縣城管局黨委書記、局長群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律，執(zhí)行中央八項規(guī)定、省九項規(guī)定、牡市十項規(guī)定情況
二、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1、學習不夠深入，流于形式
2、工作重形式、輕實效
3、求真務實精神不夠
4、安排工作時，存在形式主義
5、工作實效取得不明顯
6、管理干部過于寬松
（二）官僚主義方面
7、與基層單位聯(lián)系不廣泛
8、對待纏訪戶缺乏必要的耐心
9、存在只顧及城市容貌而忽略群眾需求的問題
10、沒有很好的做好全市供熱工作
（三）享樂主義方面：
（四）奢靡之風方面
三、存在問題的原因
1、政治理論學習不夠深入
2、思維局限，進取意識不夠強
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化
四、下一步整改思路
2、“善禁者,先禁其身而后人”
……
縣城管局黨委書記、局長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極參與并組織全局黨員干部開展了各項學教活動。對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照我局“四風”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與新時期黨對黨員干部要求的差距。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請批評指正�！　�

一、遵守黨的政治紀律，執(zhí)行中央八項規(guī)定、省九項規(guī)定、牡市十項規(guī)定情況�！　�

我****年工作***年入黨在黨組織的關心、培養(yǎng)下，一步一步成長為黨的一名科級干部。在長期工作中，始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律。自覺嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上同中央、省委保持高度一致。自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。在思想上沒有違反黨的政治紀律，在行動上也能夠和思想言論
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略818字，正式會員可完整閱讀）……　
問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。例如對于加強機關建設、改進機關工作、提升機關效能面臨的重點難點問題研究少、解決問題措施少，對于提高機關辦文、辦會、辦事整體水平的力度不大、辦法不多，在加強機關基礎性工作上重視不夠、用力不足，重短期效應、輕長遠建設。機關“三會一課”制度、機關工會活動和共青團開展活動大多是流于形式，質量不高。再有按照組織要求局黨委應該按照要求定期組織召開民主生活會，為了落實工作任務，經(jīng)常擺樣子，隨便聊聊天、照張相就算是完成了民主生活會，并未將此項工作落到實處，還有就是安全檢查工作，只是下發(fā)了通知，召開了會議，要求各基層單位做好安全檢查工作，但并未對安全檢查工作落實情況進行跟蹤問效，致使很多制度和要求流于形式，并未達到上級部門的要求，達到有效防范的目的�！　�

3、求真務實精神不夠。上有大會，下有小會，表面上熱熱鬧鬧，推動如何，效果如何，少有過問，少有檢查。有些文件大話套話空話，言之無物，擺在那里沒人看。例如：每年要求各基層單位簡報、信息等任務過多，內容不乏空洞，“不接地氣”。每年度代表建議、批評、意見和議案辦理跟蹤督辦不到位，統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看“辦結率”高，但僅僅停留在答復上，讓代表簽字“被滿意”�！　�

4、安排工作時，存在形式主義。對上級領導關注的事情比較重視，對涉及百姓的事情關注度較低。例如: 20**年***我市遭受雪災，在清雪過程中，我局將主要精力投入到領導經(jīng)常通行的主街路，而百姓日常通行的次干道和巷道投入的關注度較少，市委、政府門前打掃的最為徹底，環(huán)衛(wèi)路、文化路等街道清雪進度緩慢，給市民出行帶來了極大的不便，群眾反響較大；　　

5、工作實效取得不明顯。存在抓工作實效不明顯，在解決矛盾和問題上下功夫不足的問題，缺乏長效管理，干工作一陣風。在我市歷次迎檢工作時我局經(jīng)常性的安排突擊清理工作，做了很多的面子工程，為了順利完成迎檢工作，讓各級領導滿意浪費了很多人力、物力。例如為了完成**地區(qū)年度拉練工作，一天之內投入資金上萬元沖洗街路、圍擋工地、拆除有礙觀瞻的公共廁所等。這些需要平時做好的工作沒有做好，形式主義明顯；　　

6、管理干部過于寬松。有時礙于情面，雖然在其他領導干部身上看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“費力不討好”，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象，沒能以積極主動的心態(tài)和強烈的責任心去正確對待，幫助身邊的同志不斷地提高�！　�

（二）官僚主義方面　　

7、與基層單位聯(lián)系不廣泛。走出機關、走下基層、走進群眾不主動、不經(jīng)常，帶著問題下基層、帶著感情下基層、帶著責任下基層做得更不夠，與各基層單位溝通交流、信息共享、良性互動的渠道不暢通，做得也很不夠。例如：自擔任局黨委書記、局長以來，半年來并未深入基層進行走訪，總是認為自己的工作很忙，只要聽取部門負責人匯報就能解決問題，忽視了問題實質性和真實性，也和一線職工逐級拉遠了感情上的距離。有事把基層單位領導找到辦公室安排，單獨去調研工作很少，認為有分管局長去管就可以了。有的在制定工作方案和實施措施中，缺乏深入細致的調查研究和廣泛聽取意見，造成實施起來不能落地生根。對群眾來信來訪在認識上、工作制度上有待進一步改進，推動信訪問題解決在基層。例如小區(qū)物業(yè)管理工作，《物業(yè)等級收費制度》制定出臺后，由于缺乏可行性置之高閣，并沒有組織實施，而且也沒有上述情況及時向市委、政府匯報，造成目前有些工作十分被動；　　

8、對待纏訪戶缺乏必要的耐心。接待信訪或處理信訪問題的時候不耐煩心里較為明顯，存在辦事拖拉、等現(xiàn)象。例如：在處理***、***等多年上訪戶的時候，有時由于道理說不通，無法說服對方，對方蠻不講理，言語過激。就產生過于急躁的情緒，語氣過于生硬�！　�

9、存在只顧及城市容貌而忽略群眾需求的問題。城市管理工作是維護城市容貌的重要工作內容，我們在日常管理工作中過多的注重管理，而忽略了群眾需求。例如，清理占道流動商販，而沒有設身處地為城市最底層的商販著想，沒有更多的開辟可以擺放攤位的區(qū)域合理的疏導商販。多數(shù)時候只是安排執(zhí)法人員進行取締，而沒有告訴他們應該到什么地方去經(jīng)營，過于注重城市環(huán)境，而忽視了百姓的生活需求�！　�

10、沒有很好的做好全市供熱工作。自擔任單位一把手 ……（未完，全文共4546字，當前僅顯示2296字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣城管局黨委書記、局長群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）