安徽省資產(chǎn)評估協(xié)會經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全局謀劃人才培養(yǎng)工作
二、精英先導(dǎo)，選拔行業(yè)領(lǐng)軍人才
三、創(chuàng)新思路，豐富人才培養(yǎng)工作內(nèi)涵
四、多措并舉，完善人才培養(yǎng)工作保障
一是嚴格管理評估機構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)
二是完善面授培訓(xùn)班管理制度
三是提高培訓(xùn)管理信息化水平
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安徽省資產(chǎn)評估協(xié)會經(jīng)驗交流材料
安徽省資產(chǎn)評估協(xié)會秘書長 彭高俊

尊敬的中評協(xié)及各兄弟協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)：
　　　　首先，非常感謝中評協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我們一個在這里與大家交流學(xué)習(xí)的機會。近年來，在人才培養(yǎng)方面，兄弟省市有許多新的舉措，有很多很好的經(jīng)驗，也取得了很好的成效，給我們提供了學(xué)習(xí)的標桿和參照，使我們受益匪淺。
　　　　2013年，在中評協(xié)和省財政廳的正確指導(dǎo)下，我省積極推進行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加大人才建設(shè)力度，不斷提升行業(yè)人才隊伍素質(zhì)，特別是針對執(zhí)業(yè)機構(gòu)管理層以及高端人才的培訓(xùn)做了一些有益的嘗試，收到較好的效果。
　　　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全局謀
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過程中，我們秉承“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，通過綜合素質(zhì)考量和筆試、面試相結(jié)合的方式進行。經(jīng)過專家評審，最終確定了30名行業(yè)領(lǐng)軍人才（含注冊會計師）培養(yǎng)對象。我們將用3年的時間分2個階段，采取國家會計學(xué)院深造、境內(nèi)外執(zhí)業(yè)機構(gòu)和相關(guān)部門實習(xí)等方式實施培養(yǎng)；在培養(yǎng)保障上，我們制定了具體的方案和保障措施，簽訂三方協(xié)議以保障各方權(quán)益；在考核管理上，采取集中學(xué)習(xí)，提交研究報告、讀書筆記，承擔(dān)行業(yè)課題研究任務(wù)等方式；在人才使用上，協(xié)會優(yōu)先考慮其擔(dān)任行業(yè)咨詢專家、行業(yè)繼續(xù)教育專家、行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量兼職檢查員，并將領(lǐng)軍人才培養(yǎng)情況納入行業(yè)綜合評價體系。為調(diào)動機構(gòu)的積極性，領(lǐng)軍人才所在機構(gòu)還將優(yōu)先獲得協(xié)會推薦參與政府部門主導(dǎo)的業(yè)務(wù)。
　　　　通過領(lǐng)軍人才選拔工作，我們發(fā)現(xiàn)了一批素質(zhì)高、能力強、工作經(jīng)驗豐富、有意愿為行業(yè)做貢獻的后備人才。同時，通過選拔考試，在全行業(yè)營造了爭先進位，比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
　　　　三、創(chuàng)新思路，豐富人才培養(yǎng)工作內(nèi)涵
　　　　根據(jù)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)和水平現(xiàn)狀，結(jié)合當(dāng)前新情況、新問題，與時俱進，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)涵，改進工作方式，突出培訓(xùn)實效。在培訓(xùn)內(nèi)容上，圍繞全面深化改革的需要，緊跟財經(jīng)形勢的發(fā)展變化和誠信文化建設(shè)，把握不同層次的培訓(xùn)需求，開展分類培訓(xùn)，重點開設(shè)了：十八大報告經(jīng)濟部分精神解讀、績效評價案例實務(wù)、文化_改革、營改增試點和美好鄉(xiāng)村建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理者心理壓力與調(diào)適等。在培訓(xùn)形式上，我們一改多年不變死板的“填鴨式”教學(xué)方式，采取“走上去”——邀請業(yè)內(nèi)專家走上講臺，開展行業(yè)業(yè)務(wù)交流；“請進來”——邀請國內(nèi)專家學(xué)者授課擴大視野，提升執(zhí)業(yè)人員綜合素質(zhì)；“走出去”——組織考察學(xué)習(xí)、交流互動、促進共同提高。
　　　　四、多措并舉，完善人才培養(yǎng)工作保障
　　　　2013年我們進一步推進網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、嚴格管理機構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)，形成組織面授、專題研討、遠程培訓(xùn)、機構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)四位一體，培訓(xùn)主題、覆蓋范圍、實現(xiàn)目的各有不同、互為補充的新局面。
　　　　一是嚴格管理評估機構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)。嚴格按照審批條件對申報評估機構(gòu)進行考察，幫助評估機構(gòu)建立健全的內(nèi)部培訓(xùn)制度和科學(xué)的培訓(xùn)計劃。并對評估機構(gòu)的培訓(xùn)實施全程跟蹤指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
　　　　二是完善面授培訓(xùn)班管理制度。對面授培訓(xùn)班實行協(xié)會集中管理為主 ……（未完，全文共1953字，當(dāng)前僅顯示1242字，請閱讀下面提示信息。收藏《安徽省資產(chǎn)評估協(xié)會經(jīng)驗交流材料》）