科長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、執(zhí)行中央八項規(guī)定、軍委十項規(guī)定和省委28條辦法、六項禁令等情況
二、四風(fēng)方面的主要問題
（一）形式主義問題的具體表現(xiàn)
一是思路有偏
二是學(xué)用脫鉤
三是言行有偏
（二）官僚主義問題的具體表現(xiàn)
一是定位有偏
二是人已不一
三是本位存在
（三）享樂主義問題的具體表現(xiàn)
一是認(rèn)識不足
二是放下架子不夠
三是工作飄浮
一是追求生活檔次
二是好面子講排場
三是原則堅持不夠
三、四風(fēng)問題的根源剖析
一是從理想信念上看，人生觀價值觀有所偏移
二是從宗旨意識上看，為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固
三是從黨性修養(yǎng)上看，兩個務(wù)必入心入腦不夠
四是從政治紀(jì)律上看，原則性堅持不夠，執(zhí)行力有欠缺
四、今后整改的措施：
（一）不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏感性和政治鑒別力
（二）深入基層，勤于調(diào)研
（三）在工作中與時俱進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新
（四）做好表率，樹立良好形象
（五）真抓實干，務(wù)求實效
……
**科長關(guān)于第二批黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

　　以"為民務(wù)實清廉"為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我主動學(xué)習(xí)，以身作則，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"總要求，對照黨章、中央八條規(guī)定、省委"28條辦法"、"六項禁令"和總隊黨委改進(jìn)工作作風(fēng)十項規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真的查擺剖析。個人認(rèn)為,近幾年來我始終以"三個代表"重要思想和"三句話"總要求為指導(dǎo)，始終牢記為人民服務(wù)宗旨，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信息化工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，強化**信息化建設(shè)和**保障能力的提高，切實加強信通廉政工作力度，與其他同志一同勤勉工作，奮發(fā)進(jìn)取，圍繞"**大集中接處警系統(tǒng)"建設(shè)工作，圍繞提高**信息化建設(shè)這一核心，積極工作，嚴(yán)守紀(jì)律，忠誠履職，較好地完成了各項任務(wù)。但對照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，本人認(rèn)為還有一定的距離，現(xiàn)將自己存在的主要問題和原因剖析，以及下一步的整改措施和打算匯報如下：
　　一、執(zhí)行中央八項規(guī)定、軍委十項規(guī)定和省委"28條辦法"、"六項禁令"等情況。
　　中央八項規(guī)定、軍委十項規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略731字，正式會員可完整閱讀）……　
信通工作以后，最大的體會是**隊伍基礎(chǔ)薄弱，人手不多，工作效率不高。剛開始，對這些客觀存在的困難程度考慮的不充分，仍然部署了很多工作，使基層疲于應(yīng)付，壓力較大。致使考慮工作理想很美好，現(xiàn)實卻很骨感。由于標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)定位有偏，所以一些重點工作布置下去長時間未得到全面落實。二是人已不一。對待自己總有理由很寬容，對待別人難以包容。工作中部分年輕的同志剛走上**工作崗位，工作中出現(xiàn)一些失誤，對他們的批評得多，教導(dǎo)引導(dǎo)得還不夠。當(dāng)自己在工作中出現(xiàn)不到位的現(xiàn)象時，總是在思想上以各種客觀理由來解釋，對自己有放松的現(xiàn)象。三是本位存在。滿足于經(jīng)驗主義，滿足于一知半解。抓突擊性工作、重點工作、難點工作投入精力大，有一定成效，但抓基礎(chǔ)性、精細(xì)化、長效性的力度不大、恒心不足，導(dǎo)致成效不明顯。在信息化建設(shè)過程中分析問題、研判方法、總結(jié)經(jīng)驗上深度不夠，沒有針對問題根源，結(jié)合全市實際情況，深層次的尋出路，想辦法，解難題。
　　（三）享樂主義問題的具體表現(xiàn)。一是認(rèn)識不足。對糾正"四風(fēng)"的責(zé)任感、危機感認(rèn)識不足，有時覺得自己雖有缺點，但認(rèn)為官職低、影響小，問題不大，重視程度不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，執(zhí)行相關(guān)制度不夠嚴(yán)格。上下級工作來往期間，宴請或接受宴請，未能嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)。二是放下架子不夠。本身下基層指導(dǎo)工作的次數(shù)就少，而且未真正沉下去與基層官兵實行"五同"。對基層指導(dǎo)不夠，下基層往往是走馬觀花了解大概情況，真正面對面的幫助、指導(dǎo)解決實際問題太少。與**隊伍人員的交流范圍不廣，溝通的很少。三是工作飄浮。跑面的多，跑點的少，沒有很好沉下去，工作鉆勁不足，幫助各大隊處理解決一些信息化建設(shè)的重大問題時，沒有身體力行去了解他們的實際困難，僅僅是理論指導(dǎo)，致使一些支隊開展工作時很難解決遇到的問題，影響信息化工作的建設(shè)進(jìn)度。
　　 (四) 奢靡之風(fēng)問題的具體表現(xiàn)。一是追求生活檔次。認(rèn)為條件好了，沒必要過蘿卜白菜的清淡生活，在吃、穿上追求高質(zhì)量、講名牌、喝好酒，在生活和物質(zhì)條件富裕的今天，沒能夠很好地繼承艱苦奮斗的作風(fēng)，存在攀比心理；二是好面子講排場。尤其是在公務(wù)或親朋好友的接待中有時為了"面子"，會過多考慮講排場、檔次等，偶而還有涉足娛樂場所消費等情況。三是原則堅持不夠。有時雖然能堅持原則，但礙于情面，也參加了一些地方領(lǐng)導(dǎo)或公司出面的宴請，造成了不好的影響。
　　三、"四風(fēng)"問題的根源剖析
　　 針對查擺出的上述問題，本人進(jìn)行了認(rèn)真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
　　一是從理想信念上看，人生觀價值觀有所偏移。在此次教育活動前，本人放松了對馬列主義、_思想、_理論和"三個代表"及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想等理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在學(xué)習(xí)把握群眾路線的科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深，融會貫通不夠，不能很好地從理論與實踐的結(jié)合上推動本職工作的全面開展。
　　二是從宗旨意識上看，為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。作為在黨的培養(yǎng)教育下成長起來的干部，要切實為人民群眾服務(wù)，特別是要對困難群眾投入更多的關(guān)心，但本人做得不夠，自己經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作，文多、會多、接待多，和基層互相交流思想少。對于制約信息化建設(shè)工作的瓶頸性問題研判的不夠深，滿足于一知半解，造成部分項目在建設(shè)過程中出現(xiàn)一些問題；工作中雖然非常認(rèn)真，但主動創(chuàng)新的意識還不夠，沒有很多的亮點工作走在全省******建設(shè)的前列。
　　三是從黨性修養(yǎng)上看，"兩個務(wù)必"入心入腦不夠。受社會上消極腐敗現(xiàn)象、拜金主義、享樂主義等種種不良思想影響，導(dǎo)致艱苦奮斗、勤儉建警的思想有所淡薄，意志有了衰退，考慮個人利益多了，講奉獻(xiàn)少了，謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)有所弱化，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自 ……（未完，全文共4062字，當(dāng)前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《科長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》）