工資統(tǒng)發(fā)辦2013年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）統(tǒng)一工作方法，提高工作效率
（二）完善操作程序，規(guī)范統(tǒng)發(fā)工作
（三）密切協(xié)作配合，做好財政代理
四、提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建文明窗口
四是規(guī)范了部門預(yù)算編制的分配，增加了個人開支標準的透明度
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2013年上半年工資辦績效管理工作總結(jié)
工資統(tǒng)發(fā)辦2013年上半年工作總結(jié)

哈密地區(qū)財政統(tǒng)發(fā)工資自實施以來,認真貫徹執(zhí)行新財字[2000]110號文件精神，嚴格按照《新疆維吾爾自治區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》的規(guī)定，統(tǒng)一部署層層落實,部門之間相互協(xié)調(diào)，確保財政統(tǒng)發(fā)工資落到實處。
（一）統(tǒng)一工作方法，提高工作效率
為了區(qū)別于其他不同用途的財政性資金，保證工資資金安全運行，有效防止工資資金被擠占和挪用，地區(qū)及縣市財政局建立了工資資金專戶，實行
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有增資變動的須持有人事部門的增資批復(fù)，有人員變動的須持有編制部門的工資調(diào)動手續(xù)及單位的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信等相關(guān)手續(xù)，在職能科室確認無誤后報工資辦做最后的審核及錄入工作，嚴格的審批程序，既杜絕了利用空編“吃空餉”的問題也有利控制了超編人員進入統(tǒng)發(fā)工資。
3、數(shù)據(jù)錄入?yún)R總
（1）在所有預(yù)算單位的工資數(shù)據(jù)準確無誤的錄入完后，每月的13日前工資辦將當月匯總后的統(tǒng)發(fā)工資明細表，預(yù)算單位撥款明細總表按職能科室劃分后打印報送各職能科室，為各職能科室及時提供有效的對接數(shù)據(jù)和記帳依據(jù)。
（2）做好當月的增人增資統(tǒng)計表，根據(jù)統(tǒng)計表第一時間寫出當月的工資簡報，報送單位各領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室。簡報主要是對人員的增減變動情況，工資統(tǒng)發(fā)情況做了概述，使領(lǐng)導(dǎo)心中對地區(qū)本級的財政撥款情況做到心中有數(shù)，職能科室和預(yù)算科按照年初的部門預(yù)算指標對單位進行人員增減變動時對照參考。
4、提交代理銀行
工資辦將匯總的統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)傳出電子版，打印當月工資統(tǒng)發(fā)情況統(tǒng)計表1份、個人所得稅代扣表1份、行政、事業(yè)、離退休撥款明細表及總計核對表一式2份于每月15日前提交銀行，確保工資及時足額準確發(fā)放。每月20前在自治區(qū)補助的工資性資金到位的情況下，由國庫科通知代理銀行發(fā)放工資。代理銀行在工資資金到位后將工資一一打入個人工資帳戶。
（三）密切協(xié)作配合，做好財政代理
不斷加強統(tǒng)發(fā)工資基礎(chǔ)管理工作，進一步完善財政統(tǒng)發(fā)工資審批程序保證了每月工資的及時足額發(fā)放，杜絕了工資錯發(fā)現(xiàn)象。由于特殊原因造成個別人工資提交不成功的，比如：工資卡丟失后申請掛失的，換卡后沒有及時和單位會計聯(lián)系造成提交不成功的，我們工資辦都要盡可能在最短的時間聯(lián)系單位會計，不拖延二次提交時間。
四、提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建文明窗口
財政部門是窗口單位，工資統(tǒng)發(fā)又關(guān)系到每個人的切身利益，為了樹立良好的服務(wù)意識，工資統(tǒng)發(fā)審核人員遇 ……（未完，全文共1588字，當前僅顯示1010字，請閱讀下面提示信息。收藏《工資統(tǒng)發(fā)辦2013年上半年工作總結(jié)》）