參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)3000字

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，對(duì)照檢查，正視自身，查找問(wèn)題不足
六是在在業(yè)務(wù)方面，面對(duì)客戶群眾主動(dòng)熱情服務(wù)方面做得還不到位
二、樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，立學(xué)立改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化八大意識(shí)
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參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)3000字

按照公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，以及本單位群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案要求，我認(rèn)真參加班子成員集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，全文學(xué)習(xí)了5個(gè)文件和5本書，在學(xué)習(xí)中我一邊做好筆記，記錄學(xué)習(xí)重點(diǎn)，一邊思考自身和工作中存在的不足，以及今后如何結(jié)合學(xué)習(xí)做好本職工作。作為一名的黨員干部，通過(guò)學(xué)習(xí)群眾路線教育系列讀本我深刻體會(huì)到群眾路線是我們黨的根本路線，是黨所有工作的生命線，黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史；黨長(zhǎng)期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾，服務(wù)群眾的鮮活歷史。正因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性的貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中，貫徹于我們黨的全部工作、活動(dòng)中，我們黨才得到了最廣大人民的真誠(chéng)擁護(hù)。通過(guò)學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)識(shí)到我們正站在事業(yè)
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企業(yè)發(fā)展的組成部分，我們要樹(shù)立與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的意識(shí)，在日常工作中，科室與科室之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間不同程度的存在不配合不合作，推諉扯皮等現(xiàn)象，看到別人比自己好就心里不舒服，甚至給予排擠或冷嘲熱諷，種種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了我們企業(yè)大家庭良好風(fēng)氣的形成，破壞了我們兄弟姐妹的情誼，阻礙了企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也阻礙了我們個(gè)人的發(fā)展和提升，因此新形勢(shì)下，我們更需要團(tuán)結(jié)合作。
二是樹(shù)立集體公平意識(shí)：在任何時(shí)候，我們都是一個(gè)集體，是一個(gè)集體我們就要有一個(gè)集體的規(guī)矩，無(wú)論是企業(yè)管理和企業(yè)資源都不會(huì)因哪一個(gè)人而搞特殊，作為一個(gè)集體的一員我們?cè)诠芾�、制度、工作、生活等方面都要一視同仁，人人平等；�?dāng)今社會(huì)，我們最關(guān)注的是公平正義，作為我們企業(yè)也不例外，一是制度要相對(duì)公平，管理要相對(duì)公平，執(zhí)行要相對(duì)公平，創(chuàng)造公平公正的環(huán)境；二是每一位員工都要要自覺(jué)維護(hù)企業(yè)管理秩序的公平公正。
三是樹(shù)立創(chuàng)新節(jié)約意識(shí)：創(chuàng)新和節(jié)約是我們實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和效益的主要手段；要求我們?cè)诠ぷ魃钪幸皇窃鰪?qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等活動(dòng)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和降低工作成本；二是增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，打造新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，杜絕長(zhǎng)明燈、下班后不關(guān)電器等跑冒滴漏現(xiàn)象，從我做起，從身邊一點(diǎn)一滴做起，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四是樹(shù)立學(xué)習(xí)執(zhí)行意識(shí)：學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的主要途徑，我們只有在平時(shí)的工作生活中堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，思考，總結(jié)，實(shí)踐，才能提高自身的思想覺(jué)悟、工作技能和業(yè)務(wù)水平，提升自己的價(jià)值和自己在企業(yè)中所占的分量和比重，適應(yīng)今后的各項(xiàng)改革。其次是執(zhí)行，培訓(xùn)中有句話，工作的過(guò)程就是解決問(wèn)題的過(guò)程，通過(guò)工作我們樹(shù)立了自己的品牌，收獲了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了工作技能，不工作或少工作的人將會(huì)失掉這種機(jī)會(huì)一事無(wú)成；因此只有增強(qiáng)執(zhí)行力，才能提升自我價(jià)值和崗位價(jià)值，否則就失去了設(shè)置某個(gè)崗位的必要性，或者失掉了你在這個(gè)崗位的資格；面對(duì)工作進(jìn)度較慢時(shí)，克服急躁情緒，集合職工群眾的智慧和意見(jiàn)，增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)，我們要圍繞總公司提出的從嚴(yán)治企要求，對(duì)于企業(yè)布置的各項(xiàng)工作和出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度我們要抓住不落實(shí)的人、抓住不落實(shí)的事，一抓到底，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。
五是樹(shù)立安全卓越意識(shí)：當(dāng)前形勢(shì)下，安全形勢(shì)異常嚴(yán)峻，去年以來(lái)經(jīng)歷了公司系統(tǒng)大大小小多次安全檢查，為此我們也專門將安全生產(chǎn)工作納入安全工作考核，在以防為主的基礎(chǔ)上，對(duì)違反安全操作要求和標(biāo)準(zhǔn)的，要堅(jiān)決給予處罰整改，同時(shí)安全工作與我們每一個(gè)人息息相關(guān)，安全事故要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，重者刑事責(zé)任，輕者扣減考核分?jǐn)?shù)、扣發(fā)獎(jiǎng)金等，為此我們要時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失；其他工作我們也要同樣追求卓越，摒棄那些不愿干、不想干、目標(biāo)高、不求上進(jìn)的思想觀念，在其位謀其政，自己職責(zé)范圍之內(nèi)的事要么不干要么干好，沒(méi)有最好只有更好，通過(guò)我們每個(gè)人的不懈努力把企業(yè)提升至一個(gè)新的發(fā)展水平。
六是樹(shù)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)：每一個(gè)崗位代表著一份責(zé)任一份擔(dān)當(dāng)，在個(gè)別人的思想當(dāng)中，干工作是給領(lǐng)導(dǎo)干，是給企業(yè)干，這是不全面的，更重要的也是在給自己干，工作干得好壞，態(tài)度端正不端正代表 ……（未完，全文共3276字，當(dāng)前僅顯示1655字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)3000字》）