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“十大不良作風(fēng)行為”整改方案

發(fā)表時(shí)間:2013/11/20 21:23:31
目錄/提綱:……
一、總體目標(biāo)
二、基本原則
1、堅(jiān)持分類指導(dǎo),扎實(shí)有序推進(jìn)
2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,切實(shí)解決問(wèn)題
3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,發(fā)揮表率作用
4、堅(jiān)持群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主
三、整改重點(diǎn)
10、工作主動(dòng)性、積極性不足
四、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,著力解決能力不強(qiáng)問(wèn)題
一是建立健全學(xué)習(xí)制度
二是加強(qiáng)交流培訓(xùn)
(二)提升制度執(zhí)行能力,著力解決落實(shí)不力問(wèn)題
一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制
二是建立健全公平公開的決策機(jī)制
三是完善督促檢查機(jī)制
(三)立足開拓創(chuàng)新,著力破除因循守舊思想
一是破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念
二是因地制宜開展工作
三是學(xué)習(xí)借鑒取長(zhǎng)補(bǔ)短
(四)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),著力解決擔(dān)當(dāng)不足問(wèn)題
(五)大興務(wù)實(shí)之風(fēng),著力解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題
一是大力推行“服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)”等活動(dòng)
二是廣泛開展廉政教育
三是加強(qiáng)效能監(jiān)督檢查
(六)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí),著力解決動(dòng)力不足問(wèn)題
(七)堅(jiān)持工作原則,著力破除明哲保身思想
(八)強(qiáng)化服務(wù)承諾,著力解決服務(wù)超限現(xiàn)象
五、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任
(二)把握重點(diǎn),狠抓落實(shí)
(三)強(qiáng)化督查,確保實(shí)效
……
**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開展
“十大不良作風(fēng)行為”整改活動(dòng)方案

各科室、局屬各事業(yè)單位:
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)**市紀(jì)委《關(guān)于公布市機(jī)關(guān)“十大不良作風(fēng)行為”的通知》義質(zhì)監(jiān)〔2013〕85號(hào))文件精神,我局從9月下旬開始,嚴(yán)格按照自查整改工作計(jì)劃安排,扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)“十大不良作風(fēng)行為”自查活動(dòng)。針對(duì)自查階段查擺反映出的問(wèn)題和征求到的意見、建議,對(duì)整改工作進(jìn)行了研究部署,特制定整改方案如下:
一、總體目標(biāo)
通過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)不良作風(fēng)行為的全面整改,使群眾反映的問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決,全局的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作效率和行政效能進(jìn)一步提高,工作人員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、公仆意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),真正形成精神振奮、快速高效、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的良好工作作風(fēng),在質(zhì)監(jiān)部門實(shí)現(xiàn)正風(fēng)提效促轉(zhuǎn)型。
二、基本原則
1、堅(jiān)持分類指導(dǎo),扎實(shí)有序推進(jìn)。按照輕重緩急,細(xì)化分解整改內(nèi)容,提出整改措施,有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)整改工作。
2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,切實(shí)解決問(wèn)題。將解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和對(duì)事關(guān)全局、亟待解決的問(wèn)題作為集中整改的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),集中時(shí)間、精力,
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體素質(zhì)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、帶頭學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),努力形成勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。二是加強(qiáng)交流培訓(xùn)。經(jīng)常性地開展各基層所、各職能科室之間的相互交流學(xué)習(xí),探討工作中的難題,相互交流借鑒,提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。積極參加上級(jí)單位組織的各種培訓(xùn),努力拓寬干部職工的知識(shí)領(lǐng)域。
(二)提升制度執(zhí)行能力,著力解決落實(shí)不力問(wèn)題。一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。層層建立抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)各項(xiàng)工作決策和部署,做到責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時(shí)限明確,使每項(xiàng)工作都有人抓、有人管、有人落實(shí)。二是建立健全公平公開的決策機(jī)制。對(duì)涉及人、財(cái)、物等方面的重大決策事項(xiàng),必須經(jīng)過(guò)集體討論決定;堅(jiān)持民主集中制,擴(kuò)大決策的民主化程度,決策前深入開展調(diào)查研究,廣泛聽取基層一線工作人員和群眾的意見,提高決策的科學(xué)性、可行性、可操作性。三是完善督促檢查機(jī)制。對(duì)上級(jí)安排和本部門的重點(diǎn)工作,實(shí)行全方位監(jiān)督,對(duì)工作的進(jìn)展情況不定期進(jìn)行明查暗訪,做到有決策必有落實(shí),有部署必有檢查。對(duì)已經(jīng)落實(shí)的問(wèn)效果,對(duì)正在落實(shí)的講進(jìn)度,對(duì)尚未落實(shí)的查原因,對(duì)落實(shí)不力的要嚴(yán)格行政問(wèn)責(zé),以此形成強(qiáng)大的監(jiān)督督促效應(yīng),促進(jìn)決策的落實(shí),提升執(zhí)行力。
(三)立足開拓創(chuàng)新,著力破除因循守舊思想。一是破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念。教育和引導(dǎo)干部職工深入實(shí)際,勇于實(shí)踐,要敢闖、敢試,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。圍繞加快質(zhì)監(jiān)重點(diǎn)工作和實(shí)事民生工程的推進(jìn),靈活運(yùn)用新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),探索新途徑、新舉措,研究新情況、新問(wèn)題,不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,全面推進(jìn)工作的創(chuàng)造性開展。二是因地制宜開展工作。立足**實(shí)際,通過(guò)日常巡查、執(zhí)法、實(shí)地走訪、座談會(huì)交流等形式,認(rèn)真查找妨礙質(zhì)監(jiān)發(fā)展的思想觀念、束縛發(fā)展的做法和規(guī)定,深入挖掘質(zhì)監(jiān)服務(wù)對(duì)象的所需所求,找準(zhǔn)質(zhì)監(jiān)工作建設(shè)發(fā)展的重點(diǎn)和突破口,根據(jù)實(shí)際情況有創(chuàng)造性地制定和執(zhí)行各項(xiàng)方針政策,創(chuàng)造性地開展工作,找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn),努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。三是學(xué)習(xí)借鑒取長(zhǎng)補(bǔ)短。借鑒兄弟部門或其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),取其精華進(jìn)行總結(jié)和梳理為我所用,力求站在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前列,以與時(shí)俱進(jìn)的要求、開拓創(chuàng)新的精神,抓住工作重點(diǎn),找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),不斷更新觀念,突破難點(diǎn),提高自我創(chuàng)新能力。
(四)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),著力解決擔(dān)當(dāng)不足問(wèn)題。大力提倡忠于職守、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),明確工作任務(wù),工作中做到“有思路、有辦法、有措施、有落實(shí)、有反饋”,堅(jiān)決糾正工作不具體、責(zé)任不明確、任務(wù)不落實(shí)等問(wèn)題。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度,并跟蹤問(wèn)效,責(zé)任到人,到科室,形成用制度管人,以制度促事的局面,切實(shí)解決部分干部職工責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、效率低下等不良行為。
(五)大興務(wù)實(shí)之風(fēng),著力解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。一是大力推行“服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)”等活動(dòng)。圍繞改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效率,堅(jiān)持面向企業(yè)、群眾等層面,民主評(píng)議科所作風(fēng),查找和改進(jìn)工作中的問(wèn)題和不足。堅(jiān)持管理與服務(wù)并重,推行“一線工作法”,深入基層、深入企業(yè)、深入工作現(xiàn)場(chǎng),努力把問(wèn)題解決在一線。二是廣泛開展廉政教育。定期對(duì)全局干部職工作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行集中教育,針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻剖析干部職工作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的根源,有的放矢的進(jìn)行整改,真正達(dá)到改進(jìn)作風(fēng),促進(jìn)工作的良好效果。充分利用廉政風(fēng)險(xiǎn)等平臺(tái),及時(shí)發(fā)布廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容,大力營(yíng)造反腐倡廉的氛圍。同時(shí)通過(guò)參觀警示教育基地、舉辦廉政教育專題講座等形式多樣的活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化全局干部職工的廉潔自律意識(shí),著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)效能監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的監(jiān)督檢查,不定期對(duì)全局干部職工作風(fēng)情況進(jìn)行明察暗訪。暢通效能監(jiān)察投訴渠道,自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督投訴,對(duì)違反工作紀(jì)律和群眾投訴的行為,加大問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)格按照《**市質(zhì)監(jiān)局加強(qiáng)效能建設(shè)工作意見》進(jìn) ……(未完,全文共4228字,當(dāng)前僅顯示2135字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“十大不良作風(fēng)行為”整改方案》
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