**鎮(zhèn)開展提高黨的組織生活質(zhì)量專題調(diào)研匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、黨的組織生活基本情況
（一）建立機(jī)制，確保組織生活制度化
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是量化考核
三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)
四是加大幫扶農(nóng)村基層黨組織力度
（二）豐富內(nèi)容，體現(xiàn)組織生活時(shí)代性
一是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合
二是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
三是與實(shí)施人文關(guān)懷相結(jié)合
（三）創(chuàng)新形式，調(diào)動(dòng)黨員積極性
一是主題型
二是實(shí)踐型
三是服務(wù)型
四是警示型
五是幫扶型
二、黨的組織生活存在問題
一是有的黨組織生活還停留于讀文件、念報(bào)紙，黨員參與的自覺性與積極性不高
三是黨組織生活缺乏活力和吸引力，有的黨組織關(guān)門抓黨建、講奉獻(xiàn)，內(nèi)容和形式單調(diào)
三、提高黨的組織生活質(zhì)量措施
（一）創(chuàng)新機(jī)制
一是落實(shí)黨委抓總的責(zé)任
二是落實(shí)基層黨組織的直接責(zé)任
（二）創(chuàng)新內(nèi)容
一要體現(xiàn)“新”
二要體現(xiàn)“活”
三要體現(xiàn)“實(shí)”
（三）創(chuàng)新形式
一是變單一為多樣
二是變靜態(tài)為動(dòng)態(tài)
三是變封閉為開放
四是變傳統(tǒng)為現(xiàn)代
……
**鎮(zhèn)開展提高黨的組織生活質(zhì)量
專題調(diào)研匯報(bào)

近年來，**鎮(zhèn)黨委結(jié)合黨建工作實(shí)際，積極探索豐富多彩、形式多樣、主題突出的黨組織生活，進(jìn)一步提高黨的組織生活質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
一、黨的組織生活基本情況
（一）建立機(jī)制，確保組織生活制度化。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建黨委抓黨支部、黨支部抓黨員一級(jí)抓一級(jí)抓黨建和“書記抓、抓書記”的工作格局。在“七一”等各個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)階段，及時(shí)下發(fā)具體的工作方案指導(dǎo)基層黨組織開展黨的組織生活，督促落實(shí)“三會(huì)一課”、發(fā)展黨等黨建工作。二是量化考核。把黨員干部落實(shí)組織生活情況納入黨建工作考核之中，定期進(jìn)行檢查考核。對(duì)黨員參加“三會(huì)一課”的出勤率、志愿服務(wù)活動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶等情況進(jìn)行如實(shí)記錄，并作為黨員評(píng)比的依據(jù)。三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。根據(jù)各基層黨組織的實(shí)際，對(duì)黨員人數(shù)較多、居住較散的，按照就近就便和以居住地為主原則，優(yōu)化調(diào)整黨支部、黨小組。對(duì)支部中有年齡較大、行
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二是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。以黨員為骨干，通過舉辦歌唱大賽、征文比賽、技能比武、每月生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng)，賦予“三會(huì)一課”等黨組織生活制度新的內(nèi)涵和新的空間。三是與實(shí)施人文關(guān)懷相結(jié)合。兩新黨群組織注意關(guān)心和幫助困難員工，依頓公司、民森公司、高暉公司先后成立“解困互助基金”，關(guān)心幫助有困難的員工，使員工深深感到黨的溫暖。
（三）創(chuàng)新形式，調(diào)動(dòng)黨員積極性。
為增強(qiáng)組織生活的實(shí)效性，注重載體和形式創(chuàng)新。主要有“五型”組織生活：一是主題型。各黨組織圍繞黨委中心任務(wù)以及“七•一”等重要節(jié)日，組織開展學(xué)習(xí)、教育和各種活動(dòng)。如在深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，各黨組織紛紛開展“爭(zhēng)當(dāng)先鋒，加快發(fā)展”、“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)先鋒、獻(xiàn)禮十八大”主題踐活動(dòng)以及現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”活動(dòng)，動(dòng)員廣大黨員立足本崗位、發(fā)揮先鋒模范作用。二是實(shí)踐型。把組織生活搬到社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，通過開展黨支部“手拉手”、幫扶共建等活動(dòng)，服務(wù)社群，使黨員在這些實(shí)踐活動(dòng)中受到教育、歷練作風(fēng)。三是服務(wù)型。在開展黨的組織生活時(shí)，許多黨支部著重在“服務(wù)”上做文章，深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如公安分局、地稅分局、工商分局、人社分局黨支部開展“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動(dòng)，將黨組織生活的開展與奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾結(jié)合起來，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。四是警示型。除進(jìn)行正面教育外，各基層黨組織注意利用各種反面典型加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部等組織黨員和干部觀看廉政圖片展、參觀廉政教育基地和拘留所，讓黨員感到心靈的震撼、受到深刻的警示教育。五是幫扶型。如公安分局黨支部、水利所黨支部與困難家庭的學(xué)生結(jié)成扶貧助學(xué)對(duì)子，并定期組織黨員看望這些學(xué)生，使貧困家庭感受了溫暖，而且也使黨員在濟(jì)困活動(dòng)中受到了深刻的教育。
二、黨的組織生活存在問題
雖然近年來**鎮(zhèn)積極開展黨的組織生活創(chuàng)新，黨的組織生活質(zhì)量進(jìn)一步提高，但仍存在一些問題和不足。一是有的黨組織生活還停留于讀文件、念報(bào)紙，黨員參與的自覺性與積極性不高。二是黨的組織生活參與方式不夠靈活，大多數(shù)黨員只能在本支部接受教育、參加組織生活、開展民主評(píng)議，黨的組織資源得不到整合，黨內(nèi)信息不能夠共享。三是黨組織生活缺乏活力和吸引力，有的黨組織關(guān)門抓黨建、講奉獻(xiàn)，內(nèi)容和形式單調(diào)。四是有的黨組織和黨員對(duì)組織生活認(rèn)識(shí)有偏差，在批評(píng)與自我批評(píng)中，批評(píng)同志時(shí)不痛不癢，批評(píng)自己時(shí)一帶而過，影響組織的成長(zhǎng)進(jìn)步。五是有的黨員不能夠正確對(duì)待自己的權(quán)利與義務(wù)，認(rèn)為自己是一般身份，提意見建議怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際效果受影響，等等。這些不足都有待今后進(jìn)一步加以解決。
三、提高黨的組織生活質(zhì)量措施
要提高黨的組織生活質(zhì)量，必須推進(jìn)組織生活的創(chuàng)新，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。主要從以下三個(gè)基本要素方面創(chuàng)新：
（一）創(chuàng)新機(jī)制。強(qiáng)化檢查監(jiān)督機(jī)制，明確層層責(zé)任，形成齊抓共管的工作局面。一是落實(shí)黨委抓總的責(zé)任。建立黨委委員聯(lián)系支部責(zé)任制，堅(jiān)持深入支部，參與每月組織生活進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。二是落實(shí)基層黨組織的直接責(zé)任�；鶎狱h組織制定組織生活具體方案，做到有計(jì)劃、有安排、有內(nèi)容，按時(shí)按要求組織黨員參加，定期進(jìn)行考評(píng)通報(bào)。
（二）創(chuàng)新內(nèi)容。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、開展批評(píng)與自我批評(píng)、進(jìn)行黨員目標(biāo)管理等的基礎(chǔ)上，把組織生活內(nèi)容的創(chuàng)新與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來，與黨委中心工作以及當(dāng)前國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn)問題結(jié)合起來，整體提升組織生活的質(zhì)量。一要體現(xiàn)“新”。黨的組織生活內(nèi)容要有新意，反映蓬勃發(fā)展的時(shí)代特色。二要 ……（未完，全文共2959字，當(dāng)前僅顯示1881字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)開展提高黨的組織生活質(zhì)量專題調(diào)研匯報(bào)》）