《組織優(yōu)先》讀后感

用“服從制度、責任到此、團隊合作與目標導向”來打造卓越的組織

《組織優(yōu)先》讀后感

俗話說，讀一本好書，如品一壇好酒，酒香撲鼻，香飄四溢。因而，閑暇之時，我也最喜讀書，更喜歡參加院內(nèi)外的讀書活動，因為這樣總能品讀到一本推薦的好書，余味無窮，受益匪淺。今年參加院里組織的讀書成才活動，我有幸拜讀了崔佳穎老師的新作《組織優(yōu)先》，學習到了更多新穎的管理理論，理解了更豐富的組織內(nèi)涵。
初看這本書時，“組織優(yōu)先”這個鮮明的書名讓我想起了很早以前看過的英國童話作家卡羅兒的《艾麗絲漫游奇遇記》。其中有這樣一個場景，小主人公艾麗絲迷路了，她到處摸索，就在自己疲憊不堪的時候，面前出現(xiàn)了兩條岔路，她不知道應該選擇哪一條。這時，她忽然發(fā)現(xiàn)有棵樹上臥著一只貓，于是她向貓詢問應該選擇哪一條路。貓問艾麗絲你要往哪去，艾麗絲回答說我不知道。貓就告訴她說既然你都不知道自己要去哪里，那你
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格按照指示做事，才能確保整個組織業(yè)務流程的正常運轉(zhuǎn)。
孔子說過一句話：從心所欲不逾矩。制度的存在，永遠都是相對于_的一種桎梏，但是這種桎梏并不意味著限制和枷鎖。相反在組織的巨大引導下，制度成為了規(guī)劃選手向前跑的跑道，成為了起終點的標志，成為了約定俗成的規(guī)律，從而造就了大家齊心協(xié)力奔向終點取得勝利的關鍵。恰如書中所列舉的“巴頓的選擇、受處分的英雄、IBM 的老板帶頭維護制度”三個生動的例子，團隊中的任何人，都要服從團隊制度，并堅定不移、不遺余力的執(zhí)行好，這樣才能確保集體行動和總體任務圓滿完成。
二．責任到此是保障。

責任意味著戰(zhàn)斗，責任意味著執(zhí)行，責任保證一切——這是美國著名的西點軍校章程中的一段話。放諸于現(xiàn)代商業(yè)社會，這樣的章程同樣適用。因為只有責任才能保證信譽，保證服務、保證敬業(yè)、保證勝利……正是這一切，才保證了企業(yè)的核心競爭力。
責任到此為止，來自于英語“Bucket stop here”的中文翻譯。美國總統(tǒng)杜魯門的辦公桌上有一個牌子，上面正是寫著這句話。“Bucket”本意是“水桶”，在此可以引申為“問題”、“麻煩”，因為在美國西部拓荒時代，需要靠傳遞水桶來運水。這話翻譯成中文就是： 責任到此為止�！倍鹏旈T總統(tǒng)把這句話放在自己的辦公桌上，就是要以此警示自己負起責任來，不要把問題丟給別人�？v觀古今，與總統(tǒng)這些大人物們一樣，普普通通的每個人不管在哪個行業(yè)、哪種場合，負責任的人總是能獲得更多的機遇。因為他們具有一種開拓精神，能夠在各個領域創(chuàng)造出效益；他們更能夠給人一種信賴感，人們愿意與他們交往，從而這些人也更容易獲得機遇、獲得成功。
企業(yè)就像一部制作精良的大機器，我們每一個人都有工作、有職責，若是流程中每一個環(huán)節(jié)的經(jīng)辦人都能做到“責任到此為止”，也就是至少應該保證在你經(jīng)辦的這一環(huán)節(jié)盡職盡責，樹立起自己的責任感，承擔起責任，何愁這部大機器不能運轉(zhuǎn)優(yōu)良。社會學家戴維斯說：“自己放棄了責任，就意味著放棄了自身在這個社會中生存的機會�！痹撠撌裁簇熑危茇撌裁簇熑�，最簡單地講就是我們的崗位職責，做到各負其責，勿需多講。因為人生的因果法則首先排除了不勞而獲，因此我們必須要為自己身上發(fā)生的一切負責，勇于接受傳遞中的那一桶水。
三．團結(jié)合作是精神。

組織需要能與他人合作的團員，團結(jié)合作是組織優(yōu)先的精神所在。
俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里�！鄙厦孢@兩種說法看似簡單，其實蘊含著深刻的道理。 三個和尚”是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協(xié)作；“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞里”，正是團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。
如今，是否“崇尚團隊合作”正日益成為很多優(yōu)秀的企業(yè)招聘員工的一個重要的衡量指標。因為隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求也越來越多樣化，人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境也更為復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。如果不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，日后也難以把自己的優(yōu)勢 ……（未完，全文共3420字，當前僅顯示1727字，請閱讀下面提示信息。收藏《《組織優(yōu)先》讀后感》）