努力做一個合格的基層干部——一個公選干部的工作感言

目錄/提綱：……
一、做好基層工作要“懂政策，有對策”
二、做好基層工作要“強執(zhí)行，會辦事”
三、做好基層工作要“善溝通，有胸懷”
四、做好基層工作要“有膽色，敢擔當”
五、做好基層工作要“重修身，守清廉”
……
努力做一個合格的基層干部
——一個公選干部的工作感言


2011年7月，筆者參加市委面向市直機關公推遴選鎮(zhèn)區(qū)領導班子副職活動，有幸得到組織和群眾的認可，從市直部門來到南頭鎮(zhèn)工作，當選為南頭鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。從機關到基層、從普通科級干部到鎮(zhèn)領導班子副職，公選干部如何盡快適應新環(huán)境，轉換角色，開始人生工作新里程？筆者結合自己的學習和思考，談幾點不成熟的個人體會，概括起來，是“五個要”：
一、做好基層工作要“懂政策，有對策”
“政策和策略是黨的生命�！编l(xiāng)鎮(zhèn)在黨和國家的機構設置中處于最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執(zhí)行者，基層每項工作都有很強的政策性，不懂政策是很難做好的。實踐證明，一個基層干部解決問題的能力強不強、辦法多不多，在很大程度上取決于其政
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既要腳踏實地做好眼前急、解近憂的事，更要多干打基礎、利長遠的事，“苦干實干加巧干”，用心地把手頭上的難事、急事、苦事一件一件地辦好、辦妥、辦出亮點，日事日畢，日清日高，“積小勝為大勝”，努力為上級分憂，為群眾解難。如果干工作沒有執(zhí)行力，辦事情總是拖泥帶水，工作難的、累的不意干，沒實權的、無油水的不意管，要承擔責任的、壓力大的不敢干，這顯然不是一個合格的基層干部。
三、做好基層工作要“善溝通，有胸懷”
“溝通是打開心門的金鑰匙�！被鶎庸ぷ骶C合性強，要處理的問題往往錯綜復雜，沒有良好的溝通能力，沒有和諧的人際關系，開展工作就會困難重重。一個人只有一雙手、兩條腿、一個大腦，能干多少事？要學會“彈鋼琴”，善于協(xié)調(diào)方方面面的關系，善于借助各種資源把工作做好。公選干部來到基層工作，要脫下西裝換“農(nóng)裝”，脫下皮鞋換“水鞋”，少開小汽車，多走村頭路，少在酒樓飯店應酬接待，多在田間地頭噓寒問暖，少在辦公室批閱文件，多在工廠車間調(diào)查研究，少說官話、空話、套話，多說群眾常說的話、聽得懂的話、愿意聽的話，用一顆真誠之心與工農(nóng)商學兵等各個階層的群眾交朋友，與群眾打成一片，做群眾的貼心人。如果喜歡當“官老爺”發(fā)號施令，不善于和老百姓溝通，這樣的干部是很難被群眾認可的。當然，基層工作很累很苦，要有拿的起放得下的胸懷，耐得住風吹日曬雨淋，忍得住工作上的一些委屈，學會給自己減壓和轉移，學會積極工作、取舍有度、快樂生活，這樣才能扛得住工作的壓力。
四、做好基層工作要“有膽色，敢擔當”
“為官避事平生恥。”有無擔當精神，是衡量干部素質(zhì)高低的一個重要標尺�；鶎痈刹恐苯雍腿罕姶蚪坏溃虑槎�，糾紛多，疑難問題多，需要有膽色，有魄力。公選干部年紀較輕，歷練較少，要大力錘煉自己獨當一面、敢于擔當?shù)恼姹绢I、硬功夫。“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值�！惫ぷ髦校纫敽命h政主要領導的參謀助手，遇事又要敢抓敢管，有勇有謀，能文能武，可進可退，有那么一股子“精氣神”，特別在一些關鍵事項、關鍵節(jié)點上不能“掉鏈子”，諸如面對影響和諧穩(wěn)定的問題，面對各種歪風邪氣，要不當瓦匠“和稀泥”，不當木匠“睜一只眼閉一只眼”，不當花匠“只做表面功夫”，有時候要當鐵匠“下手快準狠，敢于硬碰硬”。如果工作中遇事“怕”字當頭，怕犯錯誤，怕負責任，碰到問題一拖了之，遇到矛盾一推了之，猶猶豫豫，得過且過，甚至碰到一丁點兒困難就慌了手腳，沒了主意，只會哭哭啼啼去找領導的麻煩，工作怎么能夠做好呢？
五、做好基層工作要“重修身，守清廉”
“人活著是要有點精神的”�；鶎痈刹可硖幰痪�，手里掌握的大多是實權，且與群眾切身利益息息相關。公選干部來到基層工作，應該特別注重修身養(yǎng)德，守好清廉的底線，努力做一個干凈、有正氣的人。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野�！被鶎邮菑V大群眾居住的地方，只有在基層才能聽到群眾真實的_和想法，基層工作全部都是為群眾造福，很有意義，也很有挑戰(zhàn)性。“天地生人，有 ……（未完，全文共2491字，當前僅顯示1583字，請閱讀下面提示信息。收藏《努力做一個合格的基層干部——一個公選干部的工作感言》）