安徽省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全局謀劃人才培養(yǎng)工作
二、精英先導(dǎo)，選拔行業(yè)領(lǐng)軍人才
三、創(chuàng)新思路，豐富人才培養(yǎng)工作內(nèi)涵
四、多措并舉，完善人才培養(yǎng)工作保障
一是嚴(yán)格管理評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)
二是完善面授培訓(xùn)班管理制度
三是提高培訓(xùn)管理信息化水平
……
安徽省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料
安徽省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng) 彭高俊

尊敬的中評(píng)協(xié)及各兄弟協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
　　　　首先，非常感謝中評(píng)協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我們一個(gè)在這里與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。近年來(lái)，在人才培養(yǎng)方面，兄弟省市有許多新的舉措，有很多很好的經(jīng)驗(yàn)，也取得了很好的成效，給我們提供了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和參照，使我們受益匪淺。
　　　　2013年，在中評(píng)協(xié)和省財(cái)政廳的正確指導(dǎo)下，我省積極推進(jìn)行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加大人才建設(shè)力度，不斷提升行業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)，特別是針對(duì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)管理層以及高端人才的培訓(xùn)做了一些有益的嘗試，收到較好的效果。
　　　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全局謀
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略442字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
過(guò)程中，我們秉承“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)綜合素質(zhì)考量和筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。經(jīng)過(guò)專家評(píng)審，最終確定了30名行業(yè)領(lǐng)軍人才（含注冊(cè)會(huì)計(jì)師）培養(yǎng)對(duì)象。我們將用3年的時(shí)間分2個(gè)階段，采取國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院深造、境內(nèi)外執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門(mén)實(shí)習(xí)等方式實(shí)施培養(yǎng)；在培養(yǎng)保障上，我們制定了具體的方案和保障措施，簽訂三方協(xié)議以保障各方權(quán)益；在考核管理上，采取集中學(xué)習(xí)，提交研究報(bào)告、讀書(shū)筆記，承擔(dān)行業(yè)課題研究任務(wù)等方式；在人才使用上，協(xié)會(huì)優(yōu)先考慮其擔(dān)任行業(yè)咨詢專家、行業(yè)繼續(xù)教育專家、行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量兼職檢查員，并將領(lǐng)軍人才培養(yǎng)情況納入行業(yè)綜合評(píng)價(jià)體系。為調(diào)動(dòng)機(jī)構(gòu)的積極性，領(lǐng)軍人才所在機(jī)構(gòu)還將優(yōu)先獲得協(xié)會(huì)推薦參與政府部門(mén)主導(dǎo)的業(yè)務(wù)。
　　　　通過(guò)領(lǐng)軍人才選拔工作，我們發(fā)現(xiàn)了一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有意愿為行業(yè)做貢獻(xiàn)的后備人才。同時(shí)，通過(guò)選拔考試，在全行業(yè)營(yíng)造了爭(zhēng)先進(jìn)位，比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
　　　　三、創(chuàng)新思路，豐富人才培養(yǎng)工作內(nèi)涵
　　　　根據(jù)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)和水平現(xiàn)狀，結(jié)合當(dāng)前新情況、新問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)涵，改進(jìn)工作方式，突出培訓(xùn)實(shí)效。在培訓(xùn)內(nèi)容上，圍繞全面深化改革的需要，緊跟財(cái)經(jīng)形勢(shì)的發(fā)展變化和誠(chéng)信文化建設(shè)，把握不同層次的培訓(xùn)需求，開(kāi)展分類培訓(xùn)，重點(diǎn)開(kāi)設(shè)了：十八大報(bào)告經(jīng)濟(jì)部分精神解讀、績(jī)效評(píng)價(jià)案例實(shí)務(wù)、文化_改革、營(yíng)改增試點(diǎn)和美好鄉(xiāng)村建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理者心理壓力與調(diào)適等。在培訓(xùn)形式上，我們一改多年不變死板的“填鴨式”教學(xué)方式，采取“走上去”——邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家走上講臺(tái)，開(kāi)展行業(yè)業(yè)務(wù)交流；“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”——邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家學(xué)者授課擴(kuò)大視野，提升執(zhí)業(yè)人員綜合素質(zhì)；“走出去”——組織考察學(xué)習(xí)、交流互動(dòng)、促進(jìn)共同提高。
　　　　四、多措并舉，完善人才培養(yǎng)工作保障
　　　　2013年我們進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、嚴(yán)格管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)，形成組織面授、專題研討、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)四位一體，培訓(xùn)主題、覆蓋范圍、實(shí)現(xiàn)目的各有不同、互為補(bǔ)充的新局面。
　　　　一是嚴(yán)格管理評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)。嚴(yán)格按照審批條件對(duì)申報(bào)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行考察，幫助評(píng)估機(jī)構(gòu)建立健全的內(nèi)部培訓(xùn)制度和科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃。并對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)實(shí)施全程跟蹤指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
　　　　二是完善面授培訓(xùn)班管理制度。對(duì)面授培訓(xùn)班實(shí)行協(xié)會(huì)集中管理為主 ……（未完，全文共1953字，當(dāng)前僅顯示1242字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《安徽省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料》）