礦業(yè)集團(tuán)公司黨代表大會工作報告

目錄/提綱：……
一、22年的發(fā)展歷程和改制五年的主要工作
一、固本強(qiáng)基，創(chuàng)新發(fā)展，黨建工作在服務(wù)發(fā)展中實現(xiàn)新提升
二、融入中心，導(dǎo)向引領(lǐng)，宣傳思想工作在服務(wù)發(fā)展中凝聚新合力
三、懲防并舉，注重預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)在服務(wù)發(fā)展中實現(xiàn)新突破
四、以文育人，塑形鑄魂，企業(yè)文化建設(shè)在服務(wù)發(fā)展中彰顯新活力
五、以人為本，齊抓共管，和諧企業(yè)建設(shè)在服務(wù)發(fā)展中開創(chuàng)新局面
二、面臨的形勢與任務(wù)
三、今后五年的主要工作
……
立足新起點 實現(xiàn)大跨越
為建成具有核心競爭力的大型現(xiàn)代能源集團(tuán)而努力奮斗
礦業(yè)集團(tuán)公司黨代表大會工作報告
——在中國共產(chǎn)黨冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)有限公司第一次代表大會上的工作報告
（討論稿）

各位代表、同志們：
在全面貫徹落實黨的十八大精神，喜迎十八屆三中全會勝利召開，在集團(tuán)公司上下全力沖刺全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)鍵時期，我們在這里隆重召開中國共產(chǎn)黨冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)有限公司第一次代表大會。這是集團(tuán)公司各級黨組織和廣大黨員政治生活中的一件大事。這次大會的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)上次黨代會以來，特別是集團(tuán)公司改制五年來的工作，分析企業(yè)面臨的形勢，部署今后一個時期的工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生中共冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)有限公司新一屆委員會和紀(jì)律檢查委員會，進(jìn)一步動員廣大黨員、干部職工認(rèn)清形勢，開拓進(jìn)取，為實現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，為建成具有核心競爭力的大型現(xiàn)代能源集團(tuán)而努力奮斗！
現(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、22年的發(fā)展歷程和改制五年的主要工作
自1991年上次黨代會召開以來的22年，是井礦發(fā)展史上很不平凡的22年，是企業(yè)經(jīng)受種種考驗的22年。1991年到1995年，企業(yè)經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變；1996年到2000年，脫貧解困，應(yīng)對亞洲金融危機(jī)；2001年到2005年，企業(yè)實施破產(chǎn)，大幅減輕了負(fù)擔(dān)；2006年，正式加入原金能集團(tuán)；2008年，實現(xiàn)整體改制，迎來了跨越發(fā)展的新機(jī)遇。在這22年中，企業(yè)黨組織始終站在改革發(fā)展的最前沿，充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，教育引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、順應(yīng)形勢、參與改革，做到了思想不亂、精神不倒、隊伍不散、作用不減。特別是2008年改制以來，企業(yè)實現(xiàn)了跨越發(fā)展，原煤產(chǎn)量與2007年相比，由35萬噸上升到266萬噸，增長6.6倍，商品煤量由115
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用，黨組織硬環(huán)境得到進(jìn)一步提升。大力開展“黨建基礎(chǔ)工作競賽”、“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部競賽”，推動了基層黨建基礎(chǔ)工作逐年邁上新臺階。大力推進(jìn)電子黨務(wù)管理，黨建流程信息化，管理網(wǎng)絡(luò)化邁出堅實步伐，黨建軟環(huán)境得到進(jìn)一步提升。嚴(yán)格黨員隊伍管理。開展“講黨性、重品行、作表率”、“展示五個風(fēng)采，爭做五個模范”、“黨員突擊隊”等活動，增強(qiáng)了責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。大力開展黨員“雙培”活動，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)，堅持成熟一個發(fā)展一個，五年來，發(fā)展黨員408名，為黨組織增添了新鮮血液。
二、融入中心，導(dǎo)向引領(lǐng)，宣傳思想工作在服務(wù)發(fā)展中凝聚新合力
五年來，各級黨組織加大宣傳思想政治工作力度，創(chuàng)新工作方法，把握正確輿論導(dǎo)向，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，為企業(yè)跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
——政治思想教育創(chuàng)新發(fā)展。扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極構(gòu)建“123456”學(xué)習(xí)模式，形成了學(xué)習(xí)模式、管理辦法、考核細(xì)則三位一體的學(xué)習(xí)體系，舉辦部長學(xué)習(xí)論壇、黨委書記“客場黨課”活動，開辟“井礦大講堂”，組織各類講座、形勢報告會等600余場，為領(lǐng)導(dǎo)干部購買各類書籍12000余冊。圍繞“八破除、八增強(qiáng)”，深入開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，明確打好五個主動仗，增強(qiáng)了干部職工的發(fā)展信心。加強(qiáng)思想政治工作研究力度，制定《集團(tuán)公司思想政治工作課題研究立項管理辦法》，創(chuàng)建“段家樓.思想政治工作論壇”，每年舉辦理論研討會，形成了一大批理論和實踐創(chuàng)新成果。集團(tuán)公司黨委榮獲2011-2012年度中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)集體稱號，集團(tuán)公司政研會榮獲河北省宣傳文化系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號。
——形勢任務(wù)教育明理鼓勁。圍繞企業(yè)中心工作，先后組織開展解放思想大討論、“四新”、保雙五爭跨越當(dāng)功勛、挺進(jìn)世界500強(qiáng)，創(chuàng)新管理提質(zhì)增效、質(zhì)量效益管理提升等5項主題宣傳，做到了一年一個教育主題。集中開展“艱苦奮斗、勤儉辦企”教育，召開形勢報告會、舉辦“三步走、翻兩番，再造新井礦”發(fā)展成就展等活動，統(tǒng)一了思想，堅定了信心，提升了士氣，保持了職工隊伍穩(wěn)定，保證了企業(yè)各項改革順利進(jìn)行。
——宣傳輿論工作凝心聚力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、改革發(fā)展的難點、職工關(guān)注的焦點等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮輿論宣傳導(dǎo)向作用，唱響主旋律，打好主動仗，內(nèi)外宣工作一年一個新臺階。五年來，在冀中能源內(nèi)部刊登稿件9萬多篇，省級以上主流媒體刊登稿件1萬余篇。同時，加大通訊員隊伍建設(shè)，先后培訓(xùn)宣傳干部2000多人次，通訊員隊伍素質(zhì)明顯提高。連續(xù)5年被冀中能源授予內(nèi)、外宣“紅旗單位”稱號，擴(kuò)大了企業(yè)知名度和影響力。
——精神文明建設(shè)碩果頗豐。制定《開展文明創(chuàng)建活動意見》等制度，舉辦了“善行河北•井礦在行動”主題道德實踐活動，組織職工學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典《弟子規(guī)》，開展“礦山群星”評選活動，命名表彰8名首屆“礦山群星”，進(jìn)一步弘揚了企業(yè)道德正能量。評選產(chǎn)生6個文明單位、15個文明區(qū)隊、20個文明班組和30名文明員工，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。元氏礦業(yè)、新晶焦化、一礦社區(qū)分別榮獲中煤政研會“全國煤炭系統(tǒng)文明礦、文明廠、和諧文明社區(qū)”稱號。
三、懲防并舉，注重預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)在服務(wù)發(fā)展中實現(xiàn)新突破
五年來，我們堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，扎實推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，為企業(yè)跨越發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保障。
——黨風(fēng)廉政教育形式多樣。積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育對象“三個延伸”、“六個堅持”，擴(kuò)大了教育覆蓋面，增強(qiáng)了教育效果。開展年度干部警示教育月活動，舉辦黨紀(jì)法規(guī)教育等“七個一”活動。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政談話等制度。五年來，各級紀(jì)檢組織開展教育活動1140場、舉辦培訓(xùn)班81期，1.5萬人（次）接受了教育，提高了黨員干部思想素質(zhì)和拒腐防變能力。
——廉潔文化建設(shè)扎實推進(jìn)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的安排意見》，征集、提煉廉潔文化理念，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)體系促進(jìn)會，打造廉潔文化示范點。創(chuàng)新實施廉潔文化“六字工作法”，形成了“七上”局面。實施廉潔文化精品工程，扎實開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動，新晶焦化、元氏礦業(yè)、正明煤業(yè)被冀中能源紀(jì)委評為“廉潔文化示范點”，廉潔文化的覆蓋面和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。
——懲防體系建設(shè)成效顯著。狠抓“一本、二圖、三表”工作，梳理登記職權(quán)1038項，查找出風(fēng)險點2085個，制定防范措施1640條。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展公務(wù)用車、“小金庫”、商業(yè)賄賂和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計工作，從源頭上扼制違法違紀(jì)案件的發(fā)生。深入開展黨務(wù)公開工作，建立7項工作制度，細(xì)化653項具體公開內(nèi)容，形成“1234”黨務(wù)公開工作格局。
——效能監(jiān)察工作堵漏增效。堅持“質(zhì)量與效益”并重的原則，強(qiáng)化對物資采購、成本管理、工程項目、安全生產(chǎn)等項目的效能_。五年來，完成效能監(jiān)察項目112個，建立完善規(guī)章制度96項，堵塞漏洞156個，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失2100余萬元；參與招投標(biāo)176次，節(jié)約資金4837萬元。
四、以文育人，塑形鑄魂，企業(yè)文化建設(shè)在服務(wù)發(fā)展中彰顯新活力
五年來，我們堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為提升員工素養(yǎng)、提升管理內(nèi)涵、提升企業(yè)形象的突破口，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)軟實力，為企業(yè)跨越發(fā)展提供了有力的文化支撐。
——“聚和”文化落地深植。統(tǒng)一規(guī)范應(yīng)用冀中能源視覺識別系統(tǒng)，強(qiáng)力推進(jìn)冀中能源VI落地，全方位宣貫大集團(tuán)核心價值體系，編印專題學(xué)習(xí)資料、發(fā)放企業(yè)文化手冊、張貼宣傳畫，持續(xù)宣傳9條核心理念，聚和文化得到廣泛認(rèn)同。
——“和興”文化深入人心。深刻挖掘井礦集團(tuán)百年發(fā)展歷程和深厚文化底蘊，總結(jié)提煉企業(yè)發(fā)展愿景等8大核心理念、3大行為規(guī)范、5大分支文化，確立“和興”文化定位。召開了“和興”文化發(fā)布會，制作“和興”文化專題片，編印《企業(yè)文化手冊》，開展講理念故事、評選學(xué)用理念先進(jìn)活動，“和興”文化的確立，不僅進(jìn)一步豐富拓展了聚和文化，也為企業(yè)跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)力、發(fā)展原動力、先進(jìn)生產(chǎn)力。集團(tuán)公司黨委先后榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎”、“全國企業(yè)文化人才工作先進(jìn)集體”等稱號。
——分支文化有序推進(jìn)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開礦廠文化建設(shè)推進(jìn)會，確立了礦廠文化建設(shè)總基調(diào)，按照“一礦一特色、一廠一品味”建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了礦廠文化建設(shè)深入開展。扎實推進(jìn)安全文化建設(shè)，制定《開展安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動安排意見》，強(qiáng)力推行崗位“雙述”操作法、班前禮儀、管理人員“ ……（未完，全文共14590字，當(dāng)前僅顯示3470字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)集團(tuán)公司黨代表大會工作報告》）