銀行群眾路線民主生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、能力水平上的庸
二是深入研究零售業(yè)務(wù)規(guī)律，力求在結(jié)合實(shí)際方面有所突破
二、日常工作中的懶
一是在銀行產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā)上思想解放不夠，存在求穩(wěn)怕亂的消極心理
一是帶頭抓好業(yè)務(wù)開發(fā)工作
二是不斷推動零售產(chǎn)品的創(chuàng)新升級
三是積極努力做好部門協(xié)調(diào)配合工作
三、內(nèi)部管理上的散
一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松
二是對員工要求不夠嚴(yán)格
三是參加組織生活不夠積極
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)純潔性和先進(jìn)性
三是工作中嚴(yán)格自我要求
四、服務(wù)支行上的浮
一是調(diào)研工作不夠深入
二是把握一線需求不夠到位
三是工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高
一是俯下身子，在問題調(diào)研上做到腿勤
二是沉穩(wěn)細(xì)致，在傾聽需求上做到耳勤
三是真抓實(shí)干，在工作執(zhí)行中做到手勤
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銀行群眾路線民主生活會對照檢查發(fā)言材料

　　根據(jù)分行專題民主生活會工作安排，近段時間以來，我認(rèn)真研讀了分行下發(fā)的有關(guān)文件精神，仔細(xì)梳理了近年來支行零售業(yè)務(wù)開展情況，并對照"庸懶散浮"四個方面的要求，深刻查找了自己在思想上和行動上存在的不足，表現(xiàn)的問題，以及今后整改努力的方向，希望契此達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的目的，從而在做好銀行零售工作的同時，為分行發(fā)展能夠貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。
　　一、能力水平上的"庸"。存在的主要問題是新形勢下學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，掌控銀行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律的深入性不夠，全面開拓零售業(yè)務(wù)新局面的工作能力不強(qiáng)，創(chuàng)新推動零售工作的思路不夠強(qiáng)等。
　　主要表現(xiàn)在：一是
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要措施：一是帶頭抓好業(yè)務(wù)開發(fā)工作。要注意培養(yǎng)自己的大局意識和全局觀念，以身做則帶領(lǐng)部門員工抓好各類業(yè)務(wù)的開發(fā)工作。二是不斷推動零售產(chǎn)品的創(chuàng)新升級。要深入研究金融產(chǎn)品發(fā)展方向，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)部門員工一起做好產(chǎn)品的創(chuàng)新升級工作。三是積極努力做好部門協(xié)調(diào)配合工作。要帶頭加強(qiáng)與部門的溝通聯(lián)系，信息反饋工作，兼顧工作質(zhì)量和效率，確保分行各項(xiàng)工作部署高效執(zhí)行到位。
　　三、內(nèi)部管理上的"散"。存在的主要問題是制度執(zhí)行存在彈性，紀(jì)律意識不夠強(qiáng)烈和模范作用不夠突出。主要表現(xiàn)是：一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。對自己的政治素質(zhì)要求不嚴(yán)，認(rèn)為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對政治理論知識的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。二是對員工要求不夠嚴(yán)格。對于個別員工在工作中的不當(dāng)言論和牢騷話語，存在睜只眼閉只眼的情況，未能及時嚴(yán)肅的指正，在一定程度上影響了團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與和諧。三是參加組織生活不夠積極。在工作忙、事情多的情況下，有時候會放松參加組織生活的積極性和緊迫感，不能正確認(rèn)識組織生活的重要性和積極性。
　　問題整改的主要措施：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)純潔性和先進(jìn)性。堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，充實(shí)自我，保持思想上的先進(jìn)性和純潔性，切實(shí)增強(qiáng)組織意識和紀(jì)律意識。二是率先垂范帶好隊(duì)伍，注意個人道德素質(zhì)的全面提升，嚴(yán)格遵守支行各項(xiàng)管理規(guī)定和制度，嚴(yán)格以身作則當(dāng)好示范，從思想引領(lǐng)上和工作作風(fēng)上，以及工作業(yè)績上帶領(lǐng)好零售隊(duì)伍。三是工作中嚴(yán)格自我要求。在工作中，時刻遵循工作的原則和要求，時刻注意保持清醒的頭腦而自律、自警、自省，嚴(yán)格自我要求、廉潔自律。
　　四、服務(wù)支行上的"浮"。存在的主要問題是調(diào)研問題不夠深，把握需求不夠細(xì)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高；具體表現(xiàn)有以下方面：一是調(diào)研工作不夠深入。有時候調(diào)研工作浮在面上，流于形式，只見樹木、不見森林，只看表象、不究原由。有時候調(diào)研問題針對性不強(qiáng)，把聽工作匯報，看記錄資料作為調(diào)研工作的主要方法，在深入了解實(shí)際需求和存在困難等方面還做得不夠到位。二是把握一線需求不夠到位。對同事關(guān)心不夠，關(guān)心廣大員工想什么、盼什么、急什么、要什么方面有所缺失，檢查工作多，談心交流少；聽取意見多，解決問題少。在切實(shí)解決一線的實(shí)際困難方面還要加強(qiáng)。三是工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高。有時候存在完成任務(wù)的心理，只求工作程序到位、形式到位，而不苛求工作的質(zhì)量和效果；有時候存在重安排輕檢查，重教導(dǎo)輕督促的情況，在落實(shí)具體工作事項(xiàng)中，只求過得去，不求過得硬。
　　主要整改措施：一是俯下身子， ……（未完，全文共2146字，當(dāng)前僅顯示1364字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行群眾路線民主生活會對照檢查發(fā)言材料》）