)
二是嚴(yán)格落實(shí)工作制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
三是認(rèn)真搞好“學(xué)典型學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部黨員增強(qiáng)對(duì)工作的激情
四是健全規(guī)章制度
……
市委編辦黨組班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

按照市委部署要求，市委編辦黨組織始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見，通過(guò)召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對(duì)征集到的意見建議，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會(huì)，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
市委編辦黨組班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。市委編辦班子制定了黨員干部周一學(xué)習(xí)日制度，完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)
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得實(shí)效的少。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
4、文風(fēng)會(huì)風(fēng)有待于加強(qiáng)。文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面有待于改進(jìn)，慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯。有些會(huì)議質(zhì)量不高，效率不高，會(huì)議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度落實(shí)不到位。
（二）官僚主義
1、班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠。有些干部長(zhǎng)時(shí)期從事某項(xiàng)工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進(jìn)取精神，工作動(dòng)力不足，致使一方面的工作僵化；同時(shí)，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致知識(shí)面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務(wù)長(zhǎng)期得不到改進(jìn)和提高。
2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評(píng)和指導(dǎo)不夠；對(duì)分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對(duì)各科室工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求；同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時(shí)坐等服務(wù)對(duì)象上門，不是主動(dòng)提醒、主動(dòng)催辦。調(diào)研不深入，沒有深入一線、深入基層，深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報(bào)，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對(duì)情況把握的不全面、不真實(shí)。
4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時(shí)還出現(xiàn)了不和諧的_。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長(zhǎng)避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
（三）享樂(lè)主義
1、在工作目標(biāo)上，缺乏追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少動(dòng)力和激情。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個(gè)人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。
2、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過(guò)且過(guò)的思想。
3、公車管理不夠嚴(yán)格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理，領(lǐng)導(dǎo)干部用車缺乏有效的監(jiān)督，在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。
（四）奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位的地方。在思想上，還存在“不吃請(qǐng)辦不成事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想。在價(jià)值取向上，存在個(gè)人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇 ……（未完，全文共3006字，當(dāng)前僅顯示1518字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委編辦黨組班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）