人口計(jì)生局機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)責(zé)任考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核內(nèi)容
（一）學(xué)習(xí)情況（10分）
（二）業(yè)務(wù)工作（10分）
（三）廉潔自律（10分）
（四）信息報(bào)送（10分）
（五）安全、信訪等值班工作（10分）
（六）做好縣中心工作和交辦工作（10分）
（七）工作紀(jì)律
（八）領(lǐng)導(dǎo)和群眾測(cè)評(píng)（10分）
（九）風(fēng)貌建設(shè)（5分）
（十）雙招雙引工作（10分）
三、獎(jiǎng)懲（本人提供資料，辦公室匯總核對(duì)）
（一）加分
（二）扣分
四、考核辦法
（一）考核方式
（二）兌現(xiàn)辦法
……
縣人口計(jì)生委2014年度
機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)責(zé)任考核辦法

　　　　為充分調(diào)動(dòng)本委全體人員工作積極性，進(jìn)一步明確崗位目標(biāo)和責(zé)任，提高工作效率，圓滿(mǎn)完成各級(jí)交辦的工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作全市領(lǐng)先。本著把工作實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤的原則，特制定本工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法。
　　　　一、考核對(duì)象
　　　　人口計(jì)生委、計(jì)生協(xié)、指導(dǎo)站全體人員
　　　　二、考核內(nèi)容
　　　　（一）學(xué)習(xí)情況（10分）。按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記；利用業(yè)余時(shí)間積極自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。無(wú)故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分，遲到、早退一次扣1分。學(xué)習(xí)筆記檢查不合格扣5分。（由支部提供考核數(shù)據(jù)）
　　　�。ǘI(yè)務(wù)工作（10分）。按業(yè)務(wù)分工認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行辦事
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略503字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。上級(jí)檢查合格達(dá)標(biāo)以上。分工工作有一項(xiàng)被縣考核扣分，分管負(fù)責(zé)人扣10分，聯(lián)系人扣5分。兩項(xiàng)以上不合格，不得分。（本人提供數(shù)據(jù)，辦公室匯總核對(duì)）
　　　　（七）工作紀(jì)律。（15分）
　　　　1．遵守出勤紀(jì)律。按時(shí)上下班，全年出勤在220天以上。（5分）按時(shí)出勤，工作時(shí)間不允許打牌、下棋、竄崗聊天，不允許發(fā)生工作人員之間不配合的現(xiàn)象，紀(jì)檢監(jiān)察抽查發(fā)現(xiàn)一次各扣1分；遲到、早退一次扣1分。（紀(jì)檢組、辦公室匯總核對(duì)）
　　　　2．遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)守相關(guān)工作紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣，不擅自答復(fù)，不循私情（5分）。發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成嚴(yán)重后果的按相關(guān)規(guī)定處理。（委主要負(fù)責(zé)人考核）
　　　　3．嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度（5分）。機(jī)關(guān)人員因事請(qǐng)假，必須寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，先科室負(fù)責(zé)人審定，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。班子成員請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假按規(guī)定向縣請(qǐng)假。無(wú)假外出一天扣2分。當(dāng)月請(qǐng)假5天以上扣3分。（辦公室匯總核對(duì)）
　　　�。ò耍╊I(lǐng)導(dǎo)和群眾測(cè)評(píng)（10分）。根據(jù)民主測(cè)評(píng)的要求，將其結(jié)果折合計(jì)入總分。
　　　　（九）風(fēng)貌建設(shè)（5分）。著裝整潔，注意個(gè)人形象、使用文明用語(yǔ)、辦公場(chǎng)所整潔有序。發(fā)現(xiàn)一次著裝不整、說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)以及辦公室臟亂差扣2分。（委主要負(fù)責(zé)人考核）
　　　�。ㄊ╇p招雙引工作（10分）。每人提取1000元作為招商引資保證金。每完成一個(gè)5000萬(wàn)以上的招商引資項(xiàng)目，或引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家1人或符合省“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)條件對(duì)象1人，獎(jiǎng)勵(lì)15000元，并以年終考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)中體現(xiàn)。
　　　　三、獎(jiǎng)懲（本人提供資料，辦公室匯總核對(duì)）
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　　　　1．個(gè)人獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)黨委政府表彰分別加5、4、3、2分，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)部門(mén)和人事局聯(lián)合表彰的加4、3、2、1分。
　　　　2．科室獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)黨委政府表彰的，分管負(fù)責(zé)人和該科室職工分別加5、4、3、2分，獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)部門(mén)表彰的加3、2、1分。
　　　　3．嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信考核。當(dāng)年度誠(chéng)信考核加分滿(mǎn)5分且無(wú)扣分的，年度考核優(yōu)先作為優(yōu)秀等次人選。
　　　　4、加分總分不超過(guò)5分。
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　　　　1．個(gè)人被通報(bào)批評(píng)扣5分；黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分扣10分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上扣20分。
　　　　2．科室被國(guó)家、省級(jí)、市、縣委縣政府通報(bào)批評(píng)的該科室職工分別扣5、4、3、2分。
　　　　3．嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信考核。當(dāng)年度誠(chéng)信考核扣分達(dá)3分及以上的，年度考核定為基本稱(chēng)職（基本合格 ……（未完，全文共2223字，當(dāng)前僅顯示1413字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人口計(jì)生局機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)責(zé)任考核辦法》）