公司思想政治工作實(shí)施辦法

西部鉆探工程有限公司思想政治工作實(shí)施辦法

第一章 總則
第一條 根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于中國石油思想政治保障體系建設(shè)的意見》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 加強(qiáng)思想政治工作的重要意義。思想政治工作是公司改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。加強(qiáng)公司思想政治工作，對于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對于提升公司核心競爭力、確保公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，對于建設(shè)西部和中亞地區(qū)最強(qiáng)的石油工程技術(shù)服務(wù)公司，具有十分重要的意義。
    第三條 加強(qiáng)思想政治工作的必要性緊迫性。當(dāng)前，公司所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化。員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，員工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務(wù)的要求相比，公司思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作_機(jī)制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等，迫切要求各級黨組織從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)公司思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感。
    第四條 加強(qiáng)思想政治工作的指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，緊
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國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育；世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；大慶精神、鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；民主法制、民族團(tuán)結(jié)教育；社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育；能源政策和企章企規(guī)教育；“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育和主人翁責(zé)任感教育等。
第二章 思想政治工作的基本原則
第八條 黨性原則。 思想政治工作要堅(jiān)持以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對員工進(jìn)行以理想信念為核心內(nèi)容的思想政治教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。對錯(cuò)誤思潮和傾向性的思想問題，必須旗幟鮮明地進(jìn)行教育、引導(dǎo)和抵制，不能采取回避態(tài)度，更不能任其_泛濫。
第九條 服務(wù)原則。 思想政治工作必須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配和市場的各個(gè)環(huán)節(jié)，為單位發(fā)展提供導(dǎo)向、樹立形象、宣傳名優(yōu)產(chǎn)品、拓展生存發(fā)展空間、提高經(jīng)濟(jì)效益、培育高素質(zhì)的員工隊(duì)伍服務(wù)。
第十條 教育與管理相結(jié)合原則。思想政治工作既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)規(guī)范的嚴(yán)格管理。根據(jù)單位特點(diǎn)和員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，健全和落實(shí)相應(yīng)的規(guī)章制度，把倡導(dǎo)的先進(jìn)思想、價(jià)值觀念和具體要求融于公司管理的各項(xiàng)規(guī)章制度之中，通過切實(shí)可行、便于操作的制度規(guī)范，增強(qiáng)思想政治工作的效果。要堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，做到以誠待人、以理服人、以情感人，情理交融。既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，體現(xiàn)群眾意愿，做好得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力和號(hào)召力。
第十一條 繼承與創(chuàng)新原則。思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，著眼于新的實(shí)踐，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，努力改進(jìn)創(chuàng)新，保持思想政治工作的生機(jī)和活力。
第三章 思想政治工作的基本方法
第十二條 思想發(fā)動(dòng)的方法。要根據(jù)每個(gè)階段所擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，采用多種形式，對員工進(jìn)行思想動(dòng)員、形勢教育、目標(biāo)激勵(lì)、榜樣示范，形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
第十三條 典型示范的方法。要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個(gè)層次、各個(gè)方面的先進(jìn)典型，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，用典型的先進(jìn)事跡和高尚精神，影響和帶動(dòng)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高。樹立典型要為群眾所公認(rèn)，把握先進(jìn)性和代表性，并在實(shí)踐中培養(yǎng)和提高。
第十四條 目標(biāo)激勵(lì)的方法。目標(biāo)激勵(lì)是發(fā)掘員工潛在智慧、激發(fā)員工積極進(jìn)取的有效方法。要引導(dǎo)、支持員工結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)，立足崗位，依據(jù)各自的文化程度、特長、愛好確定個(gè)人正確的奮斗目標(biāo)，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而發(fā)奮努力。
第十五條 制度約束的方法。對思想教育堅(jiān)持和倡導(dǎo)的原則，要在制度上給予鼓勵(lì)和支持；對思想教育反對的東西，要靠制度規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的約束和誡勉。對那些反復(fù)抓教育、提要求，仍然屢禁不止、久治不愈和由于制度不完善、不合理引發(fā)的思想問題，要通過建立健全制度加以解決。
第十六條 寓教于樂的方法。以形式多樣的勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、立功授獎(jiǎng)和文化娛樂等主題活動(dòng)為載體，根據(jù)員工不同年齡、文化知識(shí)、工作環(huán)境、生活經(jīng)歷、各自愛好等方面的情況，把特定的教育內(nèi)容融匯于群眾喜聞樂見的活動(dòng)之中，寓教于樂、寓教于文、寓教于賽，使員工在參與中受到潛移默化的啟迪、教育和提高。
第十七條 交流溝通的方法。通過定期或不定期進(jìn)行基層黨政領(lǐng)導(dǎo)之間、干（黨）群之間、員工與家屬之間的懇談、對話、談心、家訪，交流思想，溝通感情，增進(jìn)友誼，營造團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、寬松和諧的人際關(guān)系，并通過交流溝通有針對性地引導(dǎo)和幫助員工提高思想認(rèn)識(shí)，解決思想問題。特別要適時(shí)做好長期在外部市場工作員工的家訪工作。
第十八條 言傳身教的方法。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用是最有效的思想政治工作。各級干部要以身作則，率先垂范，以自己的模范言行去影響、帶動(dòng)員工。要求群眾做到的自己首先做到；要求群眾不做的自己首先不做。
第十九條 解決思想問題和實(shí)際困難相結(jié)合的方法。解決思想問題與解決實(shí)際困難都是基層思想政治工作的重要職責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從員工工作、學(xué)習(xí)、生活方面的實(shí)際困難來分析思想變化，把正確引導(dǎo)思想與關(guān)心解決實(shí)際困難結(jié)合起來，糾正思想政治工作對解決具體問題無能為力、無所作為的看法。
第四章 公司思想政治工作的主要任務(wù)
    第二十條 做好核心價(jià)值體系宣傳教育工作。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定干部員工建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信念。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育貫穿于思想政治工作各個(gè)方面，堅(jiān)持不懈地開展中國特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導(dǎo)干 ……（未完，全文共9411字，當(dāng)前僅顯示2571字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司思想政治工作實(shí)施辦法》）