持續(xù)改進黨建工作 打造特色中理支部

目錄/提綱：……
一、基層黨組織的基本概況
二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效
（一）以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用
（二）以黨員隊伍建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮先鋒模范作用
（三）以工作機制為推手，不斷促進黨建工作規(guī)范化
（四）以企業(yè)發(fā)展為中心，持續(xù)推動工作業(yè)績見實效
（五）以服務(wù)群眾為主題，不斷提高群眾滿意度
三、在研討課題中查找的問題
（一）員工群眾的思想政治工作還需進一步加強
（二）黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的關(guān)聯(lián)度還不夠緊密
（三）黨建工作的方式、方法有待于有效創(chuàng)新
四、研究對策和方法措施
一是堅決打破政工人員做思想政治工作的“專利”
二是堅持突出形勢任務(wù)責(zé)任教育這個主題
三是堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展教育
四是堅持與解決員工實際困難結(jié)合起來
一是把加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)作為突破口
二是加強黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)
三是建立健全黨建制度
四是發(fā)揮黨員先鋒和示范作用
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持續(xù)改進黨建工作 打造特色中理支部
　　　
　　　創(chuàng)建先鋒基層黨組織活動經(jīng)過幾年時間的開展，張家港中理黨支部取得了一些成效。如何更好地開展先鋒基層黨組織活動，打造張家港中理“黨旗紅、外理藍”特色黨支部，我們經(jīng)過課題研討和實踐，認(rèn)為對于企業(yè)基層黨組織而言，深入開展創(chuàng)建活動應(yīng)該結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，從堅持承優(yōu)創(chuàng)新、堅持統(tǒng)籌兼顧、堅持凸顯成效三個方面著手，深入推進企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)改進黨建工作，打造中理特色黨支部，不斷推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和持續(xù)進步。
　　　一、基層黨組織的基本概況
　　　張家港中理黨支部目前有黨員29名，其中預(yù)備黨員2名。支部書記一崗雙責(zé)，既是黨組織書記又是行政一把手，能有效聚增班子合力，發(fā)揮班子作用。下設(shè)3個黨小組，三名黨小組長均在基層生產(chǎn)部門，能夠及時了解生產(chǎn)實際情況，充分發(fā)揮基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　　二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效
　　　近年來，張家港中理黨支部始終堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照上級黨委的總體要求和部署，緊緊圍繞推進黨的基層組織建設(shè)這個中心，狠抓組織建設(shè)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。先后榮獲蘇州城投公司“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”、“先進基層黨組織”和港務(wù)集團“先進基層黨組織”等稱號。主要表
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略865字，正式會員可完整閱讀）……　
道正派，熱情幫助員工解決困難，誠心誠意為群眾謀利益、辦實事，全力保證員工利益，在員工中威信高。通過企務(wù)公開、職代會、黨務(wù)公開和黨員大會等，各項工作穩(wěn)步提高，覆蓋面不斷擴大，維護了職工群眾合法權(quán)益。支部一班人服務(wù)意識強、服務(wù)措施實、服務(wù)質(zhì)量高，工作措施符合群眾意愿，作風(fēng)和實績令群眾滿意。
　　　三、在研討課題中查找的問題
　　　近年來，我支部按照中央關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合實際，不斷加強工作力度，先鋒基層黨組織建設(shè)取得了明顯的成效。我們每年設(shè)立1-2個課題，在研討中尋找問題和不足，從調(diào)研情況看，在黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
　　�。ㄒ唬﹩T工群眾的思想政治工作還需進一步加強。隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新形勢下國有企業(yè)的黨建工作面臨著很多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。從現(xiàn)實情況看，把員工群眾的思想、行為統(tǒng)一到企業(yè)黨建的各項要求上來，還存在著一些差距。張家港中理公司到今年已成立30多年，部分老員工面臨著子女教育、子女就業(yè)和醫(yī)療保障等生活實際困難。公司員工隊伍結(jié)構(gòu)多樣，年齡跨度大，既有剛出院校的新員工、又有快退休的老員工，不同類別的員工_有著不同的利益訴求。隨著互聯(lián)網(wǎng)等傳播新技術(shù)的迅猛發(fā)展和普及，對員工的思想影響越來越大，有些言論立場偏差，不加以引導(dǎo)容易引起企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定。
　　�。ǘh建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的關(guān)聯(lián)度還不夠緊密。黨組織抓黨建工作和生產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效結(jié)合載體還不是很多，黨建工作和業(yè)務(wù)工作這“兩張皮”粘合度還不是很高；少數(shù)黨員干部對黨建的作用認(rèn)識模糊，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象，認(rèn)為黨建工作和文明創(chuàng)建是軟指標(biāo)、軟任務(wù)，只要業(yè)務(wù)抓好了，黨建工作自然能搞好，忽視了黨建工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中應(yīng)有的作用；極個別黨員混同于普通群眾，宗旨意識和理想信念弱化，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，大局觀較淡薄，黨員意識不強。
　　�。ㄈh建工作的方式、方法有待于有效創(chuàng)新。在新的形勢下，黨組織沿用多年的舊的活動方式和工作模式，就顯得缺乏創(chuàng)新，不為黨員和群眾歡迎，顯得缺乏“地氣”，因而活動效果不理想。舊的搞活動、學(xué)習(xí)、開會等活動方式，已經(jīng)不適合新時期企業(yè)黨建發(fā)展的需要。隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強，傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應(yīng)黨建工作有效開展的要求�，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。
　　　四、研究對策和方法措施
　　　我們只有針對企業(yè)黨建工作存在的問題及原因，采取有針對性的對策和措施，才能對癥下藥，有的放矢，不斷加強和改進黨建工作，提高工作效果，為企業(yè)發(fā)展提供更加有力的政治和組織保障。
　　　（一）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，實現(xiàn)由“單一化”向“多元化”_，形成大政工格局。
　　　思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，對于凝聚人心，調(diào)動積極性，增強責(zé)任感，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的作用。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，思想政治工作需要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作_，實現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變。一是堅決打破政工人員做思想政治工作的“專利”。突出強調(diào)“一崗雙責(zé)”，各部門長共同承擔(dān)起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責(zé)，做到抓管理就要抓思想，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，做到既是工作上的指揮者，又是思想上的引導(dǎo)者，逐步形成大政工的思想政治工作格局；二是堅持突出形勢任務(wù)責(zé)任教育這個主題。充分運用小組會、船前會和班務(wù)會等傳統(tǒng)主渠道，結(jié)合“感恩心做人，責(zé)任心做事”、“公司30周年座談會”等活潑生動的主題教育活動，從正面教育、幫助、引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升責(zé)任感和使命感，提高工作的積極性、主動性，增強奉獻意識。三是堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展教育。特別是當(dāng)企業(yè)發(fā)展遇到困難時，比如現(xiàn)在理貨行業(yè)面臨著行政審批權(quán)下放等不穩(wěn)定因素，更要教育引導(dǎo)員工苦練內(nèi)功，增強戰(zhàn)勝困難的信心和決心，使企業(yè)內(nèi)部形成上下一心、共同奮斗的良好局面。四是堅持與解決員工實際困難結(jié)合起來。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，對員工傷病住院、家庭出現(xiàn)重大變故、員工思想有壓力情緒，支部成員應(yīng)繼續(xù)采取親自看望或委托中層干部去探望的方式，及時找其溝通，做到既幫助人、鼓舞人，又尊重人、理解人，使員工對企業(yè)有安全 ……（未完，全文共4809字，當(dāng)前僅顯示2429字，請閱讀下面提示信息。收藏《持續(xù)改進黨建工作 打造特色中理支部》）