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沈水務(wù)工發(fā)[2014]5號
關(guān)于下發(fā)《2014年水務(wù)集團(tuán)工會責(zé)任狀》和《2014年度水務(wù)集團(tuán)工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書》的通知
各公司、直屬單位及機(jī)關(guān)工會:
現(xiàn)將《2014年水務(wù)集團(tuán)工會責(zé)任狀》和《2014年度水務(wù)集團(tuán)工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書》下發(fā)給大家,請各單位結(jié)合實際、認(rèn)真抓好貫徹落實。
附件:1、《2014年水務(wù)集團(tuán)工會責(zé)任狀》
2、《2014年度水務(wù)集團(tuán)工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書》
沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司工會委員會
2014年2月10日
附件1
目標(biāo)管理
責(zé) 任 狀
(二0一四年度)
沈陽水務(wù)集團(tuán)工會委員會
******工會委員會
為全面落實集團(tuán)黨委2014年目標(biāo)任務(wù),明確基層工會工作任務(wù)和責(zé)任,確保集團(tuán)工
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略762字,正式會員可完整閱讀)……
6、建立健全技協(xié)組織,結(jié)合實際開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、師徒結(jié)對等活動;
7、做好重點現(xiàn)場和季度性群眾性
安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查;
8、圍繞班組“家”文化建設(shè),開展?fàn)巹?chuàng)“班組之星”競賽、創(chuàng)建“職工小家”等活動;
9、組織選樹、推薦各級勞動模范工作;打造勞模品牌,提高勞模影響力;
10、加強(qiáng)職工思想教育,圍繞“六個一”活動,開展特色的主題形勢與任務(wù)等職工
思想政治工作;
11、組織開展形式多樣的職工教育培訓(xùn)、文體活動;
12、保護(hù)女職工的特殊權(quán)益,執(zhí)行女職工勞動保護(hù)規(guī)定,為女職工辦理大病保險,組織體檢,做好“三八”表彰;
13、深化“6+1”工程,加強(qiáng)職工電子書屋建設(shè),組織開展職工服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)競賽活動;
14、完善基層工會信息化建設(shè),按時保質(zhì)上報月、季、年工會工作呈報表內(nèi)容,完成本級基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作,加強(qiáng)工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、信息化;
15、開展 職工之家“爭星奪旗”競賽,做好工會精細(xì)化管理工作;
16、按時足額上繳工會會費,做好工會資產(chǎn)、會費經(jīng)費使用管理工作;17、積極參加各級工會會議,開展《民情日記》活動。按時保質(zhì)完成“每季十題”“每季一課”任務(wù),完成
調(diào)研報告。
二、考核與獎罰辦法
1、考核
考核責(zé)任部門為集團(tuán)工會,具體考核細(xì)則由集團(tuán)工會制定,實行全年考核,各級工會把集團(tuán)工會“職工之家”“爭星奪旗”競賽活動季度考核、年度考核評比得分情況,作為考核的基本依據(jù)和評價基準(zhǔn)。
2、獎罰
1)全部完成主要指標(biāo)和重點工作,工會責(zé)任人獎勵基數(shù)2000元。相關(guān)工作人員人均500元核發(fā)。
2)完成主要指標(biāo),但重點工作未全部完成,按未完成每項200元扣罰工會責(zé)任人。
3)主要指標(biāo)未達(dá)100%,根據(jù)責(zé)任大小相應(yīng)扣罰工會責(zé)任人,并實行問責(zé)。
沈陽水務(wù)集團(tuán)工會委員會 ******工會委員會
。ㄉw章) (蓋章)
工會主席:(簽字) 工會主席:(簽字)
2014年2月**日 2014年2月**日
附件2
2014年度水務(wù)集團(tuán)工會重點工作任務(wù)指導(dǎo)書
項目 目 標(biāo) 任 務(wù) 牽頭人 實施單位 完成時限
一
服
務(wù)
企
業(yè)
發(fā)
展 1、加強(qiáng)職工思想文化教育宣傳建設(shè)。 鄒軍
(1)開展“
中國夢、水務(wù)夢、職工夢”、“六個一”職工思想主題教育實踐活動; 安雪峰 馬晨光 各級工會 4-10月
(2)開展“創(chuàng)造在水務(wù)、勞動我最美”形勢任務(wù)教育活動; 各級工會 6月-9月
(3)開展“出彩水務(wù)人”職工DV、微博大賽等載體活動; 各級工會 6月-9月
(4)開展職工趣味運動會、職工文化活動月等形式多樣的全民健身職工文體活動。 各級工會 6月-10月
2、圍繞中心開展競賽活動。 崔 巍
(1)開展“勞動實現(xiàn)企業(yè)夢、聚力建設(shè)新水務(wù)”系列主題勞動競賽實踐活動; 王維超 吳 迪 各級工會 5-10月
(2)開展“首季開門紅、實現(xiàn)雙過半、十一獻(xiàn)厚禮、收官大決戰(zhàn)”等主題實踐活動; 各級工會 全年
(3)廣泛開展職工“十小”發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。 各級工會 7-10月
3、提升職工職業(yè)素質(zhì)建設(shè)。 崔 巍
(1)開展職工技術(shù)比武、拜師學(xué)藝等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動; 王維超 吳 迪 各級工會 8-11月
(2)建立職工技協(xié)為建制的工人技術(shù)專家輔導(dǎo)站; 各級工會 4月
(3)制作主要工種崗位示范性技術(shù)培訓(xùn)教件。 各工種技協(xié)分會 5月-9月
4、弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用。 崔 巍
(1)開展“勞動者之歌”、“我與勞模面對面”、“勞模座談”、“勞模
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