社會(huì)管理服務(wù)信息中心工作規(guī)則

社會(huì)管理服務(wù)信息中心工作規(guī)則
第一章 總 則
　　　　第一條 為有效促進(jìn)社會(huì)管理服務(wù)信息中心（簡(jiǎn)稱社信中心）工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，切實(shí)提高管理與服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)我縣政法綜治信息化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合中心工作實(shí)際，制定本規(guī)則。
　　　　第二條 社信中心以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委政法委、縣綜治委的決定，堅(jiān)持管理一體化、業(yè)務(wù)一體化、技術(shù)一體化，依法做好政法綜治信息化工作。
　　　　
第二章 責(zé)任落實(shí)
　　　　第三條 社信中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任主持社信中心全面工作。社信中心一般性工作，由主任自行處置；社信中心工作中的重大事項(xiàng)，由主任辦公會(huì)議或中心全員會(huì)議商議決定。
　　　　第四條 副主任由縣委政法委任免，協(xié)助主任做好社信中心的日常管理工作，組織社信中心工作人員開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。主任出差、請(qǐng)假、休假期間，由主任授權(quán)臨時(shí)主持社信中心工作。
　　　　第五條
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略701字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，否則不予接待。所有接待都要登記備案并留存音像資料。
　　　　第十四條 社信中心原則上不對(duì)外提供平臺(tái)信息、系統(tǒng)數(shù)據(jù)、監(jiān)控視頻、演示課件和s_m文稿等資料。索取者確有重要且不違法、不侵權(quán)的用途，經(jīng)主任批準(zhǔn)，由副主任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，b_m管理員方可為其提供，否則嚴(yán)肅追究提供人責(zé)任。
　　　　第十五條 認(rèn)真做好防火、防潮、防塵、防靜電和防盜工作。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易碎、有毒、腐蝕性的物品進(jìn)入社信中心，嚴(yán)禁使用有礙社信中心設(shè)備正常運(yùn)行的器材。
　　　　
第四章 請(qǐng)示匯報(bào)
　　　　第十六條 副主任要主動(dòng)向主任請(qǐng)示匯報(bào)。經(jīng)常向主任匯報(bào)各項(xiàng)工作開展情況，請(qǐng)示各類問(wèn)題解決意見；及時(shí)向主任報(bào)告社信中心發(fā)生的重大緊急事項(xiàng)，并提出切實(shí)可行的解決方案。
　　　　第十七條 工作人員要經(jīng)常向副主任請(qǐng)示匯報(bào)，進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。遇到緊急情況或副主任出差、請(qǐng)假、休假時(shí)，工作人員可直接向主任請(qǐng)示匯報(bào)。社信中心全體人員均不得無(wú)故越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，否則嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
　　　　第十八條 主任、副主任對(duì)于下級(jí)的請(qǐng)示，要立即作出批示。對(duì)于自己不能決斷的事項(xiàng)，要及時(shí)向上請(qǐng)示；得到批復(fù)后，要盡快告知請(qǐng)示人。
　　　　第十九條 副主任、工作人員外出參加會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)回來(lái)后，要及時(shí)向主任報(bào)告相關(guān)情況。需要社信中心上會(huì)研究的事項(xiàng)，報(bào)告人應(yīng)同時(shí)提出具體落實(shí)意見。
　　　　第二十條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦和批示的事項(xiàng)，承辦人員要抓緊辦理，及時(shí)反饋，不得拖延。不能按期完成的，要提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出解決的措施。遇到上級(jí)機(jī)關(guān)或其他領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦時(shí)，必須立即向主任報(bào)告，得到準(zhǔn)許后方可承辦；否則嚴(yán)肅追究承辦人責(zé)任。
　　　　
第五章 會(huì)議學(xué)習(xí)
　　　　第二十一條 社信中心實(shí)行主任辦公會(huì)議、中心全員會(huì)議制度，按照民主集中制的原則進(jìn)行管理和決策。
　　　　主任辦公會(huì)議由主任根據(jù)工作需要隨時(shí)主持召開，主任、副主任以及相關(guān)工作人員參加會(huì)議，主任充分聽取與會(huì)人員意見并做出決策。
　　　　中心全員會(huì)議由主任或主任委托副主任主持，社信中心全體人員參加會(huì)議，原則上每月初例行召開一次。會(huì)議流程為：副主任和工作人員逐一報(bào)告上月個(gè)人工作計(jì)劃完成情況，提出工作意見和建議，遞交個(gè)人的《上月工作報(bào)告單》；主任傳達(dá)上級(jí)指示精神，總結(jié)點(diǎn)評(píng)社信中心上月工作，安排部署社信中心本月工作，組織大家對(duì)提交會(huì)議研究的事項(xiàng)進(jìn)行討論并形成決議；副主任和工作人員擬定本月個(gè)人工作計(jì)劃，落實(shí)個(gè)人承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)，遞交個(gè)人的《本月工作計(jì)劃書》。如工作確有需要，中心全員會(huì)議可適時(shí)召開，就特定事項(xiàng)進(jìn)行討論并形成決議。
　　　第二十二條 所有會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作均由副主任牽頭。與會(huì)人員要做好會(huì)議記錄，并抓好會(huì)議決議的落實(shí)。
　　　　第二十三條 提議人對(duì)擬提交會(huì)議研究的問(wèn)題，應(yīng)做出詳細(xì)的情況說(shuō)明，提出明確的解決方案。
　　　　第二十四條 b_m管理員要建立《會(huì)議記錄簿》，詳細(xì)記錄主任辦公會(huì)議和中心全員會(huì)議實(shí)況，記錄要完整、準(zhǔn)確，年終統(tǒng)一歸入社信中心檔案。對(duì)于b_m管理員未能參加的會(huì)議，會(huì)議主持人應(yīng)為其提供會(huì)議的原始記錄。
　　　　第二十五條 不能出席會(huì)議的人員應(yīng)在會(huì)前向主持人請(qǐng)假，否則視同曠工處理，并需作出書面檢討。
　　　　第二十六條 參加會(huì)議人員必須按時(shí)出席，自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，主動(dòng)取消手機(jī)鈴聲，不得隨便退席或接打電話。
　　　　第二十七條 積極完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，主動(dòng)開展集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持學(xué)以致用，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。
　　　　
　　　　第六章 日常管理
　　　　第二十八條 社信中心全體人員要按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工；工作期間堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé) ……（未完，全文共3895字，當(dāng)前僅顯示1967字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社會(huì)管理服務(wù)信息中心工作規(guī)則》）