目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育
二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)自我意識(shí)
三、深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)
四、健全作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制
五、完善作風(fēng)建設(shè)考核制度
六、履行好新農(nóng)村建設(shè)工作
七、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
……
縣新農(nóng)辦作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理公開承諾
為深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),扎實(shí)開展好我單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作,按照縣紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求和各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合我辦實(shí)際,現(xiàn)將我辦作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理公開承諾如下:
一、 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。
建立班子成員中心組理論學(xué)習(xí)制度和全辦人員學(xué)習(xí)制度,開展民主評(píng)議作風(fēng)活動(dòng),積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。利用集中學(xué)習(xí)和本單位工作實(shí)際及主題實(shí)踐活動(dòng)等多種形式,抓好干部
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,努力培養(yǎng)一支推動(dòng)發(fā)展有激情、有招數(shù)、有能力、有貢獻(xiàn)、想干事、能干事、干好事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,培養(yǎng)一批一專多能的復(fù)合型人才,不斷提升服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力和水平,營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民的良好工作氛圍。
四、 健全作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制。
建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作格局。同時(shí)建立工作責(zé)任制、實(shí)行服務(wù)承諾制、深化績(jī)效考核機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制,對(duì)于措施不力、行動(dòng)遲緩,影響本單位工作任務(wù)人員,要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改,問題突出的追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并與干部使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。
五、完善作風(fēng)建設(shè)考核制度。
落實(shí)“一崗雙責(zé)”制,堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)。建立健全激勵(lì)機(jī)制,建立健全懲戒機(jī)制,加大查處力度,對(duì)工作“不在狀態(tài)”、“不勝任工作”的黨員干部進(jìn)行督促和勸誡談話,對(duì)屢教不改的,建議組織部門調(diào)離本崗位,對(duì)在崗不敬業(yè)、制度不執(zhí)行、決定不貫徹、任務(wù)不完成的建議組織部門進(jìn)行誡勉談話。
六、履行好新
農(nóng)村建設(shè)工作。
切實(shí)擔(dān)負(fù)起綜合、協(xié)調(diào)職責(zé),加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及基層村的聯(lián)系、溝通,主動(dòng)協(xié)調(diào)工作關(guān)系,配合參與相關(guān)工作,及時(shí)全面掌握工作情況,對(duì)全縣新農(nóng)村建設(shè)工作的重大部署和政策落實(shí)及時(shí)調(diào)度、督查問效,提出建議和意見,為縣委、縣政府當(dāng)參謀、出主意,主動(dòng)提供決策服務(wù)。
七、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
深入開展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作的“四群教育”活動(dòng),建立干部直接聯(lián)系群眾制度,制定民情聯(lián)席會(huì)議制度和年度民情工作考評(píng)制度, 選派工作隊(duì)員,推動(dòng)干部深入基層,采取“一幫一、多幫一”的方式,解決好群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的切 ……(未完,全文共1410字,當(dāng)前僅顯示897字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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