市郵政局儲蓄保額、增額上規(guī)模攻堅戰(zhàn)役實施方案

目錄/提綱：……
一、活動范圍：
二、活動時間：
三、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)：
（一）儲蓄業(yè)務(wù)（各單位計劃詳見附件1）
（二）基金理財業(yè)務(wù)及電子渠道類業(yè)務(wù)（各單位計劃詳見附件2）
1、理財保有量實現(xiàn)2.1億元，其中開放式理財實現(xiàn)1.22億元
四、組織管理：
（二）競賽小組劃分
五、激勵政策
六、活動要求：
2、此獎勵須以完成活動計劃為前提且新增平均余額不低于實際增額的80%
……

市郵政局儲蓄保額、增額上規(guī)模攻堅戰(zhàn)役實施方案

為有效遏制三季度儲額下降趨勢，充分挖掘各單位增額潛力，增加營銷項目源動力，全面打響三季度儲蓄保額、增額攻堅戰(zhàn)，真正實現(xiàn)“淡季不淡”，確保三季度儲蓄余額規(guī)模的穩(wěn)重有升，保證市局收入計劃的如期完成。經(jīng)市局研究決定，特下發(fā)此方案具體內(nèi)容如下：
一、活動范圍：
各縣（市）、區(qū)局
二、活動時間：
2013年7月26日—9月30日
三、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)：
（一）儲蓄業(yè)務(wù)（各單位計劃詳見附件1）
三季度，儲蓄余額新增4億元，累計凈增額達(dá)到19.65億元，完成全年計劃的85.94%，活期占比達(dá)到53%。
其中，八月末全市儲蓄增額實現(xiàn)2.03億元，累
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略479字，正式會員可完整閱讀）……　
的全面開展，在定期通報各單位活動情況的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)發(fā)展遲緩、進(jìn)度落后的單位進(jìn)行重點跟蹤、現(xiàn)場推進(jìn)，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門做好三季度儲蓄增額、保額工作。
（二）競賽小組劃分
以各局2013年7月24日儲蓄增額實際完成進(jìn)度劃分為4個賽區(qū)。具體分組如下：
第一賽區(qū):甘南局、泰來局
三季度末，參賽單位在保持現(xiàn)有余額規(guī)模不變的基礎(chǔ)上，力爭實現(xiàn)儲蓄增額700萬元的目標(biāo)；
第二賽區(qū)：建華局、龍江局、碾?yún)^(qū)局、依安局、鐵鋒局
三季度末，參賽單位必須完成全年凈增額計劃的100%；
第三賽區(qū)：富裕局、龍沙局、富區(qū)局、訥河局
三季度末，參賽單位必須完成全年凈增額計劃的80%；
第四賽區(qū)：梅區(qū)局、拜泉局、鐵東局、昂區(qū)局、克東局、克山局
三季度末，參賽單位必須完成全年凈增額計劃的50%；
五、激勵政策
1、組織貢獻(xiàn)獎
（1）第一賽區(qū)針對完成階段性增額計劃的單位一次性獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子5萬元，計劃超額部分按每個百分點獎勵1000元進(jìn)行附加獎勵；
獎勵標(biāo)準(zhǔn)為（縣（區(qū)）局局長占50%、縣（區(qū)）局金融業(yè)務(wù)主管局長占30%、縣局代理業(yè)務(wù)部或區(qū)局代理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人占20%）
（2）其他賽區(qū)以完成全年凈增額計劃100%為考核指標(biāo)。按照計劃超額部分每個百分點獎勵800元進(jìn)行計提獎勵。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)為（縣（區(qū)）局局長占50%、縣（區(qū)）局金融業(yè)務(wù)主管局長占30%、縣局代理業(yè)務(wù)部或區(qū)局代理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人占20%）
2、活比提升獎
自2013年7月1日起，集團(tuán)公司針對“郵政代理儲蓄業(yè)務(wù)分檔費(fèi)率”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，并對活期儲蓄存款代理費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行了上調(diào)，為進(jìn)一步加快全市活期余額的發(fā)展，經(jīng)市局研究決定以2013年7月24日各單位余額規(guī)模及活期占比為基數(shù)劃分為三檔，在活動結(jié)束后，執(zhí)行如下獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
1、余額規(guī)模在10億元以上（含10億元）的經(jīng)營單位，按1500元/百分點對活期占比提升的單位進(jìn)行獎勵。
2、余額規(guī)模在10-5億元（含5億元）的經(jīng)營單位，按1000元/百分點對活期占比提升的單位進(jìn)行獎勵。
3、余額規(guī)模在5億元以下的經(jīng)營單位，按500元/百分點對活期占比提升的單位進(jìn)行獎勵。
3、營銷積分激勵
在活動期間，對非金融從業(yè)人員攬儲按照活期日均余額增長額30分/萬元、定期日均余額增長額15分/萬元的標(biāo)準(zhǔn)計算積分。
六、活動要求：
1、本方案獎勵標(biāo)準(zhǔn)自2013年7月26日起執(zhí)行，原有網(wǎng)點儲蓄酬金獎勵標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整。上述獎勵由市局于三季度末統(tǒng)一進(jìn)行兌現(xiàn)，不占用縣局成本。
2、此獎勵 ……（未完，全文共2117字，當(dāng)前僅顯示1346字，請閱讀下面提示信息。收藏《市郵政局儲蓄保額、增額上規(guī)模攻堅戰(zhàn)役實施方案》）