**鎮(zhèn)社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）抓黨組織組建
（二）抓制度規(guī)范
（三）抓群團(tuán)建設(shè)
三、突出問題
一是黨員難找
二是黨組織難組建
三是活動(dòng)難開展
四、對(duì)策與建議
（一）隱性社會(huì)組織管理
（二）異地商會(huì)黨建工作
（三）外來務(wù)工人員黨建工作
（四）擴(kuò)大黨組織覆蓋面
（五）加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)
（六）拓寬黨員參政議政渠道
……
**鎮(zhèn)社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展和改革開放步伐不斷深入，社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)、教育、文化等各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮著積極的作用，已日益成為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。
一、基本情況
近年來，我鎮(zhèn)在市委市政府的正確指導(dǎo)下，在組織、民政部門的直接指導(dǎo)下，努力探索和創(chuàng)新社會(huì)組織黨建工作的模式，切實(shí)改進(jìn)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效方式，積極營(yíng)造推進(jìn)社會(huì)組織黨建的良好環(huán)境，社會(huì)組織黨建取得初步成效。據(jù)有關(guān)反饋情況，現(xiàn)時(shí)全鎮(zhèn)共有新社會(huì)組織48個(gè)，從業(yè)人員619人，已建立黨組織10個(gè)，其中單獨(dú)組建黨支部8個(gè)，聯(lián)合黨支部2個(gè)，黨員總數(shù)66名。48家社會(huì)組織按行業(yè)性質(zhì)劃分，其中托幼、托管31個(gè)，學(xué)校（培訓(xùn)中心）7個(gè)，協(xié)會(huì)4個(gè)，其
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織開展工作帶來了不少困難。而且，發(fā)展黨員不容易，黨建工作的影響力有待提高。
二是黨組織難組建。目前全鎮(zhèn)新社會(huì)組織中單獨(dú)組建黨組織的比例比較低，只有20.8%,主要原因是這些新社會(huì)組織中人員較少，大部分不足10人，且大部分都沒有黨員。黨建工作程度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是活動(dòng)難開展。由于部分業(yè)主、合伙人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，加上活動(dòng)場(chǎng)所等條件限制，一些新社會(huì)組織黨組織難以正常開展活動(dòng)，無法發(fā)揮作用。有的黨員對(duì)傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”、讀書讀報(bào)等活動(dòng)興趣不大，參與積極性不高。
　　四、對(duì)策與建議
　　（一）隱性社會(huì)組織管理。同鄉(xiāng)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等這些隱性社會(huì)組織在我鎮(zhèn)不多也不突出，據(jù)我們了解，目前我鎮(zhèn)沒有比較正規(guī)的有一定人員參與的這樣組織。我們以前認(rèn)為這是民間自發(fā)組織，且成員之間一般只是以溝通聯(lián)系感情鄉(xiāng)情為主，因此我們并沒有去認(rèn)真調(diào)查了解和管理。但由于外來務(wù)工人員比較多，為了維護(hù)自身利益或更方便生活工作，他們也有可能自發(fā)形成各種同鄉(xiāng)會(huì)，如果同鄉(xiāng)會(huì)不斷發(fā)展壯大，是很有必要通過有關(guān)部門進(jìn)行管理和引導(dǎo)，從沙溪事件中我們就可以看出。因此，我們認(rèn)為有必要對(duì)這些穩(wěn)性社會(huì)組織進(jìn)行調(diào)查了解，納入社會(huì)管理范疇，引導(dǎo)他們規(guī)范管理。
（二）異地商會(huì)黨建工作。一方面，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)主要以本地民營(yíng)企業(yè)為主，占90%以上，異地企業(yè)家到**鎮(zhèn)投資創(chuàng)業(yè)相對(duì)來說較少（主要是從順德過來的企業(yè)主），影響力較小，并且地域不太集中，一定程度上很難形成異地商會(huì)。另一方面，我鎮(zhèn)商會(huì)成員企業(yè)中，已經(jīng)提早融入新老中山人的發(fā)展理念，不論是本地商人或是異地商人都可加入到**鎮(zhèn)商會(huì)的社會(huì)組織中，且領(lǐng)導(dǎo)層中本地外地人都有，氛圍也很融洽，因此在我們認(rèn)為我鎮(zhèn)目前暫沒有需要和條件建立異地商會(huì)。
（三）外來務(wù)工人員黨建工作。對(duì)于大外來務(wù)工人員來說，他們普遍文化素質(zhì)不高，工作時(shí)間較長(zhǎng)，生活條件較差，活動(dòng)的空間主要以工廠為主，在他們當(dāng)中開展黨建工作確實(shí)較難。關(guān)鍵是先要在企業(yè)建立黨組織，通過黨組織來教育引導(dǎo)外來務(wù)工人員，可通過創(chuàng)新黨組織活動(dòng)教育方式，按照“業(yè)余、小型、靈活、分散、實(shí)效”的原則，充分利用**鎮(zhèn)政府網(wǎng)、QQ群和現(xiàn)代科技手段，開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)活動(dòng)。此外，還可通過組織黨員積極參與、喜聞樂見的文娛體育活動(dòng)，如鎮(zhèn)運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、紅歌賽、文藝晚會(huì)等，使新社會(huì)組織黨員在活動(dòng)中得到交流學(xué)習(xí)，達(dá)到相互促進(jìn)，相互提高的作用。
（四）擴(kuò)大黨組織覆蓋面。堅(jiān)持“誰主管誰組建，誰組建誰管理”的原則，可以通過成立聯(lián)合黨支部的方式，逐步建立黨組織，讓黨員過上正常組織生活。如我鎮(zhèn)大部分托幼機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心等以教育、培訓(xùn)為主的社會(huì)組織還沒有成立獨(dú)立黨支部， ……（未完，全文共2240字，當(dāng)前僅顯示1424字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告》）