市郵政局工作服裝管理辦法

目錄/提綱：……
（四）生產(chǎn)管理人員：在郵政通信生產(chǎn)場所直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營與服務管理的人員
（一）工作時間因公外出
（二）懷孕員工體型發(fā)生顯著變化
（三）其他不宜或不需要著裝的情形
（一）穿著郵政工作服裝時應儀表端莊、舉止文明
（二）配套著裝，不得將郵政工作服裝與日常便服進行混搭穿戴
（五）不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物
（六）不得赤腳穿鞋或者赤足，不得穿拖鞋
（七）除工作需要或者眼部有嚴重傷病外一律不得佩戴有色眼鏡
（一）各單位填寫《郵政工作服裝請領單》（一式三份），報送到人力資源部門審批
（三）各單位發(fā)放郵政工作服裝時，領用員工必須履行簽字手續(xù)，不得他人代簽代領
（三）物業(yè)公司要建立回收服裝明細臺賬，妥善保管回收服裝，以作備用
（一）情節(jié)較輕當場進行批評教育和糾正
（二）情節(jié)嚴重影響惡劣給予通報批評或按企業(yè)規(guī)章制度處理
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市郵政局工作服裝管理辦法

第一章 總則
第一條 為規(guī)范我局工作服裝的管理和著裝，對外更好的樹立郵政企業(yè)良好形象，展現(xiàn)員工精神風貌，特制定本管理辦法。
第二條 本辦法所指工作服裝分為標志服裝、勞動保護服裝。標志服裝分為春秋裝、夏裝；勞動保護服裝分為冬裝、特殊服裝和其他服裝。
第三條 每年原則上五月十五日至九月十五日統(tǒng)一穿夏裝；其他時間統(tǒng)一穿春秋裝；配發(fā)冬裝人員每年十一月至次年三月末著冬裝。換裝時間可根據(jù)當時氣溫提前或延緩進行換裝。
第四條 本辦法適用于齊齊哈爾市郵政局營投及內(nèi)部作業(yè)工種的員工。
第二章 職責分工
第五條 市局人力資源部負責市局本部工作服裝請領發(fā)放的審核工作；縣（市）局人力資源部門負責本局員工服裝請領發(fā)放的審核工作。
第六條 市局市
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服裝；生產(chǎn)管理人員按照所管理人員屬性配發(fā)相應服裝（營業(yè)、外勤或內(nèi)部處理）。
第四章 換裝周期和配發(fā)標準
第十二條 郵政工作服裝換裝周期為48個月（有特殊規(guī)定換裝周期的除外）。
第十三條 郵政營業(yè)人員配發(fā)春秋裝、夏裝各二套；郵政外勤人員配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，按照勞動保護標準配發(fā)冬裝一套；內(nèi)部作業(yè)人員配發(fā)春秋裝、夏裝各二套；生產(chǎn)管理人員配發(fā)相應服裝種類春秋裝、夏裝各二套。按現(xiàn)有發(fā)放標準執(zhí)行。
第五章 著裝要求
第十四條 郵政工作服裝僅限于郵政企業(yè)員工使用，不得隨意拆改服裝，不得轉(zhuǎn)借給非郵政企業(yè)人員使用，不得將郵政服裝贈送他人或變賣。
第十五條 郵政工作服裝配發(fā)范圍內(nèi)的郵政企業(yè)員工在工作時間和生產(chǎn)場所內(nèi)以及對外服務時，必須統(tǒng)一著裝上崗；本單位舉行重要會議或大型活動時，按要求統(tǒng)一著裝出席。
第十六條 有下列情形之一的人員，可不穿著郵政工作服裝：
（一） 工作時間因公外出；
（二） 懷孕員工體型發(fā)生顯著變化；
（三） 其他不宜或不需要著裝的情形。
第十七條 以下人員不納入郵政工作服裝統(tǒng)一著裝范圍：
(一) 季節(jié)性臨時工以及實習人員；
(二) 配發(fā)經(jīng)濟警察服裝、保安服裝的人員；
(三) 離休、退休、內(nèi)部退養(yǎng)人員等非從業(yè)人員；
(四) 長期脫產(chǎn)學習人員及長期病休(半年以上)人員暫不配發(fā)，返崗后再按照本管理辦法配發(fā)相應服裝。
第十八條 郵政企業(yè)員工穿郵政工作服裝時，應做到整潔、配套、規(guī)范、統(tǒng)一并嚴格遵守下列規(guī)定：
（一） 穿著郵政工作服裝時應儀表端莊、舉止文明；
（二） 配套著裝，不得將郵政工作服裝與日常便服進行混搭穿戴；
（三） 保持郵政工作服裝干凈整潔；工作服應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
（四） 不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿及歪戴帽子，正確佩戴郵政工作服裝的服飾；
（五） 不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物；
（六） 不得赤腳穿鞋或者赤足，不得穿拖鞋；
（七） 除工作需要或者眼部有嚴重傷病外一律不得佩戴有色眼鏡。
第六章 郵政工作服裝發(fā)放
第十九條 人力資源部建立郵政工作服裝管理臺賬，翔實記錄有關郵政工作服裝發(fā)放的相關信息。
各單位應建立郵政工作服裝使用明細臺賬，記錄本單位員工使用請領郵政工作服裝的各種相關信息。
人力資源部每半年會同計劃財務部對服裝庫存、發(fā)放情況進行檢查。
第二十條 物業(yè)公司供應部門建立領用服裝臺賬，記錄各單位領用服裝的各種信息。
物業(yè)公司供應部門庫存?zhèn)溆梅b數(shù)應保持在應配發(fā)服裝人數(shù)的 5%-8%,不足此比例數(shù)應及時予以補充。
第二十一條 各單位請領郵政工作服裝流程：
（一） 各單位填寫《郵政工作服裝請領單》（一式三份），報送到人力資源部門審批。
（二） 審批通過后的《郵政工作服裝請領單》一份送交計劃財務部留存記賬；一份送交物 ……（未完，全文共3034字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《市郵政局工作服裝管理辦法》）