銀行任期內案件防控目標責任書（行長與分管領導簽訂）

中國**銀行任期內案件防控目標責任書
（分行行長與分行分管行領導）

　　　按照中國銀監(jiān)會案件防控工作的要求，結合本行實際，我行全面實行案件防控工作目標管理責任制，簽訂案件防控目標責任書。責任書由分行行長與分行副行長<含行長助理>簽署后生效，責任期為簽署當日至離任。
　　　一、工作目標
　　　認真貫徹落實銀監(jiān)會及總行案件防控工作的各項要求，堅持“查防結合，重在防范”的理念，履行職責，嚴格管理，強化執(zhí)行，狠抓整改，加強教育，深入開展案件風險排查，加強員工行為管理，嚴格落實責任追究
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略389字，正式會員可完整閱讀）……　
主性、規(guī)范性、制度性的做法，保證案件風險排查的力度和頻度。
　　　4、建立整改機制，對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時制定整改措施，并持續(xù)跟蹤和檢查，確保整改落實到位。
　　　5、及時依規(guī)處置案件及案件風險事件，嚴格執(zhí)行《中國**銀行案件處置辦法》，按照辦法的規(guī)定進行信息報送、案件調查、審結、后續(xù)處置等各環(huán)節(jié)的工作，做到處置程序依法合規(guī)，各項處置工作及時有效。
　　　6、強化思想作風建設和合規(guī)文化建設，多層次、多角度開展反腐倡廉教育，引導廣大干部員工筑牢思想道德防線，恪守職業(yè)道德，牢固樹立依法經(jīng)營、合規(guī)操作的理念。
　　�。ㄈ┥钊胪七M《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》（銀監(jiān)發(fā)[2011]6號）落實，加強員工特別是重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員的行為規(guī)范與監(jiān)察，為案件防控工作“關口前移”建立有效屏障。
　　　三、責任追究
　　�。ㄒ唬┯捎谖凑J真履行案件防控職責，導致分管部門、條線發(fā)生案件，涉案金額在1000萬元以上的，予以免職，同時給予紀律處分；涉案金額在100萬元至1000萬元之間的，視情節(jié)、后果予以免職，同時給予紀律處分；涉案金額在100萬元以下的，視情節(jié)給予紀律處分。
　　�。ǘ⿲韧獠繖z查發(fā)現(xiàn)問題未在規(guī)定時限內有效整改而導致案件發(fā)生的，或整改后再次發(fā)生同質同類問題導致案件發(fā)生的，分行分管行領導應引咎辭職，并視情節(jié)給予紀律處分。
　　�。ㄈ┌凑铡白圆閺膶�、他查從嚴，盡職免責、失職重罰”的原則，實行鼓勵自查、盡職免責的案件責任追究政策。對于自查發(fā)現(xiàn)的案件，按照銀監(jiān)會的規(guī)定，在責任追究時予以區(qū)別對待。
　　　四、本責任書中所稱的案件是指我行人員獨立或共同實施，或與外部人員共同實施的，以銀行或客戶資金、財產為侵犯對象的，涉嫌觸犯刑法，依法應當移送司法機關追究刑事責任或已由公安、司法機關立案偵查的事件；或銀行遭受外部詐騙、盜竊、搶劫等侵害，依法應當由公安機關立案偵查的事件；且上述事件被監(jiān)管機構認定為我行發(fā)生的案件。
　　　五、本責任書一式二份。由 ……（未完，全文共1719字，當前僅顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行任期內案件防控目標責任書（行長與分管領導簽訂）》）