教育局政工股年度工作總結(jié)和2013年工作思路

目錄/提綱：……
（一）兩支隊伍建設(shè)工作
4、隆重慶祝教師節(jié)（1）層層開展評比表彰活動
（二）繼續(xù)教育工作
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作
（四）工資、福利、退休、安撫工作
1、按上級文件精神補發(fā)6280名義務(wù)性教育階段教師的集效工資
（五）老年工作
（六）教師資格認定工作
（七）人事信訪工作
（八）人事調(diào)研工作
（十）黨委工作
3、舉辦了各類領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部500人次
（一）理順_，規(guī)范管理，努力開創(chuàng)隊伍建設(shè)新局面
（二）強力推進校長公推公選，努力開創(chuàng)干部選拔任用工作新局面
（三）強力推進對口支教工作，努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展新局面
（四）以人為本，做好高、中、初級教師職務(wù)評聘工作
三、嘔心瀝血，科學(xué)發(fā)展，奮力推進2013年政工人事師訓(xùn)工作上新臺階
7、搞好學(xué)校崗位設(shè)置管理和教師合同聘用工作
8、搞好學(xué)校黨建工作
……
教育局政工股年度工作總結(jié)和2013年工作思路

2012年，教育局政工股在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局的具體指導(dǎo)下，熱情服務(wù)，公正規(guī)范，按照“踐行‘三個代表’，樹立科學(xué)發(fā)展觀念，強化師德建設(shè)，嚴格隊伍管理，改革人事制度，促進教育發(fā)展”的思路，著力實現(xiàn)“強素質(zhì)、樹形象、服好務(wù)、求實效、爭一流”的目標，經(jīng)過一年的扎實工作, 較好地完成了本年度的各項工作。現(xiàn)將工作總結(jié)于后：
求真務(wù)實，真抓實干，切實抓好政工人事常規(guī)工作
（一）兩支隊伍建設(shè)工作
1.切實加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（1）加強依法治校建設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部樹立大局意識、責(zé)任意識、民主意識、團結(jié)意識。
（2）加強勤政廉政建設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實、明目清心、做到“五慎”（慎微、慎獨、慎欲、慎交、慎思）。
（3）加強學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、素質(zhì)修養(yǎng)和角色修養(yǎng)。
（4）加強干部培訓(xùn)工作。本年度，參加國家級干部培訓(xùn)2人（**
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師節(jié)
（1）層層開展評比表彰活動。本年度，各級黨政廣泛宣傳教育戰(zhàn)線上先進教師的優(yōu)秀事跡，大力表彰優(yōu)秀教師�！吨泄苍莱乜h委岳池縣人民政府關(guān)于表彰教育工作先進集體和先進個人的決定》（岳委[2012]78號文件），對10個尊師重教先進集體、10個教育工作先進集體、10名尊師重教先進個人、10名十佳校長、20名“名師”稱號獲得者、20名“園丁獎?wù)隆鲍@得者、50名優(yōu)秀班主任、159名優(yōu)秀教育工作者予以表彰，起到了樹立典型、表彰先進、弘揚尊師重教的良好社會風(fēng)尚，充分調(diào)動廣大教師、教育工作者和各級各類學(xué)校教書育人的積極性。
（2）積極開展走訪慰問教師活動。市委、市府領(lǐng)導(dǎo)慰問貧困教師2人，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問教師10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問教師396 名。共送慰問金近10萬元。
6.全方位引進人才
（1）7月，面向社會，采取公開考試考核的辦法，從1000多名報名者中擇優(yōu)錄取了102名同志到農(nóng)村小學(xué)任教。
（2）9月，6名“三支一扶”赴岳池志愿者到我縣缺編農(nóng)村學(xué)校報到上崗。
（3）從外地引進優(yōu)秀人才8人（其中一人來自山東�。�
（二）繼續(xù)教育工作
1.2月做好了2012繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，調(diào)整了縣中小學(xué)繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員；完善了教師繼續(xù)教育工作意見和辦理中小學(xué)教師規(guī)范性學(xué)時證明的辦法；進一步規(guī)范了教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
2.深入教師培訓(xùn)機構(gòu)，積極探索統(tǒng)籌教師培訓(xùn)經(jīng)費、規(guī)范培訓(xùn)學(xué)時證明、優(yōu)化教師培訓(xùn)教師等實施辦法。
3.認真開展繼續(xù)教育培訓(xùn)工作：
（1）本年度，參加省骨干教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、新教材等培訓(xùn)1000余人次；
（2）本年度，參加省級骨干教師培訓(xùn)76人，市骨干教師培訓(xùn)700人，班主任培訓(xùn)60人。
（3）本年度縣級培訓(xùn)：縣級骨干教師培訓(xùn)1000人，副校長（園長）專項培訓(xùn)68人，新聘任教師培訓(xùn)102人，初中、小學(xué)教師規(guī)范性培訓(xùn)（班主任培訓(xùn)）2300余人，教師信息技術(shù)培訓(xùn)、新教材培訓(xùn)、校本骨干培訓(xùn)、德育培訓(xùn)等3000余人次；
4.各學(xué)校認真抓好校本培訓(xùn)，
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作
1.下載并公布了中國新聞出版總署公布的非法出版物有關(guān)教育書刊的名單，引導(dǎo)教師積極撰寫教學(xué)教研論文并注意選擇投寄的刊物，減少不必要的損失。
2.根據(jù)市人事、教育局下達我縣教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級數(shù)額，經(jīng)嚴格審查教師呈報的材料，向市局報了評審高級職稱材料96 人，中級職稱材料270人。
（四）工資、福利、退休、安撫工作
1、按上級文件精神補發(fā)6280名義務(wù)性教育階段教師的集效工資。
2、 對6280人正常增加了一級薪級工資；對300余名到達退休年齡的教師辦理了退休手續(xù)；對死亡職工遺屬辦理了相關(guān)手續(xù)；；努力為教師辦好事、辦實事。繼續(xù)打造和深化改造教師生活和工作的“十大工程”
（五）老年工作
把離退休教師協(xié)會作為開展工作的支撐點，以他們?yōu)榧~帶，繼續(xù)發(fā)揚由退休教師組建的“岳池縣秋韻園丁藝術(shù)團”，岳池縣離退休教師協(xié)會“關(guān)心下一代工作委員會”、“岳池縣教育講師團”、“岳池縣家庭教育指導(dǎo)中心”、“岳池縣校外學(xué)習(xí)輔導(dǎo)站”和“岳池縣教協(xié)老年大學(xué)”的作用。把握未成年人“思想道德建設(shè)”這個主題，重點抓住“五好小公民”主題教育活動和“十萬家長教育工程”。
開展的《我愛祖國》讀書、實踐、征文、演講活動。以校為單位在各班級組織讀書的基礎(chǔ)上，在小學(xué)四、五年級；初、高中一、二年級學(xué)生中開展了作文競賽。岳池縣教育局榮獲全國主題教育活動集體特等獎，鳳小學(xué) ……（未完，全文共5573字，當前僅顯示1957字，請閱讀下面提示信息。收藏《教育局政工股年度工作總結(jié)和2013年工作思路》）