安徽省方邱湖農(nóng)場勞動(dòng)管理制度

目錄/提綱：……
（一）農(nóng)場與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同
（二）勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)合法有效
（四）農(nóng)場職工身份田承包合同是勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同同時(shí)生效
（一）服從社區(qū)管理，遵守本場社區(qū)管理委員會(huì)制定的社區(qū)及小城鎮(zhèn)管理的各項(xiàng)規(guī)定
（五）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮和違章操作，做到安全生產(chǎn)，杜絕事故
（六）愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，不得損壞或浪費(fèi)公共財(cái)產(chǎn)
（七）按時(shí)完成工作任務(wù)
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同
（二）勞動(dòng)者有下列情形之一的，農(nóng)場可以解除勞動(dòng)合同
（三）勞動(dòng)者有下列情形之一的，農(nóng)場可以終止勞動(dòng)合同
（六）農(nóng)場與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)
（五）到達(dá)法定退休年齡的職工，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳齊當(dāng)年或本季的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
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安徽省方邱湖農(nóng)場勞動(dòng)管理制度

第一章 總則
第一條 為適應(yīng)農(nóng)場改革和發(fā)展需要，建立規(guī)范的勞動(dòng)和社會(huì)保障管理制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧農(nóng)場，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合農(nóng)場實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于安徽省方邱湖農(nóng)場（以下簡稱農(nóng)場）以及依法與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
第二章 勞動(dòng)管理
第三條 勞動(dòng)合同的簽訂
（一）農(nóng)場與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂的主體是安徽省方邱湖農(nóng)場，所屬單位勞動(dòng)用工未經(jīng)授權(quán)不得與勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式兩份，一份由勞動(dòng)者本人保管，一份由農(nóng)場存入個(gè)人檔案。
（二）勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)合法有效。農(nóng)場可結(jié)合自身實(shí)際，參照地方有關(guān)規(guī)定，與勞動(dòng)者依法協(xié)商約定其他事項(xiàng)。
（三）對(duì)于新聘用人員，農(nóng)場必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；因勞動(dòng)者原因逾期不簽訂的，農(nóng)場即行予以解聘。
（四）農(nóng)場職工身份田承包合同是勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同同時(shí)生效。
（五）農(nóng)場與退養(yǎng)、工傷等特殊情況人員簽訂的勞動(dòng)合同，必須在雙方約定的事項(xiàng)中加以明確，并附加相關(guān)協(xié)議書。
第四條 所有員工必須遵守國家的
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調(diào)整等過程中，阻擾正常工作開展的；
9．不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使其無法履行，經(jīng)農(nóng)場和勞動(dòng)者雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
11．拒不按時(shí)足額繳納雙方依法約定的各種費(fèi)用的；
12．拒不參加水利興修、防汛抗旱、抗洪搶險(xiǎn)、抗災(zāi)救災(zāi)、造林修路等公益性活動(dòng)的；
13．在生產(chǎn)過程中，不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)不聽勸阻的；
14．勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)，并在異地社會(huì)社會(huì)保障部門已經(jīng)參保的；
15．超計(jì)劃生育的；
16．在場部、單位等辦公場所、會(huì)議場所無理取鬧。聚眾起哄、侮辱打罵工作人員和其他人員，干擾正常生產(chǎn)工作的；
17．不服從工作安排或工作單位調(diào)整，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新安排的工作崗位（單位）報(bào)到工作的；
（三）勞動(dòng)者有下列情形之一的，農(nóng)場可以終止勞動(dòng)合同。
1．勞動(dòng)合同期滿的；
2．職工依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3．職工死亡、或被相關(guān)權(quán)利機(jī)構(gòu)部門宣告失蹤、死亡的。
（四）享有身份田待遇的農(nóng)場職工，解除（終止）勞動(dòng)合同的同時(shí)終止身份田承包合同，收回身份田。
（五）農(nóng)場依據(jù)本款第一項(xiàng)及第二項(xiàng)9、10分項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，并依據(jù)國家、省有關(guān)部門給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（六）農(nóng)場與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條 人員編制
農(nóng)場勞動(dòng)力資源實(shí)行總量控制，定崗定編定員。確因工作需要增加人員編制的，實(shí)行公開招聘；因工作及業(yè)務(wù)需要，基層單位需要使用臨時(shí)工的，必須提前書面報(bào)告，審批后方可招用。
第三章 工作時(shí)間、休息、休假
第十條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，農(nóng)場農(nóng)業(yè)職工實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；管理人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。公休日、法定節(jié)假日安排職工加班，需經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。職工婚喪、產(chǎn)假、探親假按國家規(guī)定執(zhí)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)承包土地的職工，在服從農(nóng)場統(tǒng)一經(jīng)營管理的前提下，按照承包承租合同約定，實(shí)行自負(fù)盈虧、多勞多得；在崗的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員按照本單位、本年度的經(jīng)營管理方案執(zhí)行。
第五章 社會(huì)保障
第十二條 根據(jù)勞社部（2003）15號(hào)文件“繳費(fèi)與土地掛鉤”的原則，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中企業(yè)應(yīng)繳部分，由農(nóng)場提供身份田給職工承包經(jīng)營，其收益用于繳納社保部門收取的社保費(fèi)企業(yè)部分，個(gè)人應(yīng)繳部分由職工自行承擔(dān)。職工應(yīng)將上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)部分和個(gè)人應(yīng)繳部分足額上繳農(nóng)場，由農(nóng)場代向社保部門繳納。
農(nóng)場應(yīng)按勞動(dòng)保障部門的要求，做好已參保險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)的核定、變動(dòng)以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收繳納工作，按時(shí)足額履行繳費(fèi)義務(wù)的勞動(dòng)者，依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第十三條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及服務(wù)
（一）在沒有實(shí)行社會(huì)化征繳前，農(nóng)場負(fù)責(zé)征繳，農(nóng)場有向職工通報(bào)當(dāng)年的參保險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)數(shù)額的義務(wù)。
（二）繳費(fèi)基數(shù)的確定：按全省上半年在崗職工平均工資的60%—300%之間，由職工個(gè)人每年6月前申報(bào)，不申報(bào)的按全場統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)(全省上半年在崗職工平均工資的60%)計(jì)算上繳。實(shí)行工資制的按實(shí)際收入確定繳費(fèi)基數(shù)，低于全省在崗職工平均工資60%的按60%計(jì)算上繳；不愿意按實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)的，按全省在崗職工平均工資60%計(jì)算上繳。
（三）勞動(dòng)者必須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳的，農(nóng)場下發(fā)《限期繳費(fèi)通知書》，限期實(shí)際為30天，并按規(guī)定加收滯納金。由于個(gè)人原因逾期未繳費(fèi)的職工，農(nóng)場按程序申報(bào)終止合同，終止身份田承包合同。
（四）完全喪失勞動(dòng)能力的職工，經(jīng)個(gè)人提出申請，由場勞資部門報(bào)屬地勞動(dòng)部門申請辦理提前退休手續(xù)，個(gè)人不愿辦理的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照在職職工執(zhí)行。
（五）到達(dá)法定退休年齡的職工，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳齊當(dāng)年或本季的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。辦理退休手續(xù)前，承租經(jīng)營土地的職工，必須保質(zhì)保量地完成當(dāng)年的承租任務(wù)，完整履行承租合同的約定事項(xiàng)，退還身份田及承包田，結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)手續(xù)。欠款職工一次性還款確有困難的，經(jīng)農(nóng)場批準(zhǔn)簽訂還款協(xié)議后，方可享受退休待遇。職工退休后統(tǒng)一納入社區(qū)管理。
第十四條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國發(fā)辦[2009]66號(hào)），參保人員異地流動(dòng)就業(yè)的，其基 ……（未完，全文共4661字，當(dāng)前僅顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏《安徽省方邱湖農(nóng)場勞動(dòng)管理制度》）