區(qū)總工會領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
1、班子重視理論學習
3、領導班子轉(zhuǎn)變工作作風
4、注重班子團結協(xié)作
二、貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定精神及轉(zhuǎn)變工作作風等方面的情況
2、領導班子職務消費，“三公”經(jīng)費使用情況
三、“四風”方面存在的問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、理論學習不夠深入
2、政治敏銳性不強，思想觀念不夠解放
（二）官僚主義方面存在的問題
2、班子成員對工會工作沒有一個持續(xù)發(fā)展的思想
3、抓工作時存在著重安排、少落實的現(xiàn)象
（三）享樂主義方面存在的問題
1、工作中存在安于現(xiàn)狀，按部就班的思想觀念意識有待加強
2、缺乏更為強烈的憂患意識和創(chuàng)新意識
（四）奢靡之風方面存在的問題
1、在厲行節(jié)儉方面還有待加強
四、存在問題的原因分析
（一）存在的問題
1、學習風氣氛圍不濃厚
一是政治思想理論學習意識淡薄，學習氛圍不濃
二是缺乏學習的學習的自覺性和主動性
三是學習不聯(lián)系本單位的實際，學用脫節(jié)，導致工作效果不佳
2、思想作風陳舊保守
3、勤儉節(jié)約工作要常抓不懈
4、工會干部需與職工群眾關系進一步加強
5、工作責任感有待進一步增強
（二）原因分析
1、學習教育不夠，對理論學習缺乏正確的認識
2、工作作風飄浮
3、宗旨意識淡薄
4、盡責意識履職不到位
5、增強組織動員職工能力不夠
五、整改思路和整改措施 ……
區(qū)總工會領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照區(qū)委《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》精神，機關五支部召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，集中進行政治理論知識學習，我工會班子深入企業(yè)、社區(qū)召開座談會，廣泛征求職工對區(qū)工會的意見和建議，對照中央“八項規(guī)定”精神，查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，按照此次教育活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系工作實際和職工提出的意見和建議，結合工會班子在思想作風、工作作風等方面存在的問題和不足進行查找和剖析，具體如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
**區(qū)總工會區(qū)委的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導、認真落實科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
1、班子重視理論學習。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，組織領導干部認真學習理論業(yè)務知識，深入學習了中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)28條配套規(guī)定精神，觀看各種教育警示片，撰寫心得體會、觀后感，深入領會中央和自治區(qū)的有關精神。
2、班子在想問題、辦事情、作決策時，堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，重大事項及時與上級工會部門溝通，及時請示匯報給分管
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略870字，正式會員可完整閱讀）……　
住房均為自購住房，住房與辦公用房無違規(guī)現(xiàn)象和問題。班子成員不存在子女在國外讀書或工作的情況。班子成員不存在公車私用現(xiàn)象。盡量減少不必要的外出學習，外出學習按文件要求標準嚴格執(zhí)行，縮短在外的停留時間。截至目前，班子成員沒有報銷過任何接待上級工作以外的招待費用。
三、“四風”方面存在的問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、理論學習不夠深入。班子成員學習時間不夠充足，學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深入，缺乏更深層次的思考，對政策把握不準，理解不深、運用不夠，日常抓工作多，抓理論學習少，缺乏鉆研和深度，理論功底不夠扎實，理論素質(zhì)還有待提高。
2、政治敏銳性不強，思想觀念不夠解放。對一些問題缺乏政治鑒別能力和敏銳性，往往是上級安排，自己才會有所行動，遇事反應遲鈍，行動緩慢，存在著求穩(wěn)怕亂心態(tài)，工作上步子邁不開，抓落實做的還不夠。
3、在非公企業(yè)工會充分發(fā)揮作用方面努力不夠，因受市場低迷企業(yè)不景氣大環(huán)境的影響，對非公企業(yè)工會工作想不出好的應對辦法。
4、貫徹群眾路線不夠，聽匯報多，深入企業(yè)下基層了解的少；簡單布置工作多，與職工群眾面對面交流少。和職工群眾談心交朋友，了解實際情況做的不夠。對職工群眾想什么，關心的熱點難點問題看的不準、不透。
（二）官僚主義方面存在的問題
1、在實際工作中，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分，相互之間溝通較少。
2、班子成員對工會工作沒有一個持續(xù)發(fā)展的思想。抓工作不夠精細扎實，工作基石不夠牢靠。存在著得過且過的思想傾向，存在著工作闖勁不夠，小心謹慎，有等待觀望的思想。
3、抓工作時存在著重安排、少落實的現(xiàn)象。深入企業(yè)調(diào)研不夠，對企業(yè)工會干部培訓不夠。對一些工作安排存在著安排完即算完事，不進行過問和督辦的現(xiàn)象。這就是對工作不負責任的工作表現(xiàn)。
（三）享樂主義方面存在的問題
1、工作中存在安于現(xiàn)狀，按部就班的思想觀念意識有待加強。
2、缺乏更為強烈的憂患意識和創(chuàng)新意識。由于視野不夠?qū)挿海瑢ι婕胺枪髽I(yè)工會工作不主動或不敢輕易創(chuàng)新。缺乏破解難題的勇氣和決心。缺少有效解決問題的方案。
（四）奢靡之風方面存在的問題
1、在厲行節(jié)儉方面還有待加強。
2、在與基層交流布置工作過程中，盡量減少文件印發(fā)數(shù)量，進一步推動電子政務工作，減少紙張浪費現(xiàn)象。
四、存在問題的原因分析
主要有客觀原因，但更多是存在著的主觀原因。是班子成員整體思想素質(zhì)、工作水平、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等與新形勢對工會工作要求之間還存在一定的差距和不足。
（一） 存在的問題
1、學習風氣氛圍不濃厚。缺乏學習主動性和自覺性。
一是政治思想理論學習意識淡薄，學習氛圍不濃。二是缺乏學習的學習的自覺性和主動性�，F(xiàn)實中奉行實用主義、經(jīng)驗主義，學習中缺乏系統(tǒng)性和完整性導致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復雜問題能力不強。三是學習不聯(lián)系本單位的實際，學用脫節(jié)，導致工作效果不佳。不積極拓展，工作存在墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。
2、思想作風陳舊保守。具體表現(xiàn)為想問題辦事情總是習慣憑主觀、想當然做事，工作過程中，缺乏魄力，不敢大膽做事，存在著工作標準不高容易滿足現(xiàn)狀。工作中停留在一般的程度。缺乏敢為人先的勇氣，在思想上存在著放松追求，不思進取、因循守舊等現(xiàn)象。
3、勤儉節(jié)約工作要常抓不懈。領導班子必須嚴格遵守黨中央的“八項規(guī)定”以及自治區(qū)配套出臺的28項補充規(guī)定。雖然各項開支比以往明顯下降，也要不斷增強自律意識，杜絕各種跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生，加強節(jié)約型機關建設。
4、工會干部需與職工群眾關系進一步加強。作為一名工會干部，在日常工作中，不去了解職工群眾與職工群眾深入交流打交道，習慣于高高在上，久而久之，無形中就拉開了職工群眾對工會的距離，自然地疏遠了與職工群眾的感情。不了解職工所想，工作上必然與職工的要求相背離，橋梁紐帶作用也就無從發(fā)揮。
5、工作責任感有待進一步增強。主要表現(xiàn)在考慮問題不長遠，存在著頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。實際工作中，解決問題辦法不夠，不能深層次解決問題。班子之間溝通協(xié)調(diào)的力度還需進一步加強。解決相互聽取意見較少現(xiàn)象。
（二）原因分析
1、學習教育不夠，對理論學習缺乏正確的認識。對學習政治理論興趣不濃，把學習當成了負擔，總認為學習政治理論枯燥無味，厭倦政治理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體實際工作才是硬任務。這就導致了思想認識滯后。沒有將學與用結合起來，沒有更好地領會運用科學理論武裝頭腦和指導工作的重大意義和作用，理論學習制度堅持得還不夠，學習內(nèi)容和形式還不夠豐富，學習標準不夠明確。不能充分認 ……（未完，全文共4838字，當前僅顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）