公司黨支部示范點復查匯報材料

目錄/提綱：……
一、加強文化建設，打造學習型黨組織
一是深入調研，制定文化建設方案，提高全體員工文化修養(yǎng)，營造全員學習氛圍
二是提高專業(yè)技能，在崗位上發(fā)揮模范帶頭作用
三是設置考核激勵制度，提高積極性性
二、依托“紅心驛站”平臺，加強服務型黨組織建設
一是規(guī)范運行機制
二是加強流動黨員管理、教育
三是加強對流動黨員的服務，保障流動黨員權益
四是始終堅持開展“五有活動”，體現(xiàn)關心慰問
二是設立意見箱，定期反饋三是開展部門團體活動，加強團隊建設
四是聯(lián)合人力資源部對公司員工進行不記名滿意度調查，充分聽取員工的意見和建議
四、開展學習教育、規(guī)范工作程序、完善_機制，抑制不正之風
一是全員閱讀，提高認識
二是學習了《民營企業(yè)人員防貪防腐要訣》
……
迎接示范點檢查報告
園林股份有限公司黨支部
2013年示范點復查匯報材料

公司黨支部從2008年成立至今，在區(qū)“兩新”工委、**街道黨工委的幫助指導下，公司“軟實力”穩(wěn)步增長�，F(xiàn)有黨員同志29名。流動黨員9名，入黨積極分子2名，2人遞交了入黨申請書。黨支部遵守中央關于發(fā)展黨員及黨員管理的要求，嚴格按照《黨章》規(guī)定，堅持標準不變、門檻不降、程序不減，嚴把政治思想關和遵紀守法關，確保將生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術骨干、經(jīng)營管理人員、優(yōu)秀農(nóng)民工等按程序及時發(fā)展入黨。建立流動黨員管理、服務機制，持續(xù)做好“紅心驛站”，強化黨員學習、培訓，增強黨的凝聚力，抑制不正之風，發(fā)揮黨組織核心作用。
一、加強文化建設，打
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數(shù)為29人，其中流動黨員有9人，占比達31%，為此，公司黨支部依托“紅心驛站”平臺，強化學習型組織建設。一是規(guī)范運行機制。制定“紅心驛站”服務承諾、服務項目、服務流程等服務制度，建立流動黨員“一個聯(lián)系電話、一張信息卡、流動黨員思想工作反饋”等制度，確�！凹t心驛站”管理規(guī)范、運轉有序。二是加強流動黨員管理、教育。做好流動黨員基本信息、參加活動、民主評議等情況登記，定期組織流動黨員參加組織生活。采取黨課宣講、紅色短信、知識競賽、網(wǎng)上黨校、等多種方式開展黨員教育。通過黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，引導流動黨員立足崗位爭優(yōu)秀，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是加強對流動黨員的服務，保障流動黨員權益。為流動黨員和農(nóng)民工提供技能培訓、文化生活、等服務活動，主動關懷和幫扶生活困難的流動黨員，幫助流動黨員更好地融入本地的工作和生活。切實保護流動黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。四是始終堅持開展“五有活動”，體現(xiàn)關心慰問。即“生日有慰問、住院有看望、困難有救助、侵權有維護、發(fā)展有平臺”。黨支部始終堅持以人為本的發(fā)展路徑，把服務放在首要位置。

三持開門搞活動，增強黨組織凝聚力。黨支部大力開展文化建設年活動，堅持開門搞活動做管理，讓員工參與、讓員工監(jiān)督、讓員工評價。一是黨支部開展“承諾、踐諾、評諾”活動；二是設立意見箱，定期反饋；三是開展部門團體活動，加強團隊建設。公司以部門為單位劃撥經(jīng)費，各部門自發(fā)組織活動，給予充分_權，培養(yǎng)團隊精神，增強團隊感情。四是聯(lián)合人力資源部對公司員工進行不記名滿意度調查，充分聽取員工的意見和建議。為增加活動，增進相互了解，公司積極聽取意見，黨支部組織員工在公司的苗木基地開展除草活動，勞逸結合；組織員工在縉云山開展慶祝建黨節(jié)系列活動；在鐵山坪開展拓展訓練，通過“信任背摔，穿越雷陣，畢業(yè)墻”等項目培養(yǎng)凝聚力，執(zhí)行力。黨支部敢于自我批評，接受批評，勇于向員工學習，以員工為中心，始終保持黨的先進性，增強凝聚力。

四、開展學習教育、規(guī)范工作程序、完善_機制，抑制不正之風。 “四風”是黨內脫離群眾問題的集中表現(xiàn)，黨的作風建設是黨組織建設的重要組成部分。一是全員閱讀，提高認識。組織員工閱讀《向解放軍學習》、《執(zhí)行沒有任何借口》、《黨員文摘》、《黨員文摘》等書籍雜志，黨支部定期開展學習討論會，分享學習心得；二是學習了《民營企業(yè)人員防貪防腐要訣》。組織員工及領導層加強學習，強調清正廉潔的重要性，自覺抵御腐化之風。

黨支部是公司發(fā)展的后備保障。始終以優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng) ……（未完，全文共2143字，當前僅顯示1362字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部示范點復查匯報材料》）