公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
（一）貫徹落實(shí)情況
（二）存在差距和不足
（一）貫徹落實(shí)情況
二是轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，降低會(huì)議費(fèi)用
二是從簡(jiǎn)接待，降低業(yè)務(wù)招待費(fèi)
三是精簡(jiǎn)文件，節(jié)約辦公費(fèi)用
四是壓縮差旅費(fèi)，降低運(yùn)行成本
五是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究
（二）存在差距和不足
一是會(huì)議質(zhì)量有待提高
二是五項(xiàng)費(fèi)用_力度不夠，審批程序還存在不規(guī)范的現(xiàn)象
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
一是專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠深入，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果還不夠好
（二）官僚主義方面
一是主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有時(shí)不夠強(qiáng)
二是對(duì)員工的思想政治教育不夠重視
三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法
（三）享樂(lè)主義方面
一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)
二是領(lǐng)導(dǎo)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)有待提高
（四）奢靡之風(fēng)方面
四、存在問(wèn)題的根源剖析
一是科學(xué)的政績(jī)觀樹(shù)立得還不夠牢，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)
二是馬克思主義的權(quán)力觀樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)
三是唯物主義的人生觀和世界觀樹(shù)立得還不夠牢，奮斗意識(shí)還不夠強(qiáng)
四是社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹(shù)立得還不夠牢，憂患意識(shí)還不夠強(qiáng)
五、今后努力方向和整改措施
（一）進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問(wèn)題
（二）進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)力解決官僚主義方面存在的突出問(wèn)題
一是進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)……
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
**公司黨委

自****公司開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重大決定以來(lái)，**公司黨委充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真按照中央要求和總部統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司黨組二十條要求和公司黨委十八條要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按 “三個(gè)環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，班子成員對(duì)照黨章、對(duì)照中央和總部的有關(guān)規(guī)定、對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照在基層、機(jī)關(guān)黨員干部職工中廣泛征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并對(duì)其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
（一）貫徹落實(shí)情況
**公司黨委始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識(shí)遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。
一是堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)和掌
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略701字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
*公司會(huì)議費(fèi)等“五項(xiàng)費(fèi)用”控制管理辦法、**公司會(huì)議管理辦法、**公司黨委議事規(guī)定。1-9月同比減少會(huì)議21場(chǎng)次，會(huì)議支出大幅降低。二是從簡(jiǎn)接待，降低業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格控制接待審批，嚴(yán)格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費(fèi)現(xiàn)象，制訂了**公司公務(wù)接待管理辦法，預(yù)計(jì)全年節(jié)約費(fèi)用20萬(wàn)元。三是精簡(jiǎn)文件，節(jié)約辦公費(fèi)用。堅(jiān)持少而精，突出重點(diǎn)的原則，精簡(jiǎn)文件、簡(jiǎn)報(bào)，嚴(yán)控辦公用品和印刷品，修訂了**公司行政公文處理及印章管理實(shí)施細(xì)則、**公司辦公費(fèi)及辦公用品管理辦法。1—9月份印發(fā)文件58份，其中行政文件同比減少了7份，辦公費(fèi)用預(yù)計(jì)全年減少10%。四是壓縮差旅費(fèi)，降低運(yùn)行成本。嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，嚴(yán)控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)控制各單位差旅費(fèi)，制訂了**公司公務(wù)出差審批規(guī)定，1-9月同比降低了4%。五是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員1-9月累計(jì)下基層到掛點(diǎn)或基層生產(chǎn)一線井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)都在15次以上，做到了帶著目的下去，帶著問(wèn)題回來(lái)，并及時(shí)研究部署、督促基層實(shí)際問(wèn)題的解決，受到職工群眾的好評(píng)。
（二）存在差距和不足
一是會(huì)議質(zhì)量有待提高。公司會(huì)議數(shù)量已經(jīng)有所減少，還需進(jìn)一步壓縮會(huì)議時(shí)間，部分領(lǐng)導(dǎo)仍需繼續(xù)糾正會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。二是五項(xiàng)費(fèi)用_力度不夠，審批程序還存在不規(guī)范的現(xiàn)象。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
通過(guò)廣開(kāi)門(mén)路征求意見(jiàn)和積極主動(dòng)查擺，目前，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題有：
（一）形式主義方面。一是專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠深入，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果還不夠好。二是下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題和困難的思路和辦法還不多。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，雖然能經(jīng)常指出科室、基層存在的問(wèn)題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠。
（二）官僚主義方面。一是主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有時(shí)不夠強(qiáng)。深入基層調(diào)研還不夠充分，對(duì)基層指導(dǎo)還不夠，對(duì)干部職工提出的有些問(wèn)題解答還不夠及時(shí)，對(duì)解決職工困難問(wèn)題措施還不夠有力。二是對(duì)員工的思想政治教育不夠重視。到基層單位調(diào)研講安全、講生產(chǎn)多，但講政治、講廉潔相對(duì)較少，與干部職工之間思想溝通交流也不夠充分。三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。與下屬溝通方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單、脾氣較大，對(duì)下屬批評(píng)的多、鼓勵(lì)的少。
（三）享樂(lè)主義方面。一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)。有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。二是領(lǐng)導(dǎo)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)有待提高。部分領(lǐng)導(dǎo)不重視市場(chǎng)開(kāi)拓，也不重視維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)關(guān)系，敢闖敢試的意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有找到、開(kāi)拓、維護(hù)市場(chǎng)的好辦法。三是因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，圍繞大局推動(dòng)工作的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以前，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要把工作干好，把人接待好，多花點(diǎn)錢(qián)也值得，對(duì)自己和下屬都多少存在公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，但隨著中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)及總部的各項(xiàng)要求執(zhí)行以來(lái)，公司制定了相關(guān)制度和措施，對(duì)接待、會(huì)議、差旅等費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格_，達(dá)到了總部要求，但據(jù)基層反映，公車(chē)私用等現(xiàn)象依然沒(méi)有完全杜絕。
四、存在問(wèn)題的根源剖析
“四風(fēng)”問(wèn)題的存在有其深刻思想根源。**公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，綜合分析主要有：
一是科學(xué)的政績(jī)觀樹(shù)立得還不夠牢，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。形式主義問(wèn)題的存在，表明我公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒(méi)有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jī)的科學(xué)政績(jī)觀�？偟膩�(lái)講，班子成員們都希望在自己的任 ……（未完，全文共5604字，當(dāng)前僅顯示1968字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）