縣督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)專題報告

目錄/提綱：……
一、深化認(rèn)識，著力在科學(xué)謀劃上出實招
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，助推督導(dǎo)工作
2、社會助教，提升督導(dǎo)地位
3、先行先試，創(chuàng)新督導(dǎo)機制
二、強化保障，著力在完善機制上下功夫
1、完善運行機制
一是創(chuàng)新督導(dǎo)形式
二是規(guī)范工作程序
三是明確督導(dǎo)要求
四是強化結(jié)果運用
2、強化隊伍建設(shè)
一是嚴(yán)格選聘
二是嚴(yán)格培訓(xùn)
三是嚴(yán)格考核
3、提供有力保障
一是有充足的工作經(jīng)費
二是有較高的工作待遇
三是有一流的辦公場所
三、發(fā)揮作用，著力在服務(wù)大局上見成效
1、助推學(xué)校精細管理
2、引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展
一是幫助學(xué)校理清辦學(xué)思路
二是助推學(xué)校課堂改革
三是引領(lǐng)學(xué)校特色發(fā)展
3、破解教育熱點難點
……

豐富督學(xué)責(zé)任區(qū)內(nèi)涵 推進教育科學(xué)發(fā)展

桂陽縣人民政府教育督導(dǎo)室
（2013年7月）

桂陽縣地處郴州市西部，總面積2973平方公里，總?cè)丝?8萬，是郴州市面積最大、人口最多的縣。全縣共有各類學(xué)校588所，中小學(xué)生101389人，在編公辦教職工5737人。近年來，在省市教育督導(dǎo)部門的精心指導(dǎo)下，我縣督學(xué)責(zé)任區(qū)工作，緊緊圍繞“建設(shè)教育強縣”奮斗目標(biāo)，改革創(chuàng)新，銳意進取，有力推進了全縣教育科學(xué)發(fā)展。
一、深化認(rèn)識，著力在科學(xué)謀劃上出實招
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，助推督導(dǎo)工作。一直以來，我縣高度重視教育督導(dǎo)工作。縣領(lǐng)導(dǎo)對教育督導(dǎo)工作高看一等，厚待一層，定期聽取教育督導(dǎo)工作匯報，親自參加重大教育督導(dǎo)活動，積極為教育督導(dǎo)排憂解難。加強隊伍建設(shè)，完善督導(dǎo)機構(gòu)，配齊選優(yōu)教育督導(dǎo)人員，安排6名專職人員從事教育督導(dǎo)工作�？h教育局黨政聯(lián)席會定期聽取督學(xué)責(zé)任區(qū)工作匯報，及時研究教育督導(dǎo)工作，每個督學(xué)責(zé)任區(qū)都安排了下區(qū)的局領(lǐng)導(dǎo)，為督學(xué)責(zé)任區(qū)工作提供了有力保障。
2.社會助教，提升督
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據(jù)督導(dǎo)要求自查自評，并形成自我診斷報告。隨訪督導(dǎo)和專項督導(dǎo)至少要保證1天時間，綜合督導(dǎo)保證2天時間。責(zé)任區(qū)督學(xué)每人每月至少深入轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展3次督導(dǎo)活動，每學(xué)期至少督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校一次，每3年對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展一輪綜合督導(dǎo)。二是規(guī)范工作程序。制定出臺《桂陽縣督學(xué)責(zé)任區(qū)工作規(guī)程》，督學(xué)責(zé)任區(qū)嚴(yán)格按照“兩備、兩聽、兩查、兩看、兩問、兩反”十二道工作流程，開展督導(dǎo)活動。（即事前備案、督前備課，聽匯報、聽課，查“兩項常規(guī)”、查辦學(xué)行為，看硬件設(shè)施、看臺賬資料，問卷師生、訪問家長，反饋交流、反映匯報）。三是明確督導(dǎo)要求。要求責(zé)任區(qū)督學(xué)在督導(dǎo)過程中，嚴(yán)格把好“五道”關(guān)，即把“足”督學(xué)時間關(guān)，把“細”督學(xué)方法關(guān)，把“嚴(yán)”督學(xué)程序關(guān)，把“準(zhǔn)”督學(xué)尺度關(guān)，把“好”督后整改關(guān)。堅持用“三面鏡子”幫助學(xué)校進步，即用“放大鏡”發(fā)現(xiàn)學(xué)校亮點，用“顯微鏡”找準(zhǔn)存在問題，用“望遠鏡”引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。四是強化結(jié)果運用。堅持督學(xué)責(zé)任區(qū)工作情況月總結(jié)、月匯報、月通報，及時將每月工作情況通報呈送縣四家分管聯(lián)系教育的領(lǐng)導(dǎo)，縣教育局、教育督導(dǎo)室定期召開聯(lián)席會議對督學(xué)責(zé)任區(qū)評估意見提出的問題進行研究，并安排局分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)股室牽頭跟蹤整改。對問題沒有及時整改到位的學(xué)校，由責(zé)任區(qū)組長對校長進行約談，必要時由教育局長簽發(fā)督辦卡或?qū)πｉL進行誡勉談話。每月督導(dǎo)通報，縣四家分管聯(lián)系教育的領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真研讀分析，并在適當(dāng)時候親自跟蹤整改落實情況。同時，將督學(xué)責(zé)任區(qū)對學(xué)校的評價情況納入學(xué)校年度目標(biāo)管理評估、校長績效考核，幾年來，有20名校長因督學(xué)評價，影響了評優(yōu)評先、晉職提拔和獎勵性績效工資。
2.強化隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格選聘。我縣堅持優(yōu)中選優(yōu)，從各學(xué)校退居二線的校長，現(xiàn)任教育局機關(guān)股室長，縣級教研員、教育名師、教學(xué)能手、市縣骨干教師、學(xué)科帶頭人、現(xiàn)任學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)中擇優(yōu)選聘20名責(zé)任區(qū)督學(xué)、30名兼職督學(xué)，聘期為三年。所選聘的責(zé)任區(qū)督學(xué)不僅管理水平高，業(yè)務(wù)能力強，而且在學(xué)校、教師當(dāng)中具有較高的聲望。二是嚴(yán)格培訓(xùn)。我縣堅持每月組織責(zé)任區(qū)督學(xué)開展一次集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，交流督導(dǎo)經(jīng)驗。同時，邀請督導(dǎo)評估專家、課改專家開展專題講座，分期、分批組織責(zé)任區(qū)督學(xué)參加省、市培訓(xùn)及外出考察學(xué)習(xí)。目前，有10名督學(xué)獲得湖南省“市區(qū)責(zé)任區(qū)督學(xué)研修班”結(jié)業(yè)證，外出考察學(xué)習(xí)已達30人次。督學(xué)們撰寫的論文獲國家、省級獎15篇，市級獎40篇。三是嚴(yán)格考核。為全面評價、考核責(zé)任區(qū)督學(xué)工作，我縣制定出臺了《桂陽縣責(zé)任區(qū)督學(xué)工作考核辦法》，從敬業(yè)精神、職業(yè)操守、工作能力、工作績效以及學(xué)校對督學(xué)的滿意度等方面對責(zé)任區(qū)督學(xué)實施年度考核，并將優(yōu)秀責(zé)任區(qū)督學(xué)納入縣教師節(jié)表彰范圍。幾年來，先后表彰了24名優(yōu)秀責(zé)任區(qū)督學(xué)，其中5人在教師節(jié)表彰大會上受到縣委、縣政府表彰。
3.提供有力保障。一是有充足的工作經(jīng)費。在保障教育督導(dǎo)經(jīng)費每年30萬元的基礎(chǔ)上，還將督學(xué)責(zé)任區(qū)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，每年安排專項經(jīng)費20萬元，為督學(xué)責(zé)任區(qū)工作的高效運行提供了強有力的物質(zhì)保障。二是有較高的工作待遇。為確保責(zé)任區(qū)督學(xué)能安心、樂于從事督導(dǎo)工作，我縣明確規(guī)定責(zé)任區(qū)督學(xué)工作量等同學(xué)校教學(xué)一線工作人員或管理人員，每月按滿工作量計算。責(zé)任區(qū)督學(xué)除享受學(xué)校待遇外，縣教育督導(dǎo)室還對完成工作任務(wù)的責(zé)任區(qū)督學(xué)每月補助200元，并補貼通訊費，據(jù)實報銷差旅費。責(zé)任區(qū)督學(xué)不僅參加縣里、局里召開的重要教育工作會議，還受邀參加縣教育局組織的如高考、中考、安全工作專項督查等重大活動。三是有一流的辦公場所。分區(qū)集中設(shè)立督學(xué)責(zé)任區(qū)辦公室，配置了電腦、打印機、數(shù)碼相機、空調(diào)、飲水機等辦公、生活設(shè)備，辦公環(huán)境舒適，辦公條件優(yōu)越，實現(xiàn)了辦公現(xiàn) ……（未完，全文共3878字，當(dāng)前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)專題報告》）