市政府班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）在形式主義方面
（七）聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里方面
二、問題產(chǎn)生的主要根源
三、整改措施和努力方向
（一）堅持貫徹八項規(guī)定，狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松
（二）堅持發(fā)揮帶頭作用，狠抓問題整改不放松
（三）堅持深入基層一線，狠抓為民服務(wù)不放松
（四）堅持解決實際問題，狠抓工作落實不放松
（五）堅持標(biāo)本兼治原則，狠抓制度建設(shè)不放松
……
市政府班子對照檢查材料8500字

按照中央、省和**市開展第二批群眾路線教育實踐活動的要求和部署，市政府班子通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、教育實踐活動規(guī)定的相關(guān)書目。特別是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過上級點、自我查，交心談、互相幫、集體議等多種渠道認(rèn)真查找問題，目前，共發(fā)放調(diào)查問卷1800余份，征求意見表200余份，走訪40多個部門和企業(yè)，召開4次座談會，共梳理出意見和建議7個方面37條�，F(xiàn)對照檢查如下：
　　　　存在的主要問題
　　　�。ㄒ唬┰谛问街髁x方面
　　　　一是發(fā)展目標(biāo)片面求快，存在數(shù)字出政績的問題。為保持縣域排名在全省連續(xù)升級晉位，過分注重經(jīng)濟(jì)增速，存在以數(shù)字論英雄、靠數(shù)字出政績的問題。在確定年度目標(biāo)時，每年各主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速都在20%以上，特別是在去年宏觀經(jīng)濟(jì)下行的大形勢下，仍要求指標(biāo)不降、增速不減，GDP和全社會固定資產(chǎn)投資定到25%，兩個財政收入指標(biāo)增速都定到20%，結(jié)果年底沒有完成。再比如，在招商引資上，過分強(qiáng)調(diào)數(shù)量，忽視了質(zhì)量，門檻不高、把關(guān)不嚴(yán)，落戶了一些投資額度不大、技術(shù)含量不高、市場競爭能力較弱的企業(yè)，目前**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)停
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離群眾的問題。班子成員基本上只有逢年過節(jié)走訪慰問貧困戶的時候，才能真正深入群眾家中，不能主動與群眾面對面談心、坐在炕頭上聽取群眾反映問題。對于群眾來訪，也只是就事論事，就問題解決問題，缺乏往深挖、往細(xì)扣的思想，有些問題沒能從根上得到解決。特別是對群眾過激訪、_訪、越級訪，有時先考慮的不是如何為群眾解決問題、排憂解難，而是如何進(jìn)行_、避免出現(xiàn)影響穩(wěn)定的_性事件，結(jié)果造成群眾有些合理的訴求也沒有完全解決到位。比如，藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的歷史遺留問題，涉及范圍廣、人數(shù)多、情況復(fù)雜，直到現(xiàn)在還沒有得到完全解決。
　　　　二是監(jiān)督管理不到位，存在監(jiān)管不力的問題。在社會管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，村和社區(qū)一級管理還存在死角和盲點，居委會和村委會軟硬件還不完善，比如，**老城的175個棄管樓院直到現(xiàn)在還有40多個沒有物業(yè)。在安全生產(chǎn)上，對監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門要求嚴(yán)，但對企業(yè)主體責(zé)任強(qiáng)化不到位，導(dǎo)致個別企業(yè)對安全生產(chǎn)重視不夠，今年2月24日宇**礦業(yè)分公司發(fā)生了4死1傷的安全事故，教訓(xùn)劇痛深刻。在行政管理上，對市直部門要求高、管理嚴(yán)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所管理機(jī)制不完善、監(jiān)督檢查不深入、工作人員教育警示不到位，發(fā)生了2012年財會人員挪用公款的案件，造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和極壞的社會影響。
　　　　三是重大決策機(jī)制不健全，存在民主決策不到位的問題。對涉及重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃及社會管理等方面工作，風(fēng)險評估制度落實不到位，有的沒有廣泛聽取各方面意見，社情民意反映制度不完善。另外，在一些決策中，就專家咨詢制度而言，選什么樣的專家都由有關(guān)部門確定，有些專家不敢講真話，迎合領(lǐng)導(dǎo)意圖講違心話，一定程度影響了決策的科學(xué)性。政府網(wǎng)站公布的基本上都是取得的成果、成功的經(jīng)驗、先進(jìn)的做法，真正涉及群眾切身利益的，往往只在一定范圍內(nèi)公布，普通群眾不知情。
　　　　在享樂主義方面
　　　　一是安于現(xiàn)狀，存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題。滿足于九臺的發(fā)展成績，工作習(xí)慣于按部就班，不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，不會創(chuàng)新。上級要求怎么做就怎么做，市委提出怎么干就怎么干，缺少創(chuàng)造性開展工作的思維。特別是在當(dāng)前國家全面深化改革的大背景下，不是積極主動探索，而是消極被動接受，認(rèn)為只要承接好國家、省市的政策就行了，超前運(yùn)作、先行先試的底氣不足，氛圍不濃。
　　　　二是畏首畏尾，存在擔(dān)當(dāng)精神不夠的問題。面對資金瓶頸、土地指標(biāo)、征地拆遷、群眾上訪等難題，怕?lián)?zé)任、犯錯誤，不敢觸及深層矛盾，啃硬骨頭、拔硬釘子的方法不多。比如，在老城周邊、**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，農(nóng)民為了多得征收補(bǔ)償款，建了很多所謂的溫室大棚、栽了很多苗木，雖然嚴(yán)加看管，但仍屢禁不止，給開發(fā)建設(shè)造成了很大的困難。再比如，龍鳳花園二期項目因3戶釘子戶阻撓，導(dǎo)致多年無法徹底拆遷，有1棟回遷樓沒能按期開工建設(shè)，影響50多戶居民回遷入住。
　　　　三是貪圖享樂，存在艱苦奮斗精神淡化的問題。感覺**近兩年財政狀況越來越好，在公務(wù)消費(fèi)上沒有做到精打細(xì)算、嚴(yán)格_，考慮過將市政府**到**開發(fā)區(qū)的問題，并做了規(guī)劃，也向**市政府打了報告，希望改善一下辦公條件。班子成員把一些不應(yīng)該享受的也當(dāng)成正常待遇，超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、辦公用房現(xiàn)象普遍存在，外出考察、招商有時住過星級酒店，接受過一些土特產(chǎn)和小禮品。
　　　　在奢靡之風(fēng)方面
　　　　一是存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題。在接待上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、外地縣市區(qū)考察、項目洽談過程中，總想“吃點偏飯”，獲得好感，項目盡快簽約落地，有時講究面子和對等接待，喝好酒、喝好茶、抽好煙，造成了一些浪費(fèi)。
　　　　二是存在重形式講排場的問題。在舉辦相關(guān)慶典活動時，認(rèn)為越隆重越好，沒有精打細(xì)算的觀念，舉辦過元宵節(jié)焰火晚會、企業(yè)家新春團(tuán)拜會、重大項目開工慶典等活動，耗費(fèi)了大量的人力、物力、財力。
　　　　三是存在超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇的問題。外出招商考察，有住過星級賓館的現(xiàn)象，有就餐超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，有的同志礙于情面接受過一些土特產(chǎn)和小紀(jì)念品。
　　　　不落實方面
　　　　一是落實上級政策存在利己問題。在落實上級政策上，對**有利的事貫徹執(zhí)行起來就堅決，對**發(fā)展作用不大或者毫無關(guān)聯(lián)的事，執(zhí)行起來自覺性就弱一些。比如，在推進(jìn)***戰(zhàn)略中，更關(guān)注的是**一體化，思考的是如何依承**、融入**，如何接受**的輻射帶動，而 ……（未完，全文共8441字，當(dāng)前僅顯示2305字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政府班子對照檢查材料》）