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幼兒園四年發(fā)展規(guī)劃2

發(fā)表時間:2013/10/25 9:23:19
目錄/提綱:……
一、背景分析
(一)外部背景
(二)內(nèi)部背景
(三)主要優(yōu)勢
2、在語言課題研究方面積累了初步經(jīng)驗
3、實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理
(四)不足之處
1、科學(xué)管理的水平有待提升
2、師資隊伍的整體素質(zhì)有一定提升,但發(fā)展還不夠平衡
二、辦園理念
(一)培養(yǎng)會聽、能說的幼兒
(二)打造一支具有語言教育特長的教師隊伍
(三)建設(shè)一所具有語言特色的幼兒園
三、幼兒園辦園目標(biāo)
四、項目目標(biāo)及措施
(一)項目一:園務(wù)管理
5、定期召開教代會,做好第二屆工會的換屆選舉工作
2、發(fā)揮本園各級管理部門的作用,完善責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的制度
4、積極做好迎接上海市一級幼兒園定級驗收的準(zhǔn)備工作
5、召開教代會,成立幼兒園教育顧問委員會
6、開展優(yōu)秀書籍的推薦學(xué)習(xí)、交流活動,營造教工良好的學(xué)習(xí)氛圍
1、總結(jié)并推廣各部門工作的新經(jīng)驗
3、開展文明班組、唐幼人新貌等評選活動
4、爭創(chuàng)“區(qū)文明單位”
1、開展“唐幼娃娃”“教師風(fēng)采”形象設(shè)計活動
2、定期開展幼兒園信息交流會,形成踴躍參與的氛圍
4、年終邀請教育顧問委員會及本園教師代表對幼兒園管理進(jìn)行全方位的評價
(二)項目二:隊伍建設(shè)
4、建立師干訓(xùn)自培領(lǐng)導(dǎo)小組,鼓勵教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和各類在職培訓(xùn)
5、建立青年教師自培制度,促青年教師快速成長,成為幼兒園教學(xué)新秀
6、對后勤人員加強崗位培訓(xùn),輸送三大員外出學(xué)習(xí)……

創(chuàng)語言特色,促師幼共同發(fā)展
-----唐鎮(zhèn)幼兒園四年發(fā)展規(guī)劃2(2007.9---2011.8)
一、背景分析
(一)外部背景
唐鎮(zhèn)幼兒園屬于張江功能區(qū)。張江功能區(qū)是全球關(guān)注的科技發(fā)展區(qū),在新區(qū)新一輪世界級開發(fā)中承擔(dān)著重要的職責(zé)。隨著張江高科技園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展,帶動了唐鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟和人口的發(fā)展,同時在今后5年中唐鎮(zhèn)將因為新市鎮(zhèn)重點項目而得到迅速發(fā)展。所以我園必須適應(yīng)唐鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展,為高科技園區(qū)的未來建設(shè)者提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育服務(wù)。但大量外來人員的導(dǎo)入,高科技人才的引進(jìn),對幼兒語言交往的環(huán)境與能力提出越來越高的要求。目前,一方面,幼兒園周邊居民結(jié)構(gòu)復(fù)雜,區(qū)域內(nèi)家長文化層次懸殊,大專以上學(xué)歷只占10%,90%家長文化程度在高中以下(其中初中以下家長占50%),而家長對孩子的教育期望值又很高;另一方面,大多家庭是祖輩帶養(yǎng)孩子。鑒于上述兩方面的原因,所以幼兒的生活習(xí)慣、行為規(guī)范、自理能力的培養(yǎng)還需進(jìn)一步加強,特別是語言表達(dá)、交際能力等方面的發(fā)展還應(yīng)得到重點關(guān)注。
為此,我們計劃在未來的四年中,堅持科研引領(lǐng),強化幼兒語言能力的發(fā)展與培養(yǎng),進(jìn)一步提升幼兒的語言素養(yǎng),促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
(二)內(nèi)部背景
唐鎮(zhèn)幼兒園是一所二元并軌的農(nóng)村幼兒園,毗鄰張江高科技園區(qū)。目前幼兒園占地面積4424㎡,人均1
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多向互動”與“共同成長”的共育環(huán)境有待提升內(nèi)涵。
隨著新市鎮(zhèn)的建設(shè),人口急劇上升,造成我園班級學(xué)額嚴(yán)重超編,對教育教學(xué)的開展帶來了較大的影響。
二、辦園理念
眾所周知,現(xiàn)代社會是一個高度信息化、國際化的社會,人際交往與語言信息交流頻繁,語言能力成為每個人工作、學(xué)習(xí)、生活的重要條件和保證。對幼兒來說,語言能力主要是指口語能力,就是利用說話來表達(dá)思想、交流信息的能力。因此,發(fā)展幼兒語言能力,從小培養(yǎng)幼兒敢說、愿說、會說是至關(guān)重要的,也是二十一世紀(jì)人才所必備的素質(zhì)。
根據(jù)我園主客觀的條件,我們提出未來四年的辦園理念是:堅持“創(chuàng)語言特色,促師幼共同發(fā)展”,夯實幼兒語言的基礎(chǔ),培養(yǎng)幼兒語言與交往能力,提高教職工整體的語言素養(yǎng),形成一支能適應(yīng)時、適應(yīng)幼兒語言素養(yǎng)發(fā)展的專業(yè)化的師資隊伍,建設(shè)一所具有語言特色的幼兒園。
(一)培養(yǎng)會聽、能說的幼兒
美國的霍華德加納德提出,人的智能有七種,而語言智能是第一位的。語言作為人類社會交流的重要工具,對于社會發(fā)展日趨國際化的21世紀(jì)有著非常重要的意義。幼兒期是語言學(xué)習(xí)的關(guān)鍵期,如何以科學(xué)有效的語言教學(xué)模式對幼兒進(jìn)行培養(yǎng),讓孩子能在具體的語言實踐中獲得語言技能和語言交流能力,就成為幼兒教育的首要任務(wù)。通過四年的實踐,使幼兒學(xué)會聽,學(xué)會講;喜歡聽,喜歡講;愿意聽,愿意講,培養(yǎng)會聽會講的善于交往、思維敏捷的幼兒集體。
(二)打造一支具有語言教育特長的教師隊伍
進(jìn)一步深入研究幼兒語言素養(yǎng)的培養(yǎng),首先要有一支過硬的專業(yè)化師資隊伍。為此,一方面教師要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)思想,確立正確的教育理念,善于學(xué)習(xí),認(rèn)真研究,勤于反思;另一方面提高家庭教育的指導(dǎo)能力,密切與家長合作,形成家長語言教育觀念及家長語言教育的能力,從而在指導(dǎo)家長、教學(xué)實踐中實現(xiàn)教師自身的價值。
(三)建設(shè)一所具有語言特色的幼兒園
教育部《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和上海市教委《上海市學(xué)前教育指導(dǎo)綱要》就學(xué)前兒童語言教育方面提出來幾個新的要求:一是重視兒童語言運用能力發(fā)展的趨向;二是重視學(xué)前兒童早期閱讀的發(fā)展趨向;三是重視語言教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。因此,幼兒教育把發(fā)展幼兒的語言能力放在首位,從總體上提高幼兒的語言素養(yǎng),是非常必要的。通過四年的努力,創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的語言教學(xué)環(huán)境,形成適合唐鎮(zhèn)幼兒園的的園本課程,成為一所具有語言特色的幼兒園。
三、幼兒園辦園目標(biāo)
辦園總目標(biāo):探索以人為本的管理機制,實現(xiàn)自主化管理。加強教研組建設(shè),以課題研究為突破口,提高幼兒運用語言的能力,培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力強的師資隊伍。努力形成幼兒園、家庭、社區(qū)大教育管理網(wǎng)絡(luò),積極構(gòu)建三位一體教育合力,爭創(chuàng)上海市一級幼兒園。
幼兒培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)會聽能說、健康活潑、好學(xué)探究、文明樂群、勇敢自信、有初步責(zé)任感的和諧發(fā)展的幼兒。
四、項目目標(biāo)及措施
(一)項目一:園務(wù)管理
目標(biāo):在“依法治園、和諧興園”制度管理的基礎(chǔ)上,實施規(guī)范化、民主化的管理模式;創(chuàng)建良好的園風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),建設(shè)積極向上、健康和諧、富有活力與創(chuàng)新意識的校園文化。
第一階段:(2007.9——2008.8)
目標(biāo):完善各項規(guī)章制度,重視對中層干部管理人員的培養(yǎng),充分發(fā)揮各層面管理人員的潛力和作用,營造良好的校園文化。
措施:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、本市有關(guān)學(xué)前教育政策法規(guī),堅持依法治園,修改與完善《唐鎮(zhèn)幼兒園規(guī)章制度》,形成一套健全的較為完善的管理制度與崗位職責(zé),使教職工各項工作有法可依,有章可循。
2、進(jìn)一步理順管理網(wǎng)絡(luò),明確職責(zé),保證幼兒園管理工作層次清楚、責(zé)任到位、管理嚴(yán)謹(jǐn),充分發(fā)揮各中層干部的工作主動性與積極性。
3、圍繞園四年發(fā)展規(guī)劃制定個人四年發(fā)展規(guī)劃,尋找自身發(fā)展突破口,推進(jìn)幼兒園發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、實施園長負(fù)責(zé)制,充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證監(jiān)督作用,發(fā)揮工、青、團組織與教代會民主管理作用,健全民主監(jiān)督機制,建立“決策--執(zhí)行--評價--監(jiān)督--反饋”的良性循環(huán)機制。
5、定期召開教代會,做好第二屆工會的換屆選舉工作。
6、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,以班子人員的人格魅力來影響教職員工,進(jìn)行情感管理。實行園長及中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告制,園長及中層領(lǐng)導(dǎo)每年向全園教職工作述職工作報告,接受群眾的監(jiān)督與評議。
7、分析教職工隊伍現(xiàn)狀,根據(jù)工作能力和特點,合理調(diào)整崗位,各盡所能、各盡其職。
第二階段:(2008.9——2009.8)
目標(biāo):合理調(diào)整各崗位工作人員,逐步強化民主管理意識,實施有效的分層管理,實現(xiàn)各部門的自轉(zhuǎn)功能,進(jìn)一步形成團隊精神,申報創(chuàng)建上海市一級幼兒 ……(未完,全文共10411字,當(dāng)前僅顯示2476字,請閱讀下面提示信息。收藏《幼兒園四年發(fā)展規(guī)劃2》
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