論文開題報(bào)告：家族企業(yè)的企業(yè)文化傳承較難的問(wèn)題研究

大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開題報(bào)告
學(xué)院：　　　　　　　工商管理　　　　　　專業(yè)班級(jí)：　　　　　　09工商管理(一)　
課題名稱 家族企業(yè)的企業(yè)文化傳承較難的問(wèn)題研究

1、 本課題的的研究目的和意義：

在我國(guó)家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更迭中，家族企業(yè)的企業(yè)文化傳承困難問(wèn)題逐步顯露，突出表現(xiàn)為年輕
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略254字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
族企業(yè)固有員工等在傳統(tǒng)企業(yè)文化影響下工作和發(fā)展有著較大的威脅，不利于家族企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
3、 本課題的主要研究?jī)?nèi)容（提綱）和成果形式：
一.原因分析
1.新舊企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)文化定位的差異
2.舊企業(yè)文化缺乏創(chuàng)新，存在與時(shí)代脫節(jié)的問(wèn)題
二.企業(yè)文化傳承困難引發(fā)的問(wèn)題
1.企業(yè)員工穩(wěn)定性下降
2.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不穩(wěn)定
三.有序推進(jìn)家族企業(yè)文化傳承穩(wěn)定其發(fā)展的建議
1.注重有步驟穩(wěn)定的推進(jìn)文化更迭
2.注重保留企業(yè)特色文化和精華文化
3.注重增強(qiáng)企業(yè)文化的時(shí)代特征及社會(huì)特征
4.注重加強(qiáng)企業(yè)文化的內(nèi)部宣傳與講解

4、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：

1.企業(yè)員工穩(wěn)定性下降
2.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不穩(wěn)定





5、研究思路、方法和步驟：

1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 解決問(wèn)題
2.從網(wǎng)上,報(bào)章,圖書館搜集資料


6、本課題的進(jìn)度安排：
2012.12選題
2013.1撰寫開題報(bào)告與開題
2013.2 文獻(xiàn)調(diào)研
2013.3收集資料,開展研究
2013.4 論文寫作
2013.5 論文定稿，準(zhǔn)備答辯

7、參考文獻(xiàn)：

[1]孔祥芪.淺議企業(yè)文化建設(shè)的核心與重要性[J].經(jīng)濟(jì)管理與科學(xué)決策,2010(3)
[2]黎飛.建設(shè)企業(yè) ……（未完，全文共1121字，當(dāng)前僅顯示712字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文開題報(bào)告：家族企業(yè)的企業(yè)文化傳承較難的問(wèn)題研究》）