2014年水務(wù)集團工會責(zé)任狀及工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書

提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字數(shù)不代表全文字數(shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。

沈水務(wù)工發(fā)[2014]5號
關(guān)于下發(fā)《2014年水務(wù)集團工會責(zé)任狀》和《2014年度水務(wù)集團工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書》的通知

各公司、直屬單位及機關(guān)工會：
　　　現(xiàn)將《2014年水務(wù)集團工會責(zé)任狀》和《2014年度水務(wù)集團工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書》下發(fā)給大家，請各單位結(jié)合實際、認真抓好貫徹落實。
　　　
附件：1、《2014年水務(wù)集團工會責(zé)任狀》
　　　　　2、《2014年度水務(wù)集團工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書》

沈陽水務(wù)集團有限公司工會委員會
2014年2月10日
附件1

目標管理

責(zé) 任 狀

（二0一四年度）




沈陽水務(wù)集團工會委員會

******工會委員會

　　　為全面落實集團黨委2014年目標任務(wù)，明確基層工會工作任務(wù)和責(zé)任，確保集團工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略762字，正式會員可完整閱讀）……　

6、建立健全技協(xié)組織，結(jié)合實際開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、師徒結(jié)對等活動；
7、做好重點現(xiàn)場和季度性群眾性安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查；
8、圍繞班組“家”文化建設(shè)，開展爭創(chuàng)“班組之星”競賽、創(chuàng)建“職工小家”等活動；
9、組織選樹、推薦各級勞動模范工作；打造勞模品牌，提高勞模影響力；
10、加強職工思想教育，圍繞“六個一”活動，開展特色的主題形勢與任務(wù)等職工思想政治工作；
11、組織開展形式多樣的職工教育培訓(xùn)、文體活動；
12、保護女職工的特殊權(quán)益，執(zhí)行女職工勞動保護規(guī)定，為女職工辦理大病保險，組織體檢，做好“三八”表彰；
13、深化“6+1”工程，加強職工電子書屋建設(shè)，組織開展職工服務(wù)設(shè)施標準化建設(shè)達標競賽活動；
14、完善基層工會信息化建設(shè)，按時保質(zhì)上報月、季、年工會工作呈報表內(nèi)容，完成本級基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作，加強工會工作的標準化、數(shù)據(jù)化、信息化；
15、開展 職工之家“爭星奪旗”競賽，做好工會精細化管理工作；
16、按時足額上繳工會會費，做好工會資產(chǎn)、會費經(jīng)費使用管理工作；17、積極參加各級工會會議，開展《民情日記》活動。按時保質(zhì)完成“每季十題”“每季一課”任務(wù)，完成調(diào)研報告。

二、考核與獎罰辦法
　　　　1、考核
　　　　考核責(zé)任部門為集團工會，具體考核細則由集團工會制定，實行全年考核，各級工會把集團工會“職工之家”“爭星奪旗”競賽活動季度考核、年度考核評比得分情況，作為考核的基本依據(jù)和評價基準。
　　　　2、獎罰
　　　1）全部完成主要指標和重點工作，工會責(zé)任人獎勵基數(shù)2000元。相關(guān)工作人員人均500元核發(fā)。
　　　2）完成主要指標，但重點工作未全部完成，按未完成每項200元扣罰工會責(zé)任人。
3）主要指標未達100%，根據(jù)責(zé)任大小相應(yīng)扣罰工會責(zé)任人，并實行問責(zé)。

　沈陽水務(wù)集團工會委員會 ******工會委員會
　　　�。ㄉw章） （蓋章）


工會主席：（簽字） 工會主席：（簽字）
2014年2月**日 2014年2月**日

附件2
2014年度水務(wù)集團工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書
項目 目 標 任 務(wù) 牽頭人 實施單位 完成時限
一
服
務(wù)
企
業(yè)
發(fā)
展 1、加強職工思想文化教育宣傳建設(shè)。 鄒軍 　 　
（1）開展“中國夢、水務(wù)夢、職工夢”、“六個一”職工思想主題教育實踐活動； 安雪峰 馬晨光 各級工會 4-10月
（2）開展“創(chuàng)造在水務(wù)、勞動我最美”形勢任務(wù)教育活動； 各級工會 6月-9月
（3）開展“出彩水務(wù)人”職工DV、微博大賽等載體活動； 各級工會 6月-9月
（4）開展職工趣味運動會、職工文化活動月等形式多樣的全民健身職工文體活動。 各級工會 6月-10月
2、圍繞中心開展競賽活動。 崔 巍 　 　
（1）開展“勞動實現(xiàn)企業(yè)夢、聚力建設(shè)新水務(wù)”系列主題勞動競賽實踐活動； 王維超 吳 迪 各級工會 5-10月
（2）開展“首季開門紅、實現(xiàn)雙過半、十一獻厚禮、收官大決戰(zhàn)”等主題實踐活動； 各級工會 全年
（3）廣泛開展職工“十小”發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議征集等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動。 各級工會 7-10月
3、提升職工職業(yè)素質(zhì)建設(shè)。 崔 巍 　 　
（1）開展職工技術(shù)比武、拜師學(xué)藝等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動； 王維超 吳 迪 各級工會 8-11月
（2）建立職工技協(xié)為建制的工人技術(shù)專家輔導(dǎo)站； 各級工會 4月
（3）制作主要工種崗位示范性技術(shù)培訓(xùn)教件。 各工種技協(xié)分會 5月-9月
4、弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用。 崔 巍 　 　
（1）開展“勞動者之歌”、“我與勞模面對面”、“勞模座談”、“勞模事跡巡回報 ……（未完，全文共6093字，當前僅顯示2139字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年水務(wù)集團工會責(zé)任狀及工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書》）