公司黨支部示范點(diǎn)復(fù)查匯報材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織
一是深入調(diào)研，制定文化建設(shè)方案，提高全體員工文化修養(yǎng)，營造全員學(xué)習(xí)氛圍
二是提高專業(yè)技能，在崗位上發(fā)揮模范帶頭作用
三是設(shè)置考核激勵制度，提高積極性性
二、依托“紅心驛站”平臺，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制
二是加強(qiáng)流動黨員管理、教育
三是加強(qiáng)對流動黨員的服務(wù)，保障流動黨員權(quán)益
四是始終堅(jiān)持開展“五有活動”，體現(xiàn)關(guān)心慰問
二是設(shè)立意見箱，定期反饋三是開展部門團(tuán)體活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
四是聯(lián)合人力資源部對公司員工進(jìn)行不記名滿意度調(diào)查，充分聽取員工的意見和建議
四、開展學(xué)習(xí)教育、規(guī)范工作程序、完善_機(jī)制，抑制不正之風(fēng)
一是全員閱讀，提高認(rèn)識
二是學(xué)習(xí)了《民營企業(yè)人員防貪防腐要訣》
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迎接示范點(diǎn)檢查報告
園林股份有限公司黨支部
2013年示范點(diǎn)復(fù)查匯報材料

公司黨支部從2008年成立至今，在區(qū)“兩新”工委、**街道黨工委的幫助指導(dǎo)下，公司“軟實(shí)力”穩(wěn)步增長�，F(xiàn)有黨員同志29名。流動黨員9名，入黨積極分子2名，2人遞交了入黨申請書。黨支部遵守中央關(guān)于發(fā)展黨員及黨員管理的要求，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不變、門檻不降、程序不減，嚴(yán)把政治思想關(guān)和遵紀(jì)守法關(guān)，確保將生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員、優(yōu)秀農(nóng)民工等按程序及時發(fā)展入黨。建立流動黨員管理、服務(wù)機(jī)制，持續(xù)做好“紅心驛站”，強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，增強(qiáng)黨的凝聚力，抑制不正之風(fēng)，發(fā)揮黨組織核心作用。
一、加強(qiáng)文化建設(shè)，打
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數(shù)為29人，其中流動黨員有9人，占比達(dá)31%，為此，公司黨支部依托“紅心驛站”平臺，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。制定“紅心驛站”服務(wù)承諾、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程等服務(wù)制度，建立流動黨員“一個聯(lián)系電話、一張信息卡、流動黨員思想工作反饋”等制度，確�！凹t心驛站”管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。二是加強(qiáng)流動黨員管理、教育。做好流動黨員基本信息、參加活動、民主評議等情況登記，定期組織流動黨員參加組織生活。采取黨課宣講、紅色短信、知識競賽、網(wǎng)上黨校、等多種方式開展黨員教育。通過黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，引導(dǎo)流動黨員立足崗位爭優(yōu)秀，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是加強(qiáng)對流動黨員的服務(wù)，保障流動黨員權(quán)益。為流動黨員和農(nóng)民工提供技能培訓(xùn)、文化生活、等服務(wù)活動，主動關(guān)懷和幫扶生活困難的流動黨員，幫助流動黨員更好地融入本地的工作和生活。切實(shí)保護(hù)流動黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是始終堅(jiān)持開展“五有活動”，體現(xiàn)關(guān)心慰問。即“生日有慰問、住院有看望、困難有救助、侵權(quán)有維護(hù)、發(fā)展有平臺”。黨支部始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展路徑，把服務(wù)放在首要位置。

三持開門搞活動，增強(qiáng)黨組織凝聚力。黨支部大力開展文化建設(shè)年活動，堅(jiān)持開門搞活動做管理，讓員工參與、讓員工監(jiān)督、讓員工評價。一是黨支部開展“承諾、踐諾、評諾”活動；二是設(shè)立意見箱，定期反饋；三是開展部門團(tuán)體活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司以部門為單位劃撥經(jīng)費(fèi)，各部門自發(fā)組織活動，給予充分_權(quán)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情。四是聯(lián)合人力資源部對公司員工進(jìn)行不記名滿意度調(diào)查，充分聽取員工的意見和建議。為增加活動，增進(jìn)相互了解，公司積極聽取意見，黨支部組織員工在公司的苗木基地開展除草活動，勞逸結(jié)合；組織員工在縉云山開展慶祝建黨節(jié)系列活動；在鐵山坪開展拓展訓(xùn)練，通過“信任背摔，穿越雷陣，畢業(yè)墻”等項(xiàng)目培養(yǎng)凝聚力，執(zhí)行力。黨支部敢于自我批評，接受批評，勇于向員工學(xué)習(xí)，以員工為中心，始終保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)凝聚力。

四、開展學(xué)習(xí)教育、規(guī)范工作程序、完善_機(jī)制，抑制不正之風(fēng)。 “四風(fēng)”是黨內(nèi)脫離群眾問題的集中表現(xiàn)，黨的作風(fēng)建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要組成部分。一是全員閱讀，提高認(rèn)識。組織員工閱讀《向解放軍學(xué)習(xí)》、《執(zhí)行沒有任何借口》、《黨員文摘》、《黨員文摘》等書籍雜志，黨支部定期開展學(xué)習(xí)討論會，分享學(xué)習(xí)心得；二是學(xué)習(xí)了《民營企業(yè)人員防貪防腐要訣》。組織員工及領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)清正廉潔的重要性，自覺抵御腐化之風(fēng)。

黨支部是公司發(fā)展的后備保障。始終以優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng) ……（未完，全文共2143字，當(dāng)前僅顯示1362字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部示范點(diǎn)復(fù)查匯報材料》）