海事局**辦事處先進事跡

目錄/提綱：……
一、面臨隱患，不等不靠，大毅力支持旅游船的發(fā)展
二、深入研究，主動服務，多方協(xié)調解決存在的安全隱患
（五）加強海事監(jiān)管，杜絕超載、超速航行等違法行為
三、在“了解、理解、諒解”中做好服務，在服務中履行監(jiān)管職責
四、任勞任怨，甘于奉獻，在敬業(yè)奉獻中樹立海事人形象
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黃藍交融 一帆風順
在監(jiān)管與服務中打造特色品牌
**海事局**辦事處先進事跡

　　　**辦事處在上級海事局的正確領導和指導下，在地方政府及有關單位、部門、旅游船公司的支持、配合下，本著“支持發(fā)展、逐步完善”的原則，從分析**水上旅游存在的問題入手，探索研究安全發(fā)展的對策，推動實現了“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一售票、統(tǒng)一配載、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一航線）管理模式，使**水上旅游從“三無公司”、“三無船舶”無序運營的重大安全隱患步入到“船舶適航”、“船員適任”秩序井然的良性發(fā)展軌道。
　　　一、面臨隱患，不等不靠，大毅力支
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實際，研究解決的思路、對策和具體措施。聯合地方政府、上級局和有關職能部門穩(wěn)步實施。
　　�。ㄒ唬┙M織召開港航、旅游、船檢、船東等方面參加的協(xié)調會議，鼓勵、引導、幫助船舶經營人依法注冊公司、申請水路客運資質，建立安全管理制度，落實安全主體責任。為規(guī)范化管理奠定基礎。
　　�。ǘ﹨f(xié)調船檢機構，對無證書的船舶檢驗發(fā)證，對有證書的船舶結合實際情況和公司經營管理能力重新核定船舶種類和航區(qū)。同時，要求船公司依照規(guī)范配備安全設施設備，確保船舶適航。
　　　（三）協(xié)調船員培訓機構上門服務，來東營專門開辦旅游船船員培訓班，解決了**旅游船舶船員無證書的問題。
　　　（四）積極建言獻策，并配合市政府、**生態(tài)旅游區(qū)管委會，優(yōu)化通航環(huán)境，規(guī)范碼頭設施，保障靠泊、登船安全；建設游客中心，從規(guī)范售票入手，實施船舶統(tǒng)一管理調度。逐步實現了“五統(tǒng)一”管理模式，保障船舶和旅客安全。
　　�。ㄎ澹┘訌姾Ｊ卤O(jiān)管，杜絕超載、超速航行等違法行為。
　　　三、在“了解、理解、諒解”中做好服務，在服務中履行監(jiān)管職責。
　　　多數旅游船經營人之前并沒有從事過航運工作，初次進入該行業(yè)，對海事法律法規(guī)、規(guī)范要求、技術標準不熟悉、不明白，經營中出現一些問題甚至違法行為也屬正常。并非他們主觀上不愿意遵章守法。**辦事處海事執(zhí)法人員認真與相對人進行交流，了解他們的需求、理解他們的困難、諒解他們的不足；設身處地、耐心細致地指導、幫助他們解決問題，講解法律。經過**辦事處執(zhí)法人員的長期工作，旅游船經營人逐步的了解了法律規(guī)定，并開始理解海事人員的一片苦心，逐步的開始配合海事人員的監(jiān)管，及至自覺依法經營管理自己的船舶。
　　　正如一位船東對記者所說：“現在是徹底明白了，海事是來服務的，而不是為難我們的！”。相互的理解使船東、船員銘記安全的重要性，對船舶、旅客的安全管理更加規(guī)范；海事監(jiān)管要求也順利落實。
　　　四、任勞任怨，甘于奉獻，在敬業(yè)奉獻中樹立海事人形象。
　　　節(jié)假日來臨，當人們闔家團聚，共享溫馨的時候，**辦事處的執(zhí)法員依然在一線堅持執(zhí)法。尤其是清明、五一、中秋和“十一”黃金周這些重大的節(jié)日期間，客流量較大，運力不足，經常發(fā)生 ……（未完，全文共1853字，當前僅顯示1178字，請閱讀下面提示信息。收藏《海事局**辦事處先進事跡》）