分公司黨委書記勞動(dòng)模范候選人事跡材料2

目錄/提綱：……
一、企業(yè)政治理論不斷加強(qiáng),員工思想導(dǎo)向十分明顯
二、加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍政治思想建設(shè)，為構(gòu)建和諧恒康奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)
三、精神文明建設(shè)璀璨奪目
四、通過企職雙方對工資進(jìn)行集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
……
電力集團(tuán)陜縣恒康鋁業(yè)有限公司
分公司黨委書記勞動(dòng)模范候選人事跡材料2

***，男， 1961年4月出生，1981年4月參加工作，1993年8月加入中國共產(chǎn)黨，高級人力資源管理師，高級政工師，現(xiàn)任 伊川電力集團(tuán)陜縣恒康鋁業(yè)有限公司黨委書記。
***同志始終把“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想和“十七屆四中全會(huì)”精神作為開展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。在實(shí)際工作中，他緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo),立足本職、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，始終堅(jiān)持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效，無私奉公、恪盡職守”的黨性原則，帶領(lǐng)廣大職工解放思想、頑強(qiáng)拼搏、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持以“做大做強(qiáng)企業(yè)，振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，更好回報(bào)社會(huì)”為宗旨，在“
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略485字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
終緊持“以人為本、和諧發(fā)展、回報(bào)社會(huì)”，公司黨委和工會(huì)非常關(guān)心職工的疾苦、每年春節(jié)前夕，公司都將拿出5萬余元對貧困職工進(jìn)行慰問。2012年6月份公司為縣委組織部貧困黨員捐助基金會(huì)捐贈(zèng)現(xiàn)金2000元，體現(xiàn)了公司以人為本、關(guān)注民生、回饋社會(huì)的發(fā)展經(jīng)營理念，樹立公司良好的社會(huì)外部形象。
二、加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍政治思想建設(shè)，為構(gòu)建和諧恒康奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
8月份，組織公司黨委認(rèn)真開展“讀書月”活動(dòng)，這次活動(dòng)是公司在面臨電價(jià)上漲，連續(xù)虧損，經(jīng)營形勢非常嚴(yán)峻，發(fā)展道路非�？部�、艱難，職工思想波動(dòng)較大的情況下，開展的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，活動(dòng)普及公司的每個(gè)車間、班組、員工，覆蓋率達(dá)到了100%，公司班組長以上干部117人、部室、工段各類管理人員104人，黨員100人，共計(jì)800余名干部職工在餐廳召開了“三個(gè)樹立三個(gè)提升”教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。針對知識更新不夠，跟班作業(yè)深入基層不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)等，公司組織全體中層以上干部參加培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)了《你在為誰工作》、《員工職業(yè)化的6堂必修課》等教材，使參訓(xùn)的每名干部心靈得到了洗禮，引起了共鳴，懂得了一名中層干部在企業(yè)所發(fā)揮的作用，牢記肩負(fù)的神圣使命，理清思路，崇尚責(zé)任，全面提升工作責(zé)任心。這次活動(dòng)是公司成立以來，組織的規(guī)模最大，效果最優(yōu)，覆蓋面最廣的一次教育活動(dòng)，對推動(dòng)恒康提升管理、加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧恒康，全面可持續(xù)發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)。
三、精神文明建設(shè)璀璨奪目
在他的安排部署下，公司工會(huì)大力開展文體活動(dòng)，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。舉辦了2011年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，“三八節(jié)”文體活動(dòng) ，并與陜州實(shí)驗(yàn)幼兒園舉辦慶“五一”聯(lián)歡晚會(huì)等一系列活動(dòng)，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容_、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。
四、通過企職雙方對工資進(jìn)行集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
在他的倡導(dǎo)下公司成立了工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開了全體職工大會(huì)宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識外，通過噴墨告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。并根據(jù)國家法律法規(guī)及地方政府相關(guān)政策，要求公司每月20日前準(zhǔn)時(shí)為全體員工發(fā)放工資，繳納五險(xiǎn)一金，提供各項(xiàng)工 ……（未完，全文共2140字，當(dāng)前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委書記勞動(dòng)模范候選人事跡材料2》）