街道勞動保障所所長事跡材料2

目錄/提綱：……
一、精于學習、率先垂范，塑造良好自身形象帶隊伍
二、忠于職守、愛崗敬業(yè)，以勤奮刻苦給工作注實效
三、心系百姓、甘于奉獻，以無怨無悔服務居民群眾
四、銳意進取、開拓創(chuàng)新，以一流業(yè)績打造青年品牌
……
**同志個人事跡材料
　　　　——記**市**區(qū)青年路街道勞動保障所所長**
　　　　**，1967年5月出生，1993年11月入黨，2005年起，任**市**區(qū)青年路街道勞動保障所所長，曾擔任**區(qū)第一次、第二次黨代會的黨代表，**區(qū)三•八紅旗手。在具體工作中**同志以“忠誠、奉獻、勤奮、創(chuàng)新”為信條，圓滿完成所承擔的各項任務，受到各級領導和居民群眾的廣泛好評。
一、精于學習、率先垂范，塑造良好自身形象帶隊伍
2005年，繁重蕪雜的勞動保障工作擺在**這個并不年輕的所長面前，當時，勞動保障所僅有工作人員4人，7名社區(qū)協(xié)理員都是“4050”企業(yè)下崗職工。為了使整個團隊有過硬的專業(yè)水平，首先抓專業(yè)知識學習，**同志自己帶頭學習勞動保障方面的法律、法規(guī)，努力鉆研本部門業(yè)務，做到了自己先懂、先會，然后幫助其他人員學習。規(guī)定每周五為業(yè)務學習交流日，并且給每個人制定了學習計劃，定期進行業(yè)務考試。**同志根據工作需要，
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規(guī)模勞動就業(yè)工作起到了重要作用，為實現(xiàn)資源和信息共享提供了科學保障。
　　　　目前，勞動就業(yè)工作的首要難題就是企業(yè)找不到勞動者、求職人員找不到理想的用工單位。**同志為破解這一難題絞盡腦汁，建立了企業(yè)用工單位和求職者的交流平臺，這就抓住了解決問題的“牛鼻子”。先是建立企業(yè)和個體商業(yè)網點，以社區(qū)為單位，給轄區(qū)內的企業(yè)發(fā)公開信，讓所有企業(yè)了解到保障所為企業(yè)和求職人員免費搭建平臺的工作，然后親自到企業(yè)尋求用工信息，每月月末在社區(qū)召開招聘會，把企業(yè)和求職者請到一起，讓他們面對面洽談。此外，**同志又建立了企業(yè)用工QQ群、失業(yè)人員QQ群，各企業(yè)用工方面有什么需求就可以在群上說清楚，求職人員有要找工作的在QQ群里發(fā)布一下消息，所里就會及時幫助其找工作。
　　　　2006年，**東方壓鑄廠和德國合作開發(fā)一個新項目，急需要大批工作人員，就找到了**同志，她二話沒說，趕緊深入到各個社區(qū)與求職人員進行聯(lián)系，還與其他街道勞動就業(yè)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)所取得聯(lián)系。通過**同志的積極努力，在一周內就給企業(yè)招來100多人，一方面解決了企業(yè)用工的燃眉之急；另一方面也解決了全區(qū)大量失業(yè)人員的就業(yè)問題。企業(yè)領導非常感動，多次想要表示感謝，都被**同志婉拒�，F(xiàn)在，他們企業(yè)只要需要用工時就找張所長，把她當成知心朋友。
　　　　若想真正緩解就業(yè)壓力，讓居民百姓的生活好起來、富起來，不僅需要幫助他們就業(yè)，更要妥善的扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決問題的關鍵。**同志經常深入到創(chuàng)業(yè)網點，了解他們的經營情況，經營困難，對創(chuàng)業(yè)人員遇到的問題，積極幫助辦理。蜀鑫菜館老板叫權保民，夫妻二人雙雙下崗，靠經營這家川菜館為生。菜館效益非常好，他們要擴大經營面積，但缺少資金，靠他們兩個人小額貸款的資金還不夠擴大面積需求。**同志了解情況后，建議他們可以多吸納下崗職工到店里工作，給他們繳納養(yǎng)老保險，用他們失業(yè)證就可以辦理小額貸款。對張所長的說法，夫妻倆非常認可，**和所里人員幫他們找失業(yè)職工到他們那就業(yè)，并幫他們到市、區(qū)就業(yè)局辦理相關手續(xù)。由于**和所里人員積極努力，蜀鑫菜館10萬貸款很快就下來了，這10萬元為他們擴大經營場所起到關鍵作用。通過張所長認真服務，既讓失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)獲得更多利潤，同時也讓更多失業(yè)職工能夠就業(yè)�，F(xiàn)在，蜀鑫菜館又開了2家分店，每次開店都辦理10萬以上的小額貸款，解決了創(chuàng)業(yè)者的資金周轉問題。幾年來，保障所幫助陽光果蔬、平治招待所等90多家經營者辦理小額貸款，資金多達700萬元。
三、心系百姓、甘于奉獻，以無怨無悔服務居民群眾
　　　　青年街道轄區(qū)國有企業(yè)職工家屬小區(qū)較多，隨著133廠、東方機械廠等一批國有企業(yè)相繼改制，大批職工失業(yè)涌入社會。這些人年齡偏大，就業(yè)技能單一，文化層次較低，思維慣性嚴重，就業(yè)主動性不強、積極性不高、愿望不強烈，再就業(yè)難度很大。
　　　　比方說，**航空機載設備制造有限公司，2004年年底破產，這就造成在青年街道居住的2000多居民下崗失業(yè)。如何讓這些人轉變就業(yè)方向，疏導他們心里因一時失業(yè)產生的不滿情緒，是全街面臨的重大問題。**同志堅信：只有讓他們參加技能培訓，增強就業(yè)能力，才是讓他們能夠再次就業(yè)的解決之道。于是，**同志找到多種類型的培訓老師，親自制定培訓工作計劃，積極聯(lián)系培訓場地。駐街小學、中學、技校、社區(qū)都讓她聯(lián)系遍了，這些單位被她執(zhí)著地精神感動，都大力支持培訓工作。憑借著自己認真的工作態(tài)度和不怕輸、不怕苦的干勁，硬是讓2000多下崗失業(yè)職工全部都參加了培訓，開設了汽修 ……（未完，全文共3751字，當前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道勞動保障所所長事跡材料2》）