在區(qū)總工會第十一次代表大會開幕式上的講話

目錄/提綱：……
一、組織引導(dǎo)職工發(fā)揮主力軍作用，推動**科學(xué)發(fā)展
一要強化職工思想政治教育
二要積極營造“比學(xué)趕超”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍
三要深入實施職工素質(zhì)提升工程
二、著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定
一要進一步增強發(fā)展和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感和緊迫感
二要全力推進和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展
三要切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題
三、不斷擴大工會覆蓋面和影響力，開創(chuàng)工會工作新局面
一要堅持依法建會
二要加強工會組織自身建設(shè)
三要加強工會干部隊伍建設(shè)
四、加強和改進黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，營造工會工作良好環(huán)境
一要健全領(lǐng)導(dǎo)機制
二要加強對工會工作的指導(dǎo)
三要改善黨對工會干部的管理
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在區(qū)總工會第十一次代表大會開幕式上的講話
　　　　
各位代表、同志們：
　　　　今天，**區(qū)工會第十一次代表大會隆重開幕了。這是全區(qū)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。開好這次會議，對于深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和省、市、區(qū)黨代會精神，進一步團結(jié)和動員全區(qū)廣大職工群眾充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，全力攻堅“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會管理創(chuàng)新”三大重任，實現(xiàn)**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體代表，并通過你們向全區(qū)廣大職工群眾致以誠摯的問候和崇高的敬意！向蒞臨大會指導(dǎo)的市總工會和兄弟縣（市、區(qū)）總工會領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎！向一直以來關(guān)心、支持**工會事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝！
　　　　剛才，鄭榮勝主席作了重要講話，對下一步做好工會工作，提出了包括服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、改善職工生活、加強基層基礎(chǔ)在內(nèi)的四方面要求，具有很強的針對性和時代性，希望大家能很好地領(lǐng)會，并貫徹到實際工作中。
　　　　自區(qū)工會第十次代表大會以來，全區(qū)廣大職工群眾以高度的主人翁責(zé)任感，積
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略780字，正式會員可完整閱讀）……　
體系武裝職工，以社會主義核心價值體系教育職工，激發(fā)廣大職工熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會主義的政治熱情。要引導(dǎo)廣大職工堅定理想信念，繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻的光榮傳統(tǒng)，各盡其能、各顯其長，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。要強化對職工特別是新生代職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，使他們能自覺為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。二要積極營造“比學(xué)趕超”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。創(chuàng)新既包括高層次人才的科技創(chuàng)新，也包括產(chǎn)業(yè)職工的工藝流程、技術(shù)技能革新。工藝流程、技術(shù)創(chuàng)新是將科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的重要保障。這需要我們積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，充分發(fā)揚一線職工的創(chuàng)新精神。我們要結(jié)合黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在職工群眾中廣泛開展學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進活動，推動全社會形成學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的生動局面，樹立“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風(fēng)。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，組織動員廣大職工積極參與“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，引導(dǎo)職工爭當(dāng)勞動模范、技能創(chuàng)新能手。要鼓勵廣大職工積極參與經(jīng)濟社會事務(wù)管理，大力推進_機制創(chuàng)新，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。三要深入實施職工素質(zhì)提升工程�，F(xiàn)代職工的意識、對企業(yè)的作用、與業(yè)主之間的關(guān)系和以前相比發(fā)生了很大變化，現(xiàn)在勞資雙方是合作關(guān)系，企業(yè)發(fā)展需要依靠團隊精神，團隊中包括技術(shù)管理骨干，也包括普通職工，這與以前企業(yè)業(yè)主和職工之間簡單的雇傭關(guān)系不一樣。工會和企業(yè)對此要引起高度關(guān)注，進一步加強對職工的管理，尤其要重視加強職工的培訓(xùn)，在促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時，注重職工自身的成長和發(fā)展。因此，各級工會組織要按照我區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�，建立健全有利于職工學(xué)習(xí)成才的制度和機制，加強對職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，廣泛開展崗位練兵、技能比賽、師徒幫帶、技術(shù)交流等活動，大力培育知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，為推動科學(xué)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
二、著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定
加強工會工作，要把進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系擺在突出位置，推動形成維護職工隊伍和_的工作合力，以職工隊伍的穩(wěn)定促進_，以勞動關(guān)系的和諧促進社會和諧。一要進一步增強發(fā)展和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感和緊迫感。盡管近年來我區(qū)在這方面取得了一定成績，保持了全區(qū)職工隊伍的和諧穩(wěn)定，但也要清醒地看到，目前影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的問題仍然較多，許多新問題、新情況還未明顯表現(xiàn)出來。對此，我們要提高認(rèn)識，深入分析，把握在新形勢下勞動關(guān)系、勞資關(guān)系發(fā)生的新變化、新特點、新趨勢，把發(fā)展和諧勞動關(guān)系與促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展更加持續(xù)健康、職工權(quán)益保障更加全面完善。特別在當(dāng)前黨的“十八大”即將召開的關(guān)鍵時期，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定，更是一項重要的政治任務(wù)。二要全力推進和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展。今年是新一輪發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建三年行動計劃承上啟下的攻堅之年，全面實現(xiàn)發(fā)展和諧勞動關(guān)系既定的目標(biāo)任務(wù)，可以說時間緊、任務(wù)重。我們要圍繞建設(shè)和諧勞動關(guān)系示范城區(qū)建設(shè)目標(biāo)，按照既定目標(biāo)不變、工作任務(wù)不減、發(fā)展速度不慢的要求，大力開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)、基層民主建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、收入分配制度建設(shè)、社會化勞動爭議調(diào)處機制建設(shè)，突出重點、固強補弱、創(chuàng)新發(fā)展，把各項工作抓細(xì)、抓緊、抓實。三要切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。各級工會組織要堅持以人為本，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一解決人”職責(zé)，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，關(guān)注民生，關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活。尤其要注重關(guān)心新生代的外來務(wù)工者，他們與老一代外來務(wù)工者相比已發(fā)生了本質(zhì)性的變化，是在職職工隊伍的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重點要考慮的因素。要使工會成為真正的“職工之家”。要針對新時期新形勢下職工_的新特點、新問題，積極探索轉(zhuǎn)變_觀念和方式，樹立科學(xué)_觀，完善職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障的工作機制，認(rèn)真開展勞動爭 ……（未完，全文共4337字，當(dāng)前僅顯示2191字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)總工會第十一次代表大會開幕式上的講話》）