創(chuàng)建安全社區(qū)推動(dòng)礦井安全健康和諧發(fā)展

發(fā)揮基層黨支部?jī)?yōu)勢(shì) 借助“355”宣教體系
創(chuàng)建安全社區(qū)推動(dòng)礦井安全健康和諧發(fā)展

　　作為一個(gè)企業(yè)主導(dǎo)型社區(qū)，我們尤為重視發(fā)揮基層黨支部自身優(yōu)勢(shì)，以基層支部為主陣地，借助“355”安全宣傳教育體系，即“正確認(rèn)識(shí)三個(gè)關(guān)系、科學(xué)運(yùn)行五個(gè)載體、重點(diǎn)突出五個(gè)關(guān)鍵”，將安全宣傳教育與安全社區(qū)創(chuàng)建緊密結(jié)合，創(chuàng)新宣傳方式方法，助推安全社區(qū)創(chuàng)建。
一、意識(shí)提升為先，注重發(fā)揮基層黨支部教育優(yōu)勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)煤礦企業(yè)安全管理與安全社區(qū)創(chuàng)建的“三個(gè)關(guān)系”
　　煤礦企業(yè)安全社區(qū)與一般獨(dú)立居民區(qū)創(chuàng)建安全社區(qū)相比，因關(guān)聯(lián)礦井安全生產(chǎn)，涉及的范圍更廣，輻射面更大，參與系統(tǒng)更多，監(jiān)控范圍更加繁雜。為此，基層黨支部將公司安全管理與安全社區(qū)創(chuàng)建之間的“三個(gè)關(guān)系”作為切入點(diǎn)，以提高職工和居民的安全意識(shí)入手，把強(qiáng)化思想教育作為推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)的首要工作，廣泛開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，促使廣大員工明確“三個(gè)關(guān)系”，切實(shí)改變不安全行為習(xí)慣，增強(qiáng)自身傷害預(yù)防和安全技能。
　　　關(guān)系一---擁有共同的工作出發(fā)點(diǎn)�！耙匀�
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略705字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
以人為本理念，以服務(wù)職工需要為目的，實(shí)現(xiàn)工作重點(diǎn)不斷下移，通過(guò)對(duì)職工工作、生活規(guī)律的摸索排查，按照因地施教的方式，把安全宣傳教育的重點(diǎn)放在了職工的班前會(huì)、安全文化長(zhǎng)廊、員工休息的宿舍、工會(huì)小家和黨員之家、基層區(qū)隊(duì)的周三安全會(huì)等場(chǎng)所，配套建立“五個(gè)一”的宣傳教育載體，制定詳細(xì)的安全宣傳教育計(jì)劃，有效的保證了安全宣傳教育工作的順利開(kāi)展。
　　　一份囑托--班前會(huì)上三分鐘，妻兒盼你安全行。班前會(huì)是職工報(bào)到、分活，做準(zhǔn)備工作的陣地。為使職工牢記安全責(zé)任，強(qiáng)化安全意識(shí)，基層黨支部專門(mén)制作了班前教育三分鐘警示片，從履行家庭責(zé)任，構(gòu)建幸福家庭方面，把妻子、孩子對(duì)親人安全的囑托播放出來(lái)，利用親情的感召力喚起職工對(duì)生命的珍惜和對(duì)安全的重視，重而使職工能夠更加體會(huì)安全工作不僅僅是為了自己。制作“五想五不干”流程標(biāo)準(zhǔn)專題片，在班前會(huì)上進(jìn)行播放，并要求基層隊(duì)組按照標(biāo)準(zhǔn)，在班前會(huì)上開(kāi)展“五想五不干”活動(dòng)，進(jìn)一步深化“五想五不干、五關(guān)注”活動(dòng)的實(shí)施，使員工能夠主動(dòng)分析和查找在作業(yè)過(guò)程中存在的安全隱患和危險(xiǎn)因素，開(kāi)展好危害辨識(shí)，進(jìn)而規(guī)范自身操作行為，提高全員整體安全素質(zhì)。
　　　一條長(zhǎng)廊--安全文化走廊長(zhǎng)，視覺(jué)沖擊效果棒。文化長(zhǎng)廊是職工入井工作的必經(jīng)陣地。在職工即將進(jìn)入到井下工作的時(shí)候，我們利用視覺(jué)上的沖擊，來(lái)增強(qiáng)職工的安全信念。今年，公司黨政花費(fèi)大氣力在井口建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，努力在“看了能記住，永遠(yuǎn)忘不掉”、“吸引職工眼球，強(qiáng)化感染效力”上下功夫，通過(guò)安全管理、安全創(chuàng)新、安全教育、安全環(huán)境、安全裝備、安全行為、安全理念、安全制度、安全培訓(xùn)等九個(gè)方的聲、光、電的展示，生動(dòng)具體地解讀安全理念，為即將入井的職工施加視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)上的沖擊和影響，形成強(qiáng)烈的視角沖擊波，使職工更加堅(jiān)定安全信念。不定期將發(fā)生在職工身邊的不同類型的事故案例，編成一個(gè)個(gè)安全故事，通過(guò)安全文化長(zhǎng)廊的LED屏展示出來(lái)，具體剖析事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、條件、過(guò)程、原因、結(jié)果、教訓(xùn)、對(duì)策等，使職工易于接受。
　　　一個(gè)欄目--宿舍聊天很休閑，不忘“礦風(fēng)大家談”。宿舍是職工生活、休息的主要地方，空閑的時(shí)候，職工都喜歡聊天談心。公司黨委結(jié)合這一實(shí)際情況，聯(lián)系基層黨支部，利用公司自辦電視臺(tái)開(kāi)辟“礦風(fēng)大家談”欄目，主要內(nèi)容就是對(duì)礦井各項(xiàng)工作、干部作風(fēng)、管理環(huán)節(jié)等方面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，貼近的是最為基層的廣大職工，解決的是與廣大職工切身利益相關(guān)的問(wèn)題，所以受到大家的喜愛(ài)。每當(dāng)有《礦風(fēng)大家談》欄目播出的時(shí)候，黨員活動(dòng)室、職工之家里的職工便自覺(jué)圍坐在一起，轉(zhuǎn)到自辦電視臺(tái)，收看《礦風(fēng)大家談》欄目。為使欄目辦的更有活力，我們創(chuàng)新欄目模式，在領(lǐng)導(dǎo)干部臺(tái)上講職工臺(tái)下聽(tīng)的固定模式上，增加了互動(dòng)的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)職工均可參與互動(dòng)發(fā)言，這樣可以讓職工在參與的過(guò)程中掌握安全方面的知識(shí)；在訪談活動(dòng)環(huán)節(jié)中，安全管理者和職工們一起針對(duì)身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對(duì)于事故的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際，提出自己對(duì)安全工作的建議和意見(jiàn)。如今的《礦風(fēng)大家談》不僅職是工學(xué)知識(shí)、強(qiáng)本領(lǐng)的舞臺(tái)，更成為職工建言獻(xiàn)策、奉獻(xiàn)礦山的平臺(tái)。
　　　一張報(bào)紙--職工之家能看報(bào)，愛(ài)不釋手集結(jié)號(hào)�！都Y(jié)號(hào)》是我公司的一本綜合性刊物，內(nèi)容覆蓋面廣、可讀性強(qiáng)。包含有指引方向的理論、評(píng)論，安全生產(chǎn)的典型案例，表現(xiàn)突出的人物特寫(xiě)等方方面面的文章。由于這份報(bào)紙報(bào)道的主體是與職工密切相關(guān)的礦山中的人和事，所以，一經(jīng)刊發(fā)，就受到廣大職工的喜愛(ài)。為了方便廣大職工的看報(bào)，我們將《集結(jié)號(hào)》按支部進(jìn)行了發(fā)放，并要求基層各支部在職工之家、黨員活動(dòng)室、交接班室等地方進(jìn)行擺放。在活動(dòng)空隙、在勞累之余，職工都喜歡拿起《集結(jié)號(hào)》，看有沒(méi)有重要得會(huì)議精神，有沒(méi)有所在單位的新聞，有 ……（未完，全文共5639字，當(dāng)前僅顯示1980字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建安全社區(qū)推動(dòng)礦井安全健康和諧發(fā)展》）