分公司主管先進個人事跡材料

一個視集體與職工利益高于一切人
——石化工程建設(shè)有限公司分公司主管
分公司主管先進個人事跡材料

***是**石化工程建設(shè)有限公司漕涇運保分公司SBPC運保主管，他是極富奉獻精神的人，勇于擔(dān)負責(zé)任的人，具有大局意識的人，擁有開拓精神的人，視集體與職工利益高于一切的人。
***所帶領(lǐng)的化工靜設(shè)備檢維修運保職工在國際金融危機后進駐**巴斯夫聚氨酯有限公司（下簡稱外企
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大梁發(fā)揮出骨干才具有的作用。愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)，***到了忘我程度。
二、打破分工、挖掘潛力。
***這樣評價自己：“論學(xué)歷我只有大專，但是我有責(zé)任心，我就是要把交給我的工作用百分之一百二十的精力去投入，對得起信任、對得起工作、對得起集體、對得起職工，讓我?guī)ьI(lǐng)職工在外企打拚，我會盡自己最大的努力去完成任務(wù)”。主管外企SBPC運保業(yè)務(wù)后，進入的員工工種各異，為了讓這些員工清楚分公司能進入外企市場的不易，同心協(xié)力做好運保工作，他首先是在日常生活中關(guān)心他們，細到幫助解決更衣箱的配置、爭取洗澡池的解決，其次他還與員工進行交流溝通，幫助員工了解外企的要求和注意事項，教育員工懂得做好今天的工作才能保證明天的收益。他注重發(fā)揮每位員工的長處，想方設(shè)法把他們擰成一股繩，兌現(xiàn)承諾，讓業(yè)主滿意，大膽地在各專業(yè)之間進行了平衡協(xié)調(diào)，合理打破工種界限分工和改變各掃自己門前雪的弊端，優(yōu)化服務(wù)用戶實現(xiàn)了更大化。
三、主動攬活、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
今年6月份在得知SBPC有三臺換熱器需要進行高壓清洗，***立即與業(yè)主溝通要求承接，在清洗的過程中，***全程堅守現(xiàn)場監(jiān)管保證了一次成功，而且還清洗得非常徹底，業(yè)主檢查后也非常滿意。他為業(yè)主著想保證進度、保證質(zhì)量的作法，打動了業(yè)主。
四、勇于嘗試、開拓進取。
***經(jīng)常說：“對外部市場參與能不放棄最好不要言放棄，它們是我們花了大量心血占領(lǐng)下來的，它們是我們公司的無形資產(chǎn)，可能在短期內(nèi)沒有更多的利潤空間，但對公司的發(fā)展有極大幫助�！彼c業(yè)主交流溝通，增進與 ……（未完，全文共1309字，當(dāng)前僅顯示832字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司主管先進個人事跡材料》）