關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工_幫扶工作的建議

目錄/提綱：……
一是職工_幫扶工作認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一
二是職工_幫扶工作體系有待進(jìn)一步完善
三是職工_幫扶專項(xiàng)資金有待進(jìn)一步充實(shí)
1、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作格局
3、突出_重點(diǎn)，強(qiáng)化措施落實(shí)
一是維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益
二是維護(hù)職工精神文化權(quán)益
三是維護(hù)職工民主政治權(quán)益
4、加大資金投入，集聚工作能量
……
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工_幫扶工作的建議

近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)緊扣發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定、調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工兩方面積極性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)_幫扶，把_與維穩(wěn)、幫扶與服務(wù)有機(jī)結(jié)合了起來(lái)，以改善職工民生的實(shí)際成效贏得了廣大職工的理解、信賴和支持,保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。職工_幫扶工作雖然取得了一定成效，但也存在著一些困難和不足：
一是職工_幫扶工作認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一。職工_幫扶工作尚處于探索階段，各有關(guān)部門(mén)在_幫扶方面的資源和手段有待得到進(jìn)一步
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�！畲笙薅仍黾雍椭C因素，最大限度減少不和諧因素。妥善處理人民內(nèi)部矛盾，完善信訪制度，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制�！睘榇耍亟ㄗh如下：
1.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。做好職工_幫扶工作是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的客觀要求，是保障和改善民生的重要內(nèi)容，是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。職工_幫扶工作需要各級(jí)各部門(mén)、社會(huì)各界的積極參與和大力支持，樹(shù)立以職工為本的理念，緊扣發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主線，著力構(gòu)建社會(huì)化_幫扶格局，不斷提升職工_幫扶工作水平。要大力宣傳職工_幫扶工作社會(huì)化的意義、內(nèi)容和成效，在全社會(huì)形成共識(shí)；要積極宣傳職工_幫扶相關(guān)活動(dòng)，擴(kuò)大影響力，打響工作品牌。
2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作格局。建立職工_幫扶工作聯(lián)席會(huì)議制度，成員包括區(qū)總工會(huì)、區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)殘聯(lián)、慈善總會(huì)等單位，定期研究和解決職工_幫扶工作中遇到的困難的問(wèn)題，通過(guò)定期協(xié)商，進(jìn)一步交流信息，建立方便、快捷、高效的職工_幫扶聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要建立自上而下的職工_幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，區(qū)一級(jí)以職工_幫扶中心為主陣地，各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）可在黨群服務(wù)中心內(nèi)設(shè)立職工_幫扶窗口，同時(shí)，大力推進(jìn)在企業(yè)中建立職工_幫扶點(diǎn)，從而構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)四級(jí)職工_幫扶體系，形成橫向到邊、縱向到底的_幫扶網(wǎng)絡(luò)，盡可能覆蓋到全區(qū)所有職工群眾。
3.突出_重點(diǎn)，強(qiáng)化措施落實(shí)。一是維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按照“兩個(gè)普遍”的工作要求，在企業(yè)中積極探索開(kāi)展工資集體協(xié)商，加大開(kāi)展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商力度，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果，爭(zhēng)取到2012年基本實(shí)現(xiàn)在各類已建會(huì)企業(yè)依法全面推行工資集體協(xié)商的目標(biāo)。二是維護(hù)職工精神文化權(quán)益。以和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，通過(guò)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)辦“職工書(shū)屋”，整合各類教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展各類評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、立功競(jìng)賽、文教培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升職工綜合素質(zhì)，營(yíng)造良好的企業(yè)職工文化氛圍。三是維護(hù)職工民主政治權(quán)益。以貫徹實(shí)施《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)普遍建立完善以職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)為基本形 ……（未完，全文共1783字，當(dāng)前僅顯示1133字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工_幫扶工作的建議》）